M
Modern Woodmen of America
Modern Woodmen of America เป็นองค์กรบริการทางการเงินภราดรภาพที่ก่อตั้งขึ้นในปี 1883 โดยให้บริการสมาชิกทั่วสหรัฐอเมริกา ครอบคลุมประกันชีวิต เงินรายปี การลงทุน การวางแผนทางการเงิน การวางแผนเกษียณอายุและมรดก รวมถึงสวัสดิการพนักงาน องค์กรดำเนินงานโดยไม่มีผู้ถือหุ้น และผสานบริการทางการเงินที่มุ่งเน้นสมาชิกเข้ากับโครงการเพื่อชุมชน เช่น เงินสนับสนุน โครงการในท้องถิ่น และแหล่งข้อมูลด้านการศึกษา

ที่ปรึกษาทางการเงินระดับเริ่มต้น – Modern Woodmen of America, งานแบบไฮบริด

ช่วยสมาชิก Modern Woodmen ประเมินความต้องการด้านประกันภัยและจัดหาความคุ้มครองที่เหมาะสม พัฒนาความสัมพันธ์ในชุมชนผ่านการแนะนำต่อ การสร้างเครือข่าย และการมีส่วนร่วมในกิจกรรมเพื่อสังคม

รายละเอียด

  • ประเมินความต้องการด้านประกันภัยของสมาชิกที่เป็นลูกค้าและแนะนำความคุ้มครองที่เหมาะสม
  • ให้บริการลูกค้าอย่างรวดเร็วด้วยการตอบคำถามและแก้ไขปัญหาอย่างมีประสิทธิภาพ
  • ขยายและรักษาเครือข่ายสมาชิกที่เป็นลูกค้าผ่านการแนะนำต่อ กิจกรรมสร้างเครือข่าย และการมีส่วนร่วมในชุมชน
  • เข้าร่วมการฝึกอบรมและพัฒนาวิชาชีพอย่างต่อเนื่องเพื่อให้ทันต่อการเปลี่ยนแปลงในอุตสาหกรรมและเสริมทักษะด้านการขาย
  • บรรลุหรือทำได้เกินเป้าหมายการพัฒนาธุรกิจ
  • ช่วยเหลือบุคคลและชุมชนผ่านบริการทางการเงินและกิจกรรมเพื่อสังคม

คุณสมบัติ

  • ทำงานเป็นทีมได้ดี
  • มีความกระตือรือร้น
  • มีทัศนคติเชิงบวก
  • กำกับดูแลตนเองได้และมีความกระตือรือร้นในการริเริ่ม
  • มีความมุ่งมั่นต่อชุมชน
  • เปิดรับการโค้ช
  • มุ่งมั่นที่จะบรรลุเป้าหมาย
  • พร้อมขอใบอนุญาตประกันภัยของรัฐ
  • พิจารณาผู้สมัครที่มีวุฒิการศึกษาระดับวิทยาลัยเป็นพิเศษ แต่ไม่บังคับ
  • พร้อมขอใบอนุญาตทั้งหมดที่จำเป็นสำหรับตำแหน่ง

สวัสดิการ

  • แผน 401(k)
  • เงินสมทบ 401(k) จากนายจ้าง
  • กิจกรรมที่บริษัทสนับสนุน
  • ประกันทันตกรรม
  • ตารางเวลาทำงานที่ยืดหยุ่น
  • ประกันสุขภาพ
  • โอกาสก้าวหน้าในอาชีพ
  • การฝึกอบรมและการพัฒนา
  • ประกันสายตา
  • อาจเข้าถึงรายชื่อลูกค้าเป้าหมายที่เป็นสมาชิก
  • การฝึกอบรมและการพัฒนาเฉพาะทางร่วมกับผู้เชี่ยวชาญด้านบริการทางการเงินผู้ให้การสนับสนุน
  • วัฒนธรรมที่มุ่งเน้นการสนับสนุนซึ่งกันและกันและการเติบโตทางวิชาชีพ
  • โอกาสได้รับใบรับรองและการยอมรับที่น่าเชื่อถือ
  • มีโอกาสเพิ่มรายได้และพัฒนาวิชาชีพอย่างต่อเนื่อง
  • แพ็กเกจสวัสดิการและแผนเกษียณอายุที่ครอบคลุม
  • ประกันชีวิต
  • การสนับสนุนด้านการพัฒนาวิชาชีพ
  • โครงการแนะนำต่อ
  • โครงการพี่เลี้ยงที่ครอบคลุมพื้นฐานสำคัญสำหรับตัวแทนใหม่
  • การฝึกอบรมเฉพาะทางอย่างต่อเนื่อง
  • การสนับสนุนด้านงานธุรการภายในโดยเฉพาะ
  • โอกาสก้าวหน้าในอาชีพ
  • การทำงานร่วมกับเพื่อนร่วมงานที่มีผลงานโดดเด่น