CoRelation
CoRelation
จากแหล่งข้อมูลที่มีอยู่ CoRelation ยังไม่มีข้อมูลเฉพาะของบริษัทที่น่าเชื่อถือเกี่ยวกับธุรกิจ ผลิตภัณฑ์ ภาคอุตสาหกรรม ลูกค้า หรือแนวทางการรับสมัครงาน ดังนั้นโปรไฟล์นี้จึงไม่สามารถอธิบายงานของบริษัทได้อย่างถูกต้อง หรือให้ข้อมูลบริบทที่เป็นประโยชน์แก่ผู้สมัครที่สนใจ

นักวิเคราะห์บัตรระดับต้น ทำงานทางไกลในแคลิฟอร์เนีย

สนับสนุนลูกค้าสหกรณ์เครดิตระหว่างการติดตั้งซอฟต์แวร์ Keystone ด้วยการกำหนดค่าฐานข้อมูลบัตร จัดทำแผนผังผลิตภัณฑ์ แปลงข้อมูล และทดสอบอินเทอร์เฟซบัตร

รายละเอียด

  • เตรียมลูกค้าสำหรับการติดตั้ง Keystone โดยวางแผนผลิตภัณฑ์บัตร กำหนดค่าฐานข้อมูลบัตร และจัดระเบียบข้อมูลการแปลง
  • รวบรวมและประเมินข้อกำหนดการพัฒนาและอินเทอร์เฟซโดยใช้ข้อมูลการแปลง
  • ประสานงานกับลูกค้า นักวิเคราะห์บัตร และฝ่ายแปลงข้อมูลตลอดกระบวนการติดตั้ง
  • ทำหน้าที่เป็นผู้ประสานงานหลักระหว่างฝ่ายบริการบัตรและฝ่ายพัฒนา
  • พัฒนาความรู้เชิงลึกเกี่ยวกับ Keystone และขั้นตอนการแปลงบัตร
  • จัดทำแผนผังบัตร กำหนดค่าการตั้งค่าบัตร และรวบรวมข้อกำหนดโดยได้รับการสนับสนุนจากนักวิเคราะห์บัตรอาวุโส
  • จัดทำเอกสารเกี่ยวกับผลิตภัณฑ์ บริการ และขั้นตอนการทำงานของลูกค้า เพื่อให้ระบบหลักรองรับความต้องการด้านการปฏิบัติงาน
  • สนับสนุนการติดตั้งและทดสอบอินเทอร์เฟซบัตรและซอฟต์แวร์แอปพลิเคชันที่ได้รับการปรับปรุง
  • ตรวจสอบปัญหาและเสนอแนะการปรับปรุงผลิตภัณฑ์เพื่อช่วยป้องกันข้อผิดพลาดของลูกค้า
  • ปฏิบัติหน้าที่อื่น ๆ ที่เกี่ยวข้องกับบทบาทตามที่ได้รับมอบหมาย

คุณสมบัติ

  • มีประสบการณ์ที่เทียบเคียงหรือเกี่ยวข้องสามถึงสิบสองเดือน
  • วุฒิการศึกษาระดับวิทยาลัยสองปี การเรียนหลักสูตรเฉพาะทางด้านธุรกิจหรือโรงเรียนวิชาชีพ การฝึกอบรมจากผู้จำหน่าย หรือทักษะเฉพาะงานที่เทียบเท่าซึ่งได้รับจากการฝึกอบรมระหว่างปฏิบัติงานหรือการฝึกงาน
  • มีทักษะการสื่อสารทั้งลายลักษณ์อักษรและวาจาที่ดี
  • มีความเข้าใจแนวคิดพื้นฐานเกี่ยวกับเครือข่ายประมวลผลบัตร
  • มีความเข้าใจพื้นฐานเกี่ยวกับการแปลงบัตร รวมถึงการปรับสมดุลเครือข่าย การทดสอบเพื่อรับรอง การรายงานข้อยกเว้น และการตรวจสอบบัตร
  • มีความรู้เกี่ยวกับข้อกำหนดทางเทคนิคพื้นฐานสำหรับรายการที่ปรับแต่งเฉพาะ
  • สามารถรวบรวมและประเมินข้อกำหนดการพัฒนาและอินเทอร์เฟซจากข้อมูลการแปลง
  • สามารถปฏิบัติตามขั้นตอนของทีม ฝ่ายงาน และขั้นตอนที่กำหนดไว้
  • เต็มใจเรียนรู้ทักษะและเครื่องมือเพิ่มเติมระหว่างการทำงาน

สวัสดิการ

  • ค่าตอบแทนที่แข่งขันได้
  • แผนเกษียณอายุ 401(k)
  • นโยบายวันหยุดโดยได้รับค่าจ้างที่เอื้อเฟื้อ
  • ประกันสุขภาพ
  • ประกันทันตกรรม
  • ประกันสายตา
  • ประกันชีวิต
  • เงินสมทบ 401(k) จากบริษัท
  • แผนแบ่งปันผลกำไรตามดุลยพินิจของบริษัท
  • โบนัสประจำปีตามดุลยพินิจของบริษัท
  • สิทธิประโยชน์ด้านสุขภาวะ รวมถึงโยคะและการนวด
  • กิจกรรมทีมทุกสองสัปดาห์ เช่น การชิมกาแฟและเกมตอบคำถาม
  • โอกาสมีส่วนร่วมกับชุมชน
  • การสนับสนุนการพัฒนาวิชาชีพ
  • วันเพื่อการเติบโตโดยเฉพาะ
  • วันหยุดพักร้อน
  • วันหยุดลอยตัว
  • วันลาป่วย
  • วันลาเพื่อเลี้ยงดูบุตร
  • วงดนตรีของบริษัท
  • กิจกรรมบาสเกตบอล
  • กิจกรรมแฟลกฟุตบอล
  • กิจกรรมวอลเลย์บอล