M
Modern Woodmen of America
Modern Woodmen of America ialah organisasi perkhidmatan kewangan persaudaraan yang diasaskan pada tahun 1883. Berkhidmat kepada ahli di seluruh Amerika Syarikat, organisasi ini menyediakan insurans hayat, anuiti, pelaburan, perancangan kewangan, perancangan persaraan dan harta pusaka, serta faedah pekerja. Organisasi ini beroperasi tanpa pemegang saham dan menggabungkan perkhidmatan kewangan berfokuskan ahli dengan inisiatif kemasyarakatan, termasuk geran, program tempatan dan sumber pendidikan.

Penasihat Kewangan Peringkat Permulaan – Modern Woodmen of America, Hibrid

Bimbing ahli Modern Woodmen menilai keperluan insurans dan mendapatkan perlindungan yang sesuai. Bina hubungan dalam komuniti melalui rujukan, jaringan, dan penglibatan dalam kegiatan dermawan.

Penerangan

  • Menilai keperluan insurans ahli pelanggan dan mengesyorkan perlindungan yang sesuai
  • Memberikan khidmat pelanggan yang responsif dengan mengendalikan soalan dan menyelesaikan isu dengan cekap
  • Mengembangkan dan mengekalkan rangkaian ahli pelanggan melalui rujukan, acara jaringan, dan penglibatan dalam komuniti
  • Mengikuti latihan berterusan dan pembangunan profesional untuk mengikuti perubahan industri serta memperkukuh keupayaan jualan
  • Mencapai atau melebihi sasaran pembangunan perniagaan
  • Membantu individu dan komuniti melalui perkhidmatan kewangan dan usaha dermawan

Keperluan

  • Pemain pasukan yang boleh bekerjasama
  • Pendekatan yang bersemangat
  • Pandangan yang positif
  • Berdikari dan proaktif
  • Komited terhadap komuniti
  • Terbuka kepada bimbingan
  • Berusaha mencapai matlamat
  • Bersedia mendapatkan lesen insurans negeri
  • Ijazah kolej diutamakan tetapi tidak diwajibkan
  • Bersedia mendapatkan semua lesen yang diperlukan untuk peranan ini

Faedah

  • Pelan 401(k)
  • Padanan caruman 401(k) oleh majikan
  • Acara yang ditaja syarikat
  • Insurans pergigian
  • Penjadualan fleksibel
  • Insurans kesihatan
  • Peluang kemajuan kerjaya
  • Latihan dan pembangunan
  • Insurans penglihatan
  • Potensi akses kepada prospek ahli pelanggan
  • Latihan dan pembangunan eksklusif bersama profesional perkhidmatan kewangan yang menyokong
  • Budaya yang berteraskan sokongan bersama dan pertumbuhan profesional
  • Peluang memperoleh kelayakan dan pengiktirafan yang dihormati
  • Potensi berterusan untuk meningkatkan pendapatan dan berkembang secara profesional
  • Pakej faedah dan persaraan yang komprehensif
  • Insurans hayat
  • Sokongan pembangunan profesional
  • Program rujukan
  • Program bimbingan yang merangkumi asas penting untuk ejen baharu
  • Latihan khusus berterusan
  • Sokongan pentadbiran dalaman khusus
  • Peluang kemajuan kerjaya
  • Kerjasama dengan rakan sekerja berprestasi tinggi