M
Modern Woodmen of America เป็นองค์กรบริการทางการเงินภราดรภาพที่ก่อตั้งขึ้นในปี 1883 โดยให้บริการสมาชิกทั่วสหรัฐอเมริกา ครอบคลุมประกันชีวิต เงินรายปี การลงทุน การวางแผนทางการเงิน การวางแผนเกษียณอายุและมรดก รวมถึงสวัสดิการพนักงาน องค์กรดำเนินงานโดยไม่มีผู้ถือหุ้น และผสานบริการทางการเงินที่มุ่งเน้นสมาชิกเข้ากับโครงการเพื่อชุมชน เช่น เงินสนับสนุน โครงการในท้องถิ่น และแหล่งข้อมูลด้านการศึกษา
ที่ปรึกษาทางการเงินระดับเริ่มต้น – Modern Woodmen of America, งานแบบไฮบริด
ช่วยสมาชิก Modern Woodmen ประเมินความต้องการด้านประกันภัยและจัดหาความคุ้มครองที่เหมาะสม พัฒนาความสัมพันธ์ในชุมชนผ่านการแนะนำต่อ การสร้างเครือข่าย และการมีส่วนร่วมในกิจกรรมเพื่อสังคม
รายละเอียด
- ประเมินความต้องการด้านประกันภัยของสมาชิกที่เป็นลูกค้าและแนะนำความคุ้มครองที่เหมาะสม
- ให้บริการลูกค้าอย่างรวดเร็วด้วยการตอบคำถามและแก้ไขปัญหาอย่างมีประสิทธิภาพ
- ขยายและรักษาเครือข่ายสมาชิกที่เป็นลูกค้าผ่านการแนะนำต่อ กิจกรรมสร้างเครือข่าย และการมีส่วนร่วมในชุมชน
- เข้าร่วมการฝึกอบรมและพัฒนาวิชาชีพอย่างต่อเนื่องเพื่อให้ทันต่อการเปลี่ยนแปลงในอุตสาหกรรมและเสริมทักษะด้านการขาย
- บรรลุหรือทำได้เกินเป้าหมายการพัฒนาธุรกิจ
- ช่วยเหลือบุคคลและชุมชนผ่านบริการทางการเงินและกิจกรรมเพื่อสังคม
คุณสมบัติ
- ทำงานเป็นทีมได้ดี
- มีความกระตือรือร้น
- มีทัศนคติเชิงบวก
- กำกับดูแลตนเองได้และมีความกระตือรือร้นในการริเริ่ม
- มีความมุ่งมั่นต่อชุมชน
- เปิดรับการโค้ช
- มุ่งมั่นที่จะบรรลุเป้าหมาย
- พร้อมขอใบอนุญาตประกันภัยของรัฐ
- พิจารณาผู้สมัครที่มีวุฒิการศึกษาระดับวิทยาลัยเป็นพิเศษ แต่ไม่บังคับ
- พร้อมขอใบอนุญาตทั้งหมดที่จำเป็นสำหรับตำแหน่ง
สวัสดิการ
- แผน 401(k)
- เงินสมทบ 401(k) จากนายจ้าง
- กิจกรรมที่บริษัทสนับสนุน
- ประกันทันตกรรม
- ตารางเวลาทำงานที่ยืดหยุ่น
- ประกันสุขภาพ
- โอกาสก้าวหน้าในอาชีพ
- การฝึกอบรมและการพัฒนา
- ประกันสายตา
- อาจเข้าถึงรายชื่อลูกค้าเป้าหมายที่เป็นสมาชิก
- การฝึกอบรมและการพัฒนาเฉพาะทางร่วมกับผู้เชี่ยวชาญด้านบริการทางการเงินผู้ให้การสนับสนุน
- วัฒนธรรมที่มุ่งเน้นการสนับสนุนซึ่งกันและกันและการเติบโตทางวิชาชีพ
- โอกาสได้รับใบรับรองและการยอมรับที่น่าเชื่อถือ
- มีโอกาสเพิ่มรายได้และพัฒนาวิชาชีพอย่างต่อเนื่อง
- แพ็กเกจสวัสดิการและแผนเกษียณอายุที่ครอบคลุม
- ประกันชีวิต
- การสนับสนุนด้านการพัฒนาวิชาชีพ
- โครงการแนะนำต่อ
- โครงการพี่เลี้ยงที่ครอบคลุมพื้นฐานสำคัญสำหรับตัวแทนใหม่
- การฝึกอบรมเฉพาะทางอย่างต่อเนื่อง
- การสนับสนุนด้านงานธุรการภายในโดยเฉพาะ
- โอกาสก้าวหน้าในอาชีพ
- การทำงานร่วมกับเพื่อนร่วมงานที่มีผลงานโดดเด่น