Trinny London er et skjønnhets- og detaljhandelsselskap som ble grunnlagt i 2017, og utvikler hudpleie, sminke og kombinasjonsprodukter for hudpleie og sminke for ulike hudtyper og skjønnhetsrutiner. Selskapets personlige tilnærming omfatter Match2Me, en tjeneste for fargetilpasning basert på kundens hud-, hår- og øyenfarge, samt avtaler og behandlinger i butikk, som Miniprotein™ Eye Treatment. Selskapet deler også skjønnhetsråd og inspirasjon gjennom T-Zone-bloggen sin og tilbyr internasjonal levering til kunder over hele verden.
Innovasjonssjef, hudpleie-NPD — hybrid i London
Led Trinny Londons innovasjonsstrategi for hudpleie og pipeline for utvikling av nye produkter. Ha ansvar for formulering, regelverksetterlevelse, tekniske team og kommersielle produktlanseringer.
Beskrivelse
- Lede NPD- og innovasjonsteamet
- Sty re idéutviklingen og utviklingen av nye produkter
- Samarbeide tett med grunnlegger Trinny Woodall og resten av virksomheten
- Fastsette Trinny Londons innovasjonsvisjon og fremtidige produktr etning
- Omsette banebrytende vitenskap, fremvoksende teknologier, kundeinnsikt og ambisiøse ideer til bransjeledende produkter
- Ha ansvar for hele NPD- og innovasjonsprosessen fra idéutvikling via formulering, klinisk validering og utvikling til lansering
- Skape en teknisk avansert og kommersielt sterk innovasjonspipeline
- Finne banebrytende ingredienser, teknologier, formater, leveringssystemer, formuleringsmetoder, klinisk vitenskap og nye muligheter innen hudhelse
- Følge med på vitenskapelig forskning, teknologi, forbrukeratferd, ingrediensinnovasjon og konkurrentaktivitet
- Gjøre kompleks vitenskapelig og teknisk utvikling om til tydelige merkevaremuligheter
- Håndtere produktlivssykluser fra den første inspirasjonen via formulering og produksjon til kommersiell lansering
- Fastsette teknisk retning for formulering, teksturutvikling og sensorisk ytelse
- Etablere testprotokoller for påstander, stabilitet og sikkerhetsvurderinger
- Fastsette regulatoriske strategier og føre tilsyn med teknisk dokumentasjon, sikkerhetsvurderinger og registreringer
- Utvikle et eksternt innovasjonsnettverk av formulatorer, produsenter, ingrediensinnovatører, laboratorier og tekniske partnere
- Håndtere NPD-budsjetter og COGS
- Lede, utvikle og motivere NPD-teamet
- Jobbe på tvers av funksjoner med Markedsføring, Kommersiell avdeling, Drift og ledergruppen
- Styrke virksomhetens samlede tekniske kapasitet og veilede viktige produktbeslutninger
Krav
- Dokumentert erfaring med seniorledelse innen NPD i skjønnhetssektoren
- Omfattende erfaring med å utvikle hudpleieprodukter, konstruere formuleringer eller videreutvikle kosmetikk innen skjønnhets- og velværebransjen
- Spesialistkompetanse innen hudpleieformulering
- Dokumenterte resultater med å lede sterke produkt- og formuleringsteam
- Mastergrad eller ph.d. i kjemi, kjemiteknikk, kosmetisk vitenskap, biologi eller et beslektet naturvitenskapelig eller teknisk fagområde er sterkt ønskelig
- Kommersielt orientert og kundefokusert innovatør som kan levere ideer innen tidsfrister og budsjettrammer
- Dokumenterte resultater med å utvikle og lansere prisbelønte eller kommersielt banebrytende hudpleieprodukter fra idé til marked
- God forståelse av globale kosmetikkregler, merkekrav, sikkerhetsprotokoller og metoder for testing av påstander
- Trygg og innflytelsesrik kommunikator som kan engasjere interessenter på alle nivåer, inkludert grunnleggeren og toppledelsen
- Trives i et raskt og smidig miljø, samtidig som du opprettholder detaljfokus, struktur og gjennomføringsdisiplin
- Basert i London; internasjonale kandidater er velkomne, med flyttestøtte og visumsponsing tilgjengelig for den rette kandidaten
Fordeler
- Hybrid og fleksibel arbeidshverdag med kjernetid
- 25 feriedager i året
- Trivselsdager gjennom året
- Tidlig fredagsavslutning
- Sommerfredager
- Trinny London-startpakke og firmaprodukter
- Årlig produktbudsjett på 500 pund
- Firmarabatt for deg, venner og familie
- Vitality-helseordning, EAP og Medicash med tann-, syns- og hørselsbehandling
- Årlig budsjett for personlig trening og utvikling
- Forbedrede familievennlige ordninger for fødende og ikke-fødende foreldre
- Pensjonsordning
- Barnehageordning på arbeidsplassen
- Sykle-til-jobben-ordning
- Sosiale arrangementer på kontoret samt sommer- og høytidsfeiringer
- Belønnings- og anerkjennelsesordning med gaver, gavekort og ekstra feriedager