Medallion Bank to firma z sektora finansowania konsumenckiego i technologii finansowych, koncentrująca się na finansowaniu zakupów w punktach sprzedaży. Pomaga dealerom i wykonawcom oferować finansowanie zakupów, w tym pojazdów rekreacyjnych, łodzi oraz projektów związanych z ulepszaniem domu. Bank współpracuje również z platformami technologicznymi i finansowymi w ramach programów kredytowania w modelu banking-as-a-service, łącząc rozwiązania cyfrowe z przestrzeganiem wymogów regulacyjnych oraz wsparciem dla kredytobiorców i partnerów.
Specjalista ds. zgodności — praca hybrydowa w Salt Lake City
Wsparcie programu zgodności Medallion Bank w zakresie kredytów konsumenckich w ramach pracy hybrydowej w Salt Lake City. Nadzór nad BSA/AML, monitorowaniem regulacyjnym, skargami, działaniami CRA, raportowaniem zgodności i powiązanymi mechanizmami kontrolnymi.
Opis
- Pomoc we wdrażaniu i zarządzaniu programem zgodności Banku
- Badanie i raportowanie przestępstw finansowych, w tym kradzieży tożsamości i oszustw związanych z kredytami konsumenckimi
- Monitorowanie przepisów prawa, regulacji, zasad i wytycznych organów nadzoru dotyczących działalności Banku
- Ocena obowiązków regulacyjnych i identyfikowanie mechanizmów kontrolnych wymaganych do zapewnienia zgodności
- Opracowywanie, aktualizowanie i utrzymywanie polityk oraz procedur zgodności
- Zarządzanie szkoleniami z zakresu zgodności i przekazywanie pracownikom kluczowych informacji dotyczących regulacji
- Koordynowanie działań monitorujących z liderami poszczególnych obszarów biznesowych i usuwanie stwierdzonych nieprawidłowości
- Przygotowywanie raportów i analiz dotyczących zgodności dla kadry zarządzającej oraz rady dyrektorów
- Nadzorowanie odpowiedzi na skargi konsumentów i wykorzystywanie danych dotyczących skarg do analizy przyczyn źródłowych
- Śledzenie kwestii zidentyfikowanych podczas monitorowania, testów, audytów i kontroli oraz koordynowanie działań naprawczych
- Koordynowanie odpowiedzi na kontrole i wizyty inspekcyjne banku oraz wspieranie usuwania stwierdzonych nieprawidłowości
- Zarządzanie programem Community Reinvestment Act w obszarach kredytowania, inwestycji, dotacji i działań usługowych
- Koordynowanie inicjatyw wolontariackich pracowników
- Wspieranie nadzoru nad zgodnością w ramach strategicznego programu partnerskiego Banku
- Bezpośrednie raportowanie do dyrektora ds. zgodności
Wymagania
- Wykształcenie wyższe na poziomie licencjackim lub równoważne doświadczenie zawodowe
- Co najmniej pięć lat doświadczenia w obszarze zgodności w instytucji finansowej
- Aktualny certyfikat z zakresu zgodności instytucji finansowych, np. CRCM, CCBCO, CUCE, CAFP, CAMS lub CIA
- Bardzo dobra znajomość federalnych wymogów dotyczących kredytów konsumenckich, w tym BSA, UDAAP, Fair Lending, TILA, FCRA, FACTA, Privacy, SCRA, MLA, E-SIGN, FDCPA, TCPA, CAN-SPAM, CRA i EFTA
- Dogłębne rozumienie federalnych przepisów bankowych oraz regulacji dotyczących ochrony konsumentów
- Doskonałe umiejętności komunikacji pisemnej, ustnej i interpersonalnej
- Skuteczność we współpracy z kadrą zarządzającą Banku
- Umiejętność szybkiego i konstruktywnego reagowania na informacje zwrotne
- Samodzielność, rzetelność i pracowitość
- Umiejętność zarządzania konkurującymi obowiązkami i dotrzymywania terminów
- Silne umiejętności analityczne i krytyczne myślenie, a także zdolność interpretowania złożonych koncepcji i rozwiązywania problemów
- Pomyślne przejście weryfikacji przed zatrudnieniem i utrzymanie uprawnienia do pracy
- Przestrzeganie wszystkich polityk i procedur Banku oraz obowiązujących wymogów regulacyjnych
- Profesjonalne zachowanie i stała dyskrecja w obchodzeniu się z poufnymi informacjami
- Ważne prawo jazdy i akceptowalna historia prowadzenia pojazdów, gdy praca wymaga podróży
- Uprawnienie do pracy w Stanach Zjednoczonych bez obecnego ani przyszłego sponsorowania
- Gotowość do podróży w razie potrzeby, w tym sporadycznych wyjazdów z noclegiem lub w weekendy
Benefity
- Szeroki zakres ubezpieczeń obejmujący ubezpieczenie medyczne, dentystyczne, okulistyczne, od niepełnosprawności i na życie
- Plan 401(k) z dopłatami pracodawcy
- Płatny czas wolny obejmujący 11 dni świątecznych, urlop wypoczynkowy i zwolnienie chorobowe
- Program wsparcia dobrostanu finansowego
- Możliwości udziału w wolontariacie
- Współpracująca kultura pracy i wspierający współpracownicy
- Równowaga między życiem zawodowym a prywatnym
- Obowiązująca w całej firmie polityka otwartych drzwi