Medallion Bank — компанія у сфері споживчого фінансування та фінансових технологій, що спеціалізується на кредитуванні в точках продажу. Банк допомагає дилерам і підрядникам пропонувати фінансування покупок, зокрема рекреаційних транспортних засобів, човнів і проєктів з облаштування житла. Також банк співпрацює з технологічними та фінансовими платформами в межах програм кредитування за моделлю banking-as-a-service, поєднуючи цифрові рішення з дотриманням нормативних вимог і підтримкою позичальників та партнерів.
Фахівець із комплаєнсу — гібридний формат у Солт-Лейк-Сіті
Підтримка програми комплаєнсу Medallion Bank у сфері споживчого кредитування в гібридному форматі в Солт-Лейк-Сіті. Контроль BSA/AML, регуляторного моніторингу, звернень клієнтів, заходів CRA, комплаєнс-звітності та пов’язаних засобів контролю.
Опис
- Допомагати впроваджувати та підтримувати програму комплаєнсу Банку
- Розслідувати фінансові злочини, зокрема крадіжки особистих даних і шахрайство зі споживчими кредитами, та готувати відповідні звіти
- Відстежувати закони, нормативні акти, правила й регуляторні роз’яснення, що стосуються діяльності Банку
- Оцінювати регуляторні зобов’язання та визначати необхідні засоби контролю для їх дотримання
- Розробляти, оновлювати та підтримувати політики й процедури комплаєнсу
- Керувати навчанням із питань комплаєнсу та інформувати працівників про ключові регуляторні теми
- Координувати заходи моніторингу з керівниками бізнес-напрямів і усувати виявлені недоліки
- Готувати звіти та аналітичні матеріали з комплаєнсу для керівництва й ради директорів
- Контролювати підготовку відповідей на звернення споживачів і використовувати дані звернень для аналізу першопричин
- Відстежувати питання, виявлені під час моніторингу, тестування, аудитів і перевірок, та координувати їх усунення
- Координувати відповіді на банківські перевірки й інспекційні візити та сприяти усуненню виявлених недоліків
- Керувати програмою Community Reinvestment Act у сферах кредитування, інвестицій, грантів і сервісної діяльності
- Координувати волонтерські ініціативи працівників
- Підтримувати комплаєнс-контроль стратегічної партнерської програми Банку
- Безпосередньо підпорядковуватися директору з комплаєнсу
Вимоги
- Ступінь бакалавра або еквівалентний професійний досвід
- Щонайменше п’ять років досвіду у сфері комплаєнсу у фінансовій установі
- Чинна сертифікація з комплаєнсу фінансових установ, наприклад CRCM, CCBCO, CUCE, CAFP, CAMS або CIA
- Ґрунтовне знання федеральних вимог до споживчого кредитування, зокрема BSA, UDAAP, Fair Lending, TILA, FCRA, FACTA, Privacy, SCRA, MLA, E-SIGN, FDCPA, TCPA, CAN-SPAM, CRA та EFTA
- Ґрунтовне розуміння федеральних банківських законів і нормативних актів щодо захисту прав споживачів
- Відмінні навички письмової, усної та міжособистісної комунікації
- Уміння ефективно взаємодіяти з керівництвом Банку
- Здатність оперативно й конструктивно реагувати на зворотний зв’язок
- Самостійність, надійність і сумлінність у роботі
- Уміння керувати кількома обов’язками та дотримуватися дедлайнів
- Сильні аналітичні навички й критичне мислення, здатність інтерпретувати складні концепції та розв’язувати проблеми
- Успішне проходження перевірки біографічних даних перед працевлаштуванням і збереження права на роботу
- Дотримання всіх політик і процедур Банку, а також застосовних регуляторних вимог
- Професійна поведінка та постійна обережність у роботі з конфіденційною інформацією
- Чинне водійське посвідчення та прийнятна історія водіння, якщо робота передбачає поїздки
- Право працювати у США без поточного або майбутнього спонсорства
- Готовність за потреби їздити у відрядження, зокрема іноді з ночівлею або у вихідні
Переваги
- Широке страхове покриття, включаючи медичне, стоматологічне страхування, страхування зору, інвалідності та життя
- План 401(k) із внесками роботодавця
- Оплачуваний час відпочинку, що включає 11 святкових днів, відпустку та лікарняні
- Програма підтримки фінансового добробуту
- Можливості для волонтерства
- Спільна робоча культура та колеги, які підтримують
- Баланс між роботою та особистим життям
- Загальнокорпоративна політика відкритих дверей