
Motiva เป็นบริษัทด้านการคมนาคมและโครงสร้างพื้นฐานจากบราซิลที่มุ่งเน้นการดำเนินงานและพัฒนาโครงการสัมปทานด้านการขนส่ง เดิมบริษัทเป็นส่วนหนึ่งของ Grupo CCR และบริหารงานด้านทางหลวง สนามบิน และระบบรถไฟในเมือง ซึ่งสนับสนุนการเดินทางของผู้โดยสารและการขนส่งสินค้าทั่วประเทศ การดำเนินงานของบริษัทผสานการลงทุนในโครงสร้างพื้นฐานเข้ากับการให้บริการด้านการคมนาคมที่จำเป็นในแต่ละวัน พร้อมทั้งให้ความสำคัญกับโครงการด้าน ESG โครงการเพื่อชุมชน และการสื่อสารกับนักลงทุนอย่างโปร่งใส
นักวิเคราะห์การจัดการสัญญาระดับจูเนียร์ - Motiva งานแบบไฮบริดในบราซิล
ดูแลการกำกับดูแลสัญญา การชำระเงิน ซัพพลายเออร์ และตัวชี้วัดประสิทธิภาพสำหรับฝ่ายบุคลากรของ Motiva พร้อมสนับสนุนกระบวนการ SAP และผู้มีส่วนเกี่ยวข้องภายในในบทบาทงานแบบไฮบริดในบราซิล
รายละเอียด
- ดูแลพอร์ตโฟลิโอสัญญาของฝ่ายบุคลากร
- รักษาการกำกับดูแลและติดตามผลการดำเนินงาน รวมถึงผลการดำเนินงานทางการเงิน
- ติดตามเงื่อนไขสัญญา การชำระเงิน และภาระผูกพันตามสัญญา
- สนับสนุนกิจกรรมการทำสัญญาและดำเนินการตามคำขอผ่าน SAP
- ติดตามการอนุมัติและประสานงานกับทีมภายในและซัพพลายเออร์
- ดูแลตัวชี้วัดและระบบควบคุมของฝ่าย
- ช่วยปรับปรุงกระบวนการและประสิทธิภาพการดำเนินงาน
- จัดการคำขอจำนวนมากจากซัพพลายเออร์และกลุ่มผู้มีส่วนเกี่ยวข้องหลายกลุ่ม
- สนับสนุนการปฏิบัติตามสัญญา ความต่อเนื่องของบริการ และความเป็นเลิศในการดำเนินงาน
คุณสมบัติ
- สำเร็จการศึกษาระดับปริญญาตรีสาขาบริหารธุรกิจหรือสาขาที่เกี่ยวข้อง
- มีประสบการณ์ด้านการจัดการและการบริหารสัญญา
- มีพื้นฐานด้านการกำกับดูแลสัญญาและการจัดการซัพพลายเออร์
- มีความรู้เกี่ยวกับกระบวนการจัดซื้อ ใบสั่งซื้อ และการจัดการสัญญาบน SAP
- มีทักษะ Excel ระดับกลางถึงสูงสำหรับการควบคุมและวิเคราะห์ข้อมูล
- มีประสบการณ์ดูแลการชำระเงิน ซัพพลายเออร์ และกระบวนการงานธุรการ
- สามารถจัดการคำขอหลายรายการพร้อมกันและทำงานร่วมกับผู้มีส่วนเกี่ยวข้องหลากหลายกลุ่ม
- มีความรู้เกี่ยวกับ Power BI, Power Automate และการจัดทำ KPI
- มีประสบการณ์ในศูนย์บริการส่วนกลางหรือหน่วยงานสนับสนุนองค์กร
- มีความเข้าใจกระบวนการด้านการเงิน ภาษี และการจัดซื้อ
สวัสดิการ
- ความคุ้มครองด้านการรักษาพยาบาลและการรักษาในโรงพยาบาล
- ความคุ้มครองด้านทันตกรรม
- ประกันชีวิต
- ค่าอาหารหรือค่าอาหารกลางวัน
- ค่าเดินทางหรือที่จอดรถภายในสถานที่ทำงาน
- แผนบำนาญส่วนบุคคล
- วันลาเพื่อเลี้ยงดูบุตรเพิ่มเติม รวมถึงวันลาคลอด 180 วันและวันลาสำหรับบิดา 20 วัน
- เงินช่วยเหลือดูแลเด็ก
- สมาชิก Wellhub
- วันลาพิเศษในวันเกิด
- การแบ่งปันผลกำไรหรือโบนัสตามผลประกอบการ (PLR)
- เวลาทำงานที่ยืดหยุ่น