M
Modern Woodmen of America
Modern Woodmen of America هي منظمة أخوية للخدمات المالية تأسست عام 1883. وتخدم أعضاءها في جميع أنحاء الولايات المتحدة، حيث تقدم التأمين على الحياة، والمعاشات السنوية، والاستثمارات، والتخطيط المالي، والتخطيط للتقاعد والتركات، ومزايا الموظفين. وتعمل المنظمة من دون مساهمين، وتجمع بين الخدمات المالية التي تركز على الأعضاء والمبادرات المجتمعية، بما في ذلك المنح والبرامج المحلية والموارد التعليمية.

مستشار مالي للمبتدئين – مودرن وودمن أوف أميركا، بنظام هجين

إرشاد أعضاء مودرن وودمن في تقييم احتياجاتهم التأمينية وتأمين التغطية المناسبة. بناء علاقات مجتمعية من خلال الإحالات والتواصل والمشاركة في الأعمال الخيرية.

الوصف

  • تقييم الاحتياجات التأمينية للأعضاء العملاء والتوصية بالتغطية المناسبة
  • تقديم خدمة عملاء سريعة الاستجابة من خلال التعامل مع الأسئلة وحل المشكلات بكفاءة
  • تنمية شبكة من العملاء الأعضاء والحفاظ عليها من خلال الإحالات وفعاليات التواصل والمشاركة المجتمعية
  • إكمال التدريب المستمر والتطوير المهني لمواكبة التغيرات في القطاع وتعزيز القدرات البيعية
  • تحقيق أهداف تطوير الأعمال أو تجاوزها
  • مساعدة الأفراد والمجتمعات من خلال الخدمات المالية والجهود الخيرية

المتطلبات

  • القدرة على العمل ضمن فريق تعاوني
  • التحلي بالحماس
  • نظرة إيجابية
  • الاعتماد على الذات وروح المبادرة
  • الالتزام بخدمة المجتمع
  • الانفتاح على التوجيه والتدريب
  • الدافع لتحقيق الأهداف
  • الاستعداد للحصول على ترخيص تأمين من الولاية
  • يفضل الحصول على شهادة جامعية، لكنها غير مطلوبة
  • الاستعداد للحصول على جميع التراخيص المطلوبة للوظيفة

المزايا

  • خطة 401(k)
  • مساهمة مطابقة من صاحب العمل في خطة 401(k)
  • فعاليات برعاية الشركة
  • تأمين أسنان
  • جدولة عمل مرنة
  • تأمين صحي
  • فرص للتقدم الوظيفي
  • التدريب والتطوير
  • تأمين نظر
  • إمكانية الوصول إلى إحالات من العملاء الأعضاء
  • تدريب حصري وتطوير مهني مع اختصاصي الخدمات المالية الداعم
  • ثقافة تركز على الدعم المتبادل والنمو المهني
  • فرص للحصول على مؤهلات مرموقة وتقدير مهني
  • إمكانية مستمرة لزيادة الدخل والتطور المهني
  • حزمة شاملة من المزايا والتقاعد
  • تأمين على الحياة
  • دعم التطوير المهني
  • برنامج إحالة
  • برنامج إرشاد يغطي الأساسيات المهمة للوكلاء الجدد
  • تدريب تخصصي مستمر
  • دعم إداري مخصص داخل الشركة
  • فرص للتقدم الوظيفي
  • التعاون مع زملاء ذوي أداء متميز