M
Modern Woodmen of America on vuonna 1883 perustettu veljeskuntaan pohjautuva rahoituspalveluorganisaatio. Se palvelee jäseniä eri puolilla Yhdysvaltoja ja tarjoaa henkivakuutuksia, annuiteetteja, sijoituspalveluja, taloussuunnittelua, eläke- ja perintösuunnittelua sekä henkilöstöetuja. Organisaatiolla ei ole osakkeenomistajia, ja se yhdistää jäseniin keskittyvät rahoituspalvelut yhteisöä tukeviin aloitteisiin, kuten avustuksiin, paikallisiin ohjelmiin ja koulutusresursseihin.
Uran alkuvaiheen talousneuvoja – Modern Woodmen of America, hybridityö
Ohjaa Modern Woodmenin jäseniä arvioimaan vakuutustarpeitaan ja hankkimaan sopivan vakuutusturvan. Rakenna yhteisösuhteita suosittelujen, verkostoitumisen ja hyväntekeväisyystoiminnan avulla.
Kuvaus
- Arvioi asiakasjäsenten vakuutustarpeet ja suosittele sopivaa vakuutusturvaa
- Tarjoa nopeaa asiakaspalvelua vastaamalla kysymyksiin ja ratkaisemalla ongelmat tehokkaasti
- Kasvata ja ylläpidä asiakasjäsenverkostoa suosittelujen, verkostoitumistapahtumien ja yhteisötoiminnan avulla
- Suorita jatkuvaa koulutusta ja ammatillista kehittymistä pysyäksesi alan muutosten mukana ja vahvistaaksesi myyntiosaamistasi
- Saavuta liiketoiminnan kehittämiselle asetetut tavoitteet tai ylitä ne
- Auta yksilöitä ja yhteisöjä rahoituspalvelujen ja hyväntekeväisyystoiminnan avulla
Vaatimukset
- Yhteistyökykyinen tiimipelaaja
- Innostunut asenne
- Myönteinen suhtautuminen
- Itsenäinen ja aloitteellinen
- Sitoutunut yhteisöön
- Avoin valmennukselle
- Päämäärätietoinen ja tavoitteellinen
- Valmis hankkimaan osavaltion vakuutusluvan
- Korkeakoulututkinto katsotaan eduksi, mutta sitä ei edellytetä
- Valmis hankkimaan kaikki tehtävässä vaadittavat luvat
Edut
- 401(k)-eläkesuunnitelma
- Työnantajan 401(k)-vastaava maksu
- Yrityksen järjestämät tapahtumat
- Hammasvakuutus
- Joustava työaika
- Sairausvakuutus
- Mahdollisuudet uralla etenemiseen
- Koulutus ja kehittyminen
- Näkövakuutus
- Mahdollisuus saada asiakasjäsenten yhteystietoja
- Yksinoikeudellinen koulutus yhdessä tukevan rahoituspalveluammattilaisen kanssa
- Keskinäiseen tukeen ja ammatilliseen kasvuun keskittyvä kulttuuri
- Mahdollisuudet ansaita arvostettuja pätevyyksiä ja tunnustuksia
- Jatkuva mahdollisuus kasvattaa tuloja ja kehittyä ammatillisesti
- Kattava etu- ja eläkejärjestely
- Henkivakuutus
- Tuki ammatilliseen kehittymiseen
- Suositteluohjelma
- Mentorointiohjelma, joka kattaa uusien edustajien keskeiset perusteet
- Jatkuva erikoiskoulutus
- Omistautunut yrityksen sisäinen hallinnollinen tuki
- Mahdollisuudet uralla etenemiseen
- Yhteistyö huippusuoriutujien kanssa