Младший аналитик карточных продуктов — удалённая работа в Калифорнии
Поддержка клиентов кредитных союзов во время внедрения Keystone: настройка баз данных карт, сопоставление продуктов, конвертация данных и тестирование интерфейсов карт.
Описание
- Подготавливать клиентов к внедрению Keystone: планировать карточные продукты, настраивать базы данных карт и организовывать данные для конвертации.
- Собирать и оценивать спецификации разработки и интерфейсы с использованием данных конвертации.
- Координировать работу с клиентами, аналитиками карточных продуктов и отделом конвертации на протяжении всего процесса внедрения.
- Выступать основным связующим звеном между подразделениями карточных сервисов и разработки.
- Получать глубокие знания о Keystone и процедурах конвертации карт.
- Сопоставлять карты, настраивать карточные конфигурации и собирать спецификации при поддержке старшего аналитика карточных продуктов.
- Документировать продукты, услуги и рабочие процессы клиентов, чтобы основная система соответствовала их операционным потребностям.
- Поддерживать установку и тестировать обновлённые интерфейсы карт и прикладное программное обеспечение.
- Исследовать проблемы и рекомендовать улучшения продуктов, помогающие предотвращать ошибки клиентов.
- Выполнять другие обязанности, связанные с должностью, по мере необходимости.
Требования
- От трёх до двенадцати месяцев сопоставимого или смежного опыта.
- Двухлетнее обучение в колледже, специализированное обучение в сфере бизнеса или профессиональном училище, обучение у поставщика, либо эквивалентные навыки, полученные на рабочем месте или в рамках ученичества.
- Сильные навыки письменной и устной коммуникации.
- Понимание основ сетевых концепций обработки карточных операций.
- Понимание основ конвертации карт, включая балансировку сетей, сертификационное тестирование, подготовку отчётов об исключениях и проверку карт.
- Знание базовых технических спецификаций для нестандартных элементов.
- Умение собирать и оценивать спецификации разработки и интерфейсы на основе данных конвертации.
- Способность соблюдать командные, ведомственные и установленные процедуры.
- Готовность осваивать дополнительные навыки и инструменты в процессе работы.
Преимущества
- Конкурентоспособная компенсация.
- Пенсионный план 401(k).
- Щедрая политика оплачиваемого отпуска.
- Медицинская страховка.
- Стоматологическая страховка.
- Страхование зрения.
- Страхование жизни.
- Сопоставление взносов по плану 401(k).
- Дискреционный план участия в прибыли.
- Дискреционная ежегодная премия.
- Оздоровительные программы, включая йогу и массаж.
- Командные мероприятия раз в две недели, включая дегустации кофе и викторины.
- Возможности участия в жизни сообщества.
- Поддержка профессионального развития.
- Специальные дни для развития.
- Дни отпуска.
- Плавающие праздничные дни.
- Дни болезни.
- Отпуск по уходу за ребёнком.
- Корпоративная музыкальная группа.
- Баскетбольные мероприятия.
- Мероприятия по флаг-футболу.
- Волейбольные мероприятия.