Trinny London
Trinny London
51 – 200 พนักงาน
ความงามค้าปลีก
Trinny London เป็นบริษัทด้านความงามและค้าปลีกที่ก่อตั้งขึ้นในปี 2017 โดยสร้างสรรค์ผลิตภัณฑ์ดูแลผิว เครื่องสำอาง และผลิตภัณฑ์ลูกผสมระหว่างสกินแคร์กับเมกอัพสำหรับสภาพผิวและกิจวัตรความงามที่หลากหลาย แนวทางเฉพาะบุคคลของบริษัทประกอบด้วย Match2Me บริการจับคู่เฉดสีโดยอิงจากสีผิว สีผม และสีตาของลูกค้า รวมถึงการนัดหมายและทรีตเมนต์ในร้าน เช่น Miniprotein™ Eye Treatment บริษัทยังนำเสนอคำแนะนำและแรงบันดาลใจด้านความงามผ่านบล็อก T-Zone พร้อมให้บริการจัดส่งระหว่างประเทศแก่ลูกค้าทั่วโลก

ประธานเจ้าหน้าที่ฝ่ายนวัตกรรม ผลิตภัณฑ์ดูแลผิวใหม่ — ทำงานแบบไฮบริดในลอนดอน

เป็นผู้นำกลยุทธ์นวัตกรรมผลิตภัณฑ์ดูแลผิวและกระบวนการพัฒนาผลิตภัณฑ์ใหม่ของ Trinny London กำกับดูแลการพัฒนาสูตร การปฏิบัติตามกฎระเบียบ ทีมเทคนิค และการเปิดตัวผลิตภัณฑ์เชิงพาณิชย์

รายละเอียด

  • เป็นผู้นำทีมพัฒนาผลิตภัณฑ์ใหม่และนวัตกรรม
  • กำกับดูแลการสร้างแนวคิดและการพัฒนาผลิตภัณฑ์ใหม่
  • ทำงานร่วมกับ Trinny Woodall ผู้ก่อตั้ง และทีมงานทั่วทั้งธุรกิจอย่างใกล้ชิด
  • กำหนดวิสัยทัศน์ด้านนวัตกรรมและทิศทางผลิตภัณฑ์ในอนาคตของ Trinny London
  • เปลี่ยนวิทยาศาสตร์ล้ำสมัย เทคโนโลยีเกิดใหม่ ข้อมูลเชิงลึกของลูกค้า และแนวคิดที่ทะเยอทะยานให้เป็นผลิตภัณฑ์ชั้นนำของอุตสาหกรรม
  • รับผิดชอบกระบวนการพัฒนาผลิตภัณฑ์ใหม่และนวัตกรรมทั้งหมด ตั้งแต่การคิดไอเดีย การพัฒนาสูตร การตรวจสอบทางคลินิก การพัฒนา ไปจนถึงการเปิดตัว
  • สร้างโครงการนวัตกรรมที่มีความก้าวหน้าทางเทคนิคและแข็งแกร่งในเชิงพาณิชย์
  • ค้นหาส่วนผสม เทคโนโลยี รูปแบบผลิตภัณฑ์ ระบบนำส่ง วิธีพัฒนาสูตร วิทยาศาสตร์คลินิก และโอกาสใหม่ ๆ ด้านสุขภาพผิว
  • ติดตามงานวิจัยทางวิทยาศาสตร์ เทคโนโลยี พฤติกรรมผู้บริโภค นวัตกรรมส่วนผสม และกิจกรรมของคู่แข่ง
  • เปลี่ยนการพัฒนาทางวิทยาศาสตร์และเทคนิคที่ซับซ้อนให้เป็นโอกาสของแบรนด์ที่ชัดเจน
  • บริหารวงจรชีวิตผลิตภัณฑ์ตั้งแต่แรงบันดาลใจเริ่มต้น การพัฒนาสูตร การผลิต ไปจนถึงการเปิดตัวเชิงพาณิชย์
  • กำหนดทิศทางด้านเทคนิคสำหรับการพัฒนาสูตร วิศวกรรมเนื้อสัมผัส และประสิทธิภาพด้านประสาทสัมผัส
  • จัดทำระเบียบวิธีการทดสอบสำหรับคำกล่าวอ้าง ความคงตัว และการประเมินความปลอดภัย
  • กำหนดกลยุทธ์ด้านกฎระเบียบและกำกับดูแลเอกสารทางเทคนิค การประเมินความปลอดภัย และการขึ้นทะเบียน
  • พัฒนาเครือข่ายนวัตกรรมภายนอกที่ประกอบด้วยผู้พัฒนาสูตร ผู้ผลิต ผู้พัฒนาส่วนผสม ห้องปฏิบัติการ และพันธมิตรด้านเทคนิค
  • บริหารงบประมาณการพัฒนาผลิตภัณฑ์ใหม่และต้นทุนขาย
  • เป็นผู้นำ พัฒนา และสร้างแรงจูงใจให้ทีมพัฒนาผลิตภัณฑ์ใหม่
  • ทำงานข้ามสายงานร่วมกับฝ่ายการตลาด ฝ่ายพาณิชย์ ฝ่ายปฏิบัติการ และทีมผู้นำ
  • เสริมสร้างขีดความสามารถด้านเทคนิคของธุรกิจโดยรวมและชี้นำการตัดสินใจด้านผลิตภัณฑ์ที่สำคัญ

คุณสมบัติ

  • มีประสบการณ์ความเป็นผู้นำระดับอาวุโสในด้านการพัฒนาผลิตภัณฑ์ใหม่ในอุตสาหกรรมความงาม
  • มีประสบการณ์อย่างกว้างขวางในการสร้างผลิตภัณฑ์ดูแลผิว พัฒนาสูตร หรือผลักดันผลิตภัณฑ์เครื่องสำอางในอุตสาหกรรมความงามและสุขภาวะ
  • มีความเชี่ยวชาญเฉพาะด้านในการพัฒนาสูตรผลิตภัณฑ์ดูแลผิว
  • มีประวัติความสำเร็จในการนำทีมผลิตภัณฑ์และทีมพัฒนาสูตรที่มีประสิทธิภาพสูง
  • ผู้สมัครที่มีวุฒิปริญญาโทหรือปริญญาเอกด้านเคมี วิศวกรรมเคมี วิทยาศาสตร์เครื่องสำอาง ชีววิทยา หรือสาขาวิทยาศาสตร์หรือเทคนิคที่เกี่ยวข้องจะได้รับการพิจารณาเป็นพิเศษ
  • เป็นนักนวัตกรรมที่มีมุมมองเชิงพาณิชย์และมุ่งเน้นลูกค้า สามารถส่งมอบแนวคิดได้ตามกำหนดเวลาและกรอบงบประมาณ
  • มีประวัติการพัฒนาและเปิดตัวผลิตภัณฑ์ดูแลผิวที่ได้รับรางวัลหรือสร้างความเปลี่ยนแปลงทางการค้า ตั้งแต่แนวคิดจนถึงตลาดได้สำเร็จ
  • มีความเข้าใจอย่างดีเกี่ยวกับกฎระเบียบเครื่องสำอางระดับโลก ข้อกำหนดด้านฉลาก ระเบียบการด้านความปลอดภัย และวิธีการทดสอบคำกล่าวอ้าง
  • เป็นผู้สื่อสารที่มั่นใจและมีอิทธิพล สามารถสร้างความร่วมมือกับผู้มีส่วนได้ส่วนเสียทุกระดับ รวมถึงผู้ก่อตั้งและผู้บริหารระดับสูง
  • สามารถทำงานในสภาพแวดล้อมที่เปลี่ยนแปลงรวดเร็วและคล่องตัว พร้อมรักษาความละเอียดรอบคอบ การจัดระเบียบ และวินัยในการดำเนินงาน
  • ประจำอยู่ในลอนดอน ผู้สมัครจากต่างประเทศยินดีต้อนรับ โดยมีการสนับสนุนการย้ายถิ่นฐานและการสนับสนุนวีซ่าสำหรับผู้สมัครที่เหมาะสม

สวัสดิการ

  • การทำงานแบบไฮบริดและยืดหยุ่น พร้อมชั่วโมงทำงานหลัก
  • วันลาพักร้อนประจำปี 25 วัน
  • วันดูแลสุขภาวะตลอดทั้งปี
  • เลิกงานเร็วในวันศุกร์
  • วันศุกร์ช่วงฤดูร้อน
  • ชุดผลิตภัณฑ์เริ่มต้นจาก Trinny London และของที่ระลึกบริษัท
  • งบประมาณผลิตภัณฑ์ประจำปี £500
  • ส่วนลดบริษัทสำหรับคุณ เพื่อน และครอบครัว
  • แผนสุขภาพ Vitality, EAP และ Medicash พร้อมความคุ้มครองด้านทันตกรรม สายตา และการได้ยิน
  • งบประมาณประจำปีสำหรับการฝึกอบรมและพัฒนาตนเอง
  • แพ็กเกจสิทธิประโยชน์ด้านครอบครัวที่เพิ่มขึ้นสำหรับผู้ปกครองที่คลอดบุตรและไม่ได้คลอดบุตร
  • แผนบำนาญ
  • โครงการสถานรับเลี้ยงเด็กในสถานที่ทำงาน
  • โครงการจักรยานไปทำงาน
  • กิจกรรมสังสรรค์ในสำนักงาน รวมถึงการเฉลิมฉลองช่วงฤดูร้อนและเทศกาล
  • โครงการรางวัลและการยกย่อง ซึ่งมอบของขวัญ บัตรกำนัล และวันลาพักร้อนประจำปีเพิ่มเติม