M
Modern Woodmen of America
۱٬۰۰۱ – ۵٬۰۰۰ کارکنان
بیمهخدمات مالیغیرانتفاعی
Modern Woodmen of America یک سازمان خدمات مالی برادرانه است که در سال ۱۸۸۳ تأسیس شد. این سازمان به اعضا در سراسر ایالات متحده خدماتی مانند بیمه عمر، مستمری‌ها، سرمایه‌گذاری، برنامه‌ریزی مالی، برنامه‌ریزی بازنشستگی و املاک، و مزایای کارکنان ارائه می‌دهد. این سازمان بدون سهام‌دار فعالیت می‌کند و خدمات مالی عضو‌محور را با برنامه‌های اجتماعی، از جمله کمک‌هزینه‌ها، برنامه‌های محلی و منابع آموزشی، در هم می‌آمیزد.

مشاور مالی در سطح مبتدی – مدرن وودمن آو آمریکا، ترکیبی

به اعضای مدرن وودمن در ارزیابی نیازهای بیمه‌ای و دریافت پوشش مناسب کمک کنید. از طریق معرفی، شبکه‌سازی و مشارکت در فعالیت‌های خیریه، روابط خود را با جامعه توسعه دهید.

توضیحات

  • نیازهای بیمه‌ای اعضای مشتری را ارزیابی کنید و پوشش مناسب پیشنهاد دهید
  • با پاسخ‌گویی به پرسش‌ها و حل مؤثر مسائل، خدمات مشتری پاسخ‌گو ارائه دهید
  • از طریق معرفی، رویدادهای شبکه‌سازی و مشارکت در جامعه، شبکه اعضای مشتری را ایجاد و حفظ کنید
  • برای همگام ماندن با تغییرات صنعت و تقویت توانمندی‌های فروش، آموزش مستمر و توسعه حرفه‌ای را تکمیل کنید
  • اهداف توسعه کسب‌وکار را محقق کنید یا از آن‌ها فراتر بروید
  • از طریق خدمات مالی و فعالیت‌های خیریه به افراد و جوامع کمک کنید

شرایط لازم

  • توانایی کار تیمی و مشارکتی
  • رویکرد پرشور و مشتاقانه
  • نگرش مثبت
  • خودراهبر و پیش‌فعال
  • متعهد به جامعه
  • آماده پذیرش مربی‌گری
  • باانگیزه برای دستیابی به اهداف
  • آماده دریافت مجوز بیمه ایالتی
  • مدرک دانشگاهی ترجیح داده می‌شود اما الزامی نیست
  • آماده دریافت همه مجوزهای موردنیاز این نقش

مزایا

  • طرح ۴۰۱(ک)
  • مشارکت تطبیقی کارفرما در ۴۰۱(ک)
  • رویدادهای تحت حمایت شرکت
  • بیمه دندان‌پزشکی
  • برنامه زمانی منعطف
  • بیمه درمانی
  • فرصت‌های پیشرفت شغلی
  • آموزش و توسعه
  • بیمه بینایی
  • امکان دسترسی به سرنخ‌های احتمالی اعضای مشتری
  • آموزش و توسعه اختصاصی با متخصص خدمات مالی پشتیبان
  • فرهنگ مبتنی بر حمایت متقابل و رشد حرفه‌ای
  • فرصت کسب مدارک معتبر و دریافت تقدیر
  • امکان مستمر افزایش درآمد و رشد حرفه‌ای
  • بسته جامع مزایا و بازنشستگی
  • بیمه عمر
  • حمایت از توسعه حرفه‌ای
  • برنامه معرفی
  • برنامه مربی‌گری شامل مبانی ضروری برای نمایندگان جدید
  • آموزش تخصصی مستمر
  • پشتیبانی اداری اختصاصی درون‌سازمانی
  • فرصت‌های پیشرفت شغلی
  • همکاری با همکاران دارای عملکرد برتر