
The MISSION Group เป็นกลุ่มเอเจนซีด้านความคิดสร้างสรรค์และการตลาดแบบครบวงจรที่ช่วยให้องค์กรในธุรกิจสินค้าอุปโภคบริโภคและภาครัฐเปลี่ยนกลยุทธ์แบรนด์ให้เป็นการเติบโตที่วัดผลได้ กลุ่มบริษัทผสานวิทยาศาสตร์พฤติกรรม การพัฒนางานสร้างสรรค์ เทคโนโลยี และข้อมูลเข้าด้วยกันในงานโฆษณา แคมเปญโซเชียลมีเดียและดิจิทัล การผลิตคอนเทนต์ ประสบการณ์ลูกค้า CRM การตลาดทางตรง กิจกรรมสร้างประสบการณ์ ประสบการณ์ด้านเทคโนโลยี และการเพิ่มประสิทธิภาพผลลัพธ์ ด้วยความสามารถด้านการผลิตภายในองค์กรและการสร้างสรรค์ร่วม กลุ่มบริษัทจึงนำเสนอโปรแกรมด้านแบรนด์ การตลาด และการสื่อสารที่ครอบคลุมงานให้คำปรึกษา การดูแลสุขภาพ รวมถึงอาหารและเครื่องดื่ม
เจ้าหน้าที่ประชาสัมพันธ์ ฝ่ายธุรกิจและองค์กร
ร่วมงานกับ Speed เอเจนซีสื่อสาร B2B ในสหราชอาณาจักร เพื่อสร้างเรื่องราวด้านธุรกิจและองค์กรผ่านการประสานงานกับสื่อ แคมเปญ และคอนเทนต์ สนับสนุนการบริหารชื่อเสียงและการสื่อสารเชิงกลยุทธ์
รายละเอียด
- ดำเนินแคมเปญประชาสัมพันธ์เพื่อเข้าถึงสื่อและอินฟลูเอนเซอร์
- สร้างและรักษาความสัมพันธ์กับสื่อ
- วางแผนและดำเนินแคมเปญประชาสัมพันธ์
- พัฒนาคอนเทนต์ที่น่าสนใจ
- นำเสนอข้อมูลเชิงกลยุทธ์ให้กับงานสื่อสาร
- จัดทำรายงานและดูแลงานธุรการที่จำเป็น
- ทำงานใกล้ชิดกับที่ปรึกษาด้านประชาสัมพันธ์
- มีส่วนร่วมในการระดมความคิด ประชุมกับลูกค้า และกิจกรรมสื่อ
- ถ่ายทอดเรื่องราวด้านธุรกิจและองค์กรผ่านการประสานงานกับสื่อ แคมเปญสร้างสรรค์ และคอนเทนต์ที่โดดเด่น
- สนับสนุนการบริหารชื่อเสียงและการสื่อสารเรื่องราวเชิงกลยุทธ์
คุณสมบัติ
- มีประสบการณ์ในเอเจนซีหรืองานสื่อสารภายในองค์กร
- สนใจด้านการสื่อสารธุรกิจอย่างมาก
- มุ่งมั่นในการปกป้องชื่อเสียงและพัฒนาเรื่องราวเชิงกลยุทธ์
- มีทักษะแก้ปัญหาอย่างสร้างสรรค์
- มีทักษะการจัดระเบียบและบริหารเวลา พร้อมจัดการหลายงานได้ดี
- ทำงานในสภาพแวดล้อมที่รวดเร็วได้อย่างสบายใจ
- เป็นมิตร เป็นมืออาชีพ และกระตือรือร้น
- มีแรงจูงใจในการเรียนรู้และพัฒนาทักษะใหม่
- ทำงานร่วมกับผู้อื่นได้ดี
- มองหาเรื่องราวที่มีศักยภาพเป็นข่าวได้
- ประพฤติตนอย่างมืออาชีพและซื่อสัตย์
- มีทักษะการสื่อสารทั้งการเขียนและการพูดเป็นเลิศ
- ใส่ใจรายละเอียดอย่างรอบคอบ
- ติดตามความเคลื่อนไหวของสื่อและแพลตฟอร์มโซเชียลที่เกิดขึ้นใหม่ได้
สวัสดิการ
- ค่าตอบแทนที่แข่งขันได้ตามประสบการณ์และความสามารถ
- วันลาพักร้อนประจำปีเริ่มต้น 25 วัน และเพิ่มเป็น 29 วันหลังทำงานครบสองปี
- วันลาเพิ่มอีกห้าวันทุกครั้งที่ทำงานครบห้าปี
- สำนักงานปิดช่วงคริสต์มาสโดยไม่หักวันลาพักร้อนประจำปี
- สมทบเงินบำนาญในอัตราที่จับคู่ได้สูงสุด 5%
- โครงการเงินคืนค่ารักษาพยาบาล
- การสนับสนุนวันลาสำหรับครอบครัว
- รูปแบบการทำงานแบบไฮบริดที่ยืดหยุ่น
- การฝึกอบรมและการพัฒนาวิชาชีพที่หลากหลาย
- แผนจูงใจการถือหุ้น
- รางวัลที่เชื่อมโยงกับผลการปฏิบัติงาน
- ทรัพยากรส่งเสริมสุขภาวะ รวมถึงวันทำงานการกุศลและการสนับสนุนสุขภาพจิต
- กิจกรรมฉลองของทีม การยกย่องผลงาน และการกล่าวชื่นชม