U
UDAF 29
UDAF 29 to departamentalny związek stowarzyszeń rodzinnych w Finistère, należący do krajowej sieci stowarzyszeń rodzinnych we Francji. Reprezentuje rodziny, wspiera stowarzyszenia członkowskie i współpracuje z władzami publicznymi, aby uwzględniać sprawy rodzin w dyskusjach o polityce. Zespoły specjalistów organizacji świadczą również praktyczne usługi społeczne w departamencie Finistère, obejmujące ochronę prawną dorosłych, mediacje rodzinne, wsparcie dla małoletnich bez opieki i młodych dorosłych, pomoc mieszkaniową i integracyjną, doradztwo budżetowe oraz wsparcie społeczne. Organizacja łączy tę działalność usługową z wolontariackim rzecznictwem na rzecz rodzin.

Księgowy

Prowadzenie rachunków podopiecznych i obsługa operacji bankowych UDAF 29, organizacji wspierającej rodziny i osoby w trudnej sytuacji w Finistère. Umowa na czas określony w Breście do kwietnia 2027 roku.

Opis

  • Aktualizowanie i kontrolowanie transakcji na rachunkach podopiecznych zgodnie z pełnomocnictwami, procedurami wewnętrznymi i obowiązującym prawem.
  • Prowadzenie rachunku bankowego UDAF 29 zgodnie z udzielonymi upoważnieniami i procedurami.
  • Monitorowanie i raportowanie działalności finansowej z wykorzystaniem arkuszy monitorujących, uzgodnień bankowych, inwentaryzacji sejfów, rocznych rachunków zarządczych i audytów zewnętrznych.
  • Pomoc w opracowywaniu narzędzi i procedur księgowych.
  • Administrowanie wkładami finansowymi osób dorosłych objętych ochroną na pokrycie kosztów środków ochronnych.
  • Dbanie o poprawność informacji i wyjaśnianie rozbieżności.
  • Prowadzenie wymiany informacji z partnerami bankowymi.
  • Koordynowanie pracy zespołu podczas nieobecności kierownika działu.
  • Współpraca z zespołami wsparcia, jakości, SMJPM, SABEGE i MASP, a także z bankami i dostawcami usług IT.

Wymagania

  • Dwuletnie wykształcenie policealne w zakresie rachunkowości lub bankowości.
  • Znajomość rachunkowości ogólnej.
  • Biegła obsługa programów biurowych i arkuszy kalkulacyjnych.
  • Znajomość działalności organizacji i jej otoczenia instytucjonalnego.
  • Umiejętność planowania i organizowania pracy.
  • Inicjatywa i umiejętność formułowania rekomendacji.
  • Umiejętność ustalania priorytetów i upraszczania komunikatów, by zdobywać poparcie.
  • Staranność, metodyczność i pragmatyzm w gromadzeniu oraz przetwarzaniu danych.
  • Umiejętność jednoczenia zespołów wokół wspólnych celów.
  • Skuteczna komunikacja, wspieranie, organizowanie i wprowadzanie innowacji.
  • Dyskrecja i poszanowanie poufności.
  • Wysokie umiejętności interpersonalne.
  • Rzetelność i umiejętności organizacyjne.
  • Dobre umiejętności obserwacji i analizy.
  • Samodzielność.
  • Pragmatyczne podejście.
  • Szybkie reagowanie na potrzeby i problemy.
  • Umiejętność współpracy w zespole.
  • Umiejętność przewidywania.

Benefity

  • Bony żywieniowe
  • Ubezpieczenie zdrowotne
  • Zwrot 50% kosztów transportu publicznego
  • Dodatek za dojazdy rowerem
  • Praca hybrydowa
  • Dni RTT (skróconego czasu pracy)
  • Dodatek Ségur