U
UDAF 29 — департаментська спілка сімейних асоціацій Фіністера, що входить до національної мережі сімейних асоціацій Франції. Вона представляє інтереси сімей, підтримує асоціації-учасниці та взаємодіє з органами влади, щоб питання сімей враховувалися під час формування політики. Професійні команди організації також надають практичну соціальну допомогу в департаменті Фіністер: здійснюють правовий захист дорослих, проводять сімейну медіацію, підтримують неповнолітніх без супроводу та молодих дорослих, допомагають із житлом і соціальною інтеграцією, консультують із питань бюджету та надають соціальну підтримку. Ця робота поєднується з волонтерською діяльністю із захисту інтересів сімей.
Бухгалтер
Ведення рахунків підопічних і банківських операцій UDAF 29, яка підтримує сім’ї та вразливих людей у Фіністері. Строковий трудовий договір у Бресті до квітня 2027 року.
Опис
- Оновлювати й перевіряти операції на рахунках підопічних відповідно до доручень, внутрішніх процедур і чинного законодавства.
- Керувати банківським рахунком UDAF 29 згідно з наданими повноваженнями та процедурами.
- Відстежувати й звітувати про фінансову діяльність за допомогою таблиць моніторингу, банківських звірок, інвентаризації сейфів, річної управлінської звітності та зовнішніх аудитів.
- Допомагати розробляти інструменти й процедури бухгалтерського обліку.
- Адмініструвати фінансові внески повнолітніх підопічних на оплату заходів із їхнього захисту.
- Підтримувати точність інформації та з’ясовувати причини розбіжностей.
- Керувати обміном інформацією з банківськими партнерами.
- Координувати роботу команди за відсутності керівника відділу.
- Співпрацювати з командами супроводу, якості, SMJPM, SABEGE і MASP, а також із банками та постачальниками ІТ-послуг.
Вимоги
- Диплом про дворічну післяшкільну освіту з бухгалтерського обліку або банківської справи.
- Знання загального бухгалтерського обліку.
- Впевнене володіння офісними програмами й електронними таблицями.
- Знання діяльності організації та її інституційного середовища.
- Уміння планувати й організовувати роботу.
- Ініціативність і здатність надавати рекомендації.
- Уміння визначати пріоритети й спрощувати повідомлення, щоб заручитися підтримкою.
- Уважний, методичний і прагматичний збір та опрацювання даних.
- Уміння об’єднувати команди навколо спільних цілей.
- Ефективне спілкування, підтримка, організація та впровадження нововведень.
- Тактовність і дотримання конфіденційності.
- Розвинені навички міжособистісного спілкування.
- Ретельність і організованість.
- Розвинені навички спостереження й аналізу.
- Самостійність у роботі.
- Прагматичний підхід.
- Оперативне реагування на потреби й проблеми.
- Уміння працювати в команді.
- Здатність передбачати події.
Переваги
- Талони на харчування
- Медичне страхування
- Відшкодування 50% вартості громадського транспорту
- Компенсація поїздок велосипедом
- Гібридний формат роботи
- Дні RTT (скороченого робочого часу)
- Надбавка Ségur