S&C Electric Company
S&C Electric Company
S&C Electric Company sviluppa e produce apparecchiature e software che aiutano le aziende di servizi pubblici e le organizzazioni commerciali e industriali a distribuire e proteggere l’energia elettrica. Il suo portafoglio comprende apparecchiature di manovra, richiusori automatici, fusibili, apparecchiature montate su piattaforma, controllori, sistemi di controllo delle microreti e software di automazione e comunicazione per la gestione delle reti di distribuzione. L’azienda offre inoltre servizi di ingegneria, consulenza, cybersicurezza, laboratorio e assistenza sul campo. Le sue attività supportano le infrastrutture elettriche in contesti quali aeroporti, data center, strutture governative e militari, strutture sanitarie, attività minerarie, università e impianti di trattamento delle acque reflue, con particolare attenzione all’affidabilità e alla resilienza della rete, all’automazione e all’interruzione dei guasti nei sistemi sotterranei e aerei.

Progettista meccanico di apparecchiature elettriche su misura

Progetta componenti, assiemi, disegni e distinte base in 3D per le apparecchiature personalizzate per reti elettriche di S&C Electric. Supporta la produzione di quadri elettrici e lo sviluppo di soluzioni ingegneristiche specifiche per i clienti.

Descrizione

  • Crea componenti e assiemi con software di modellazione 3D
  • Collabora con ingegneri e specialisti di prodotto allo sviluppo di funzionalità personalizzate per i prodotti esistenti di interruttori e fusibili
  • Sviluppa e mantiene progetti meccanici, documenti di ingegneria e distinte base per prodotti nuovi ed esistenti
  • È responsabile della funzionalità meccanica dei progetti assegnati
  • Integra i prodotti di automazione S&C con componenti elettronici e assiemi personalizzati per soddisfare le specifiche dei clienti
  • Prepara disegni dettagliati per l’approvazione dei clienti, la produzione e l’assemblaggio finale
  • Coordina le attività con i professionisti della progettazione e i team dei servizi commerciali, della pianificazione della produzione e dell’assemblaggio
  • Individua problemi complessi di assemblaggio e sviluppa soluzioni di progettazione
  • Lavora in autonomia rispettando gli obiettivi di produttività e le scadenze degli incarichi
  • Contribuisce a team di progettazione interfunzionali che realizzano prodotti in linea con le esigenze dei clienti
  • Fornisce supporto tecnico ingegneristico per risolvere problemi di progettazione e produzione
  • Riporta al responsabile dell’Ingegneria Personalizzata
  • Lavora in un normale ambiente d’ufficio, con spostamenti occasionali negli stabilimenti, piegamenti, allungamenti e manipolazione di componenti o utensili

Requisiti

  • È richiesta una laurea breve in progettazione meccanica o in un campo correlato
  • È preferibile una laurea in ingegneria meccanica o in una disciplina correlata
  • Esperienza nella progettazione e nel disegno tecnico di apparecchiature industriali
  • Padronanza di sistemi CAD e modellazione 3D; sono preferibili Solid Edge e MicroStation
  • Conoscenza generale dei materiali e dei processi produttivi
  • Padronanza di Microsoft Outlook, Teams, Excel e Word
  • L’esperienza con Microsoft Access costituisce un vantaggio
  • Costituiscono un importante vantaggio l’esperienza o la conoscenza pratica di prodotti e sistemi di commutazione e protezione ad alta tensione
  • Costituisce un importante vantaggio l’attitudine per l’elettricità
  • Capacità di lavorare in autonomia e rispettare gli obiettivi di produttività e le scadenze degli incarichi
  • Persona motivata e organizzata, in grado di lavorare in un ambiente dinamico di progettazione e produzione
  • Solide competenze tecniche
  • Buone capacità interpersonali e comunicative
  • Eccellenti capacità di risoluzione dei problemi
  • Capacità di sollevare, trasportare, spingere e tirare oggetti del peso di 5-35 libbre
  • Sollevamento occasionale di componenti di quadri elettrici del peso inferiore a 40 libbre

Benefit

  • Piano annuale di incentivi, soggetto ai criteri di idoneità
  • Copertura medica e per farmaci soggetti a prescrizione
  • Assicurazione odontoiatrica
  • Assicurazione oculistica
  • Conti di spesa flessibili per assistenza sanitaria e cura delle persone a carico
  • Conto di risparmio sanitario
  • Assicurazione sulla vita di gruppo
  • Assicurazione sulla vita integrativa facoltativa e copertura per morte accidentale e perdita di arti
  • Risorse per il benessere, tra cui un programma di assistenza ai dipendenti e benefit per la formazione di una famiglia tramite adozione e trattamenti per la fertilità
  • Ferie
  • Permessi per malattia
  • Festività retribuite e giorni di chiusura aziendale
  • Assicurazione per invalidità a breve termine
  • Assicurazione per invalidità a lungo termine
  • Altri congedi
  • Congedo parentale retribuito
  • Congedo militare
  • Piano pensionistico 401(k)
  • Piano di azionariato dei dipendenti
  • Opzioni 401(k) tradizionale e Roth
  • Contributi annuali dell’azienda all’ESOP superiori all’11% dei compensi idonei
  • Lavoro ibrido
  • Orario di inizio flessibile
  • Azienda di proprietà dei dipendenti