The MISSION Group
The MISSION Group
The MISSION Group เป็นกลุ่มเอเจนซีด้านความคิดสร้างสรรค์และการตลาดแบบครบวงจรที่ช่วยให้องค์กรในธุรกิจสินค้าอุปโภคบริโภคและภาครัฐเปลี่ยนกลยุทธ์แบรนด์ให้เป็นการเติบโตที่วัดผลได้ กลุ่มบริษัทผสานวิทยาศาสตร์พฤติกรรม การพัฒนางานสร้างสรรค์ เทคโนโลยี และข้อมูลเข้าด้วยกันในงานโฆษณา แคมเปญโซเชียลมีเดียและดิจิทัล การผลิตคอนเทนต์ ประสบการณ์ลูกค้า CRM การตลาดทางตรง กิจกรรมสร้างประสบการณ์ ประสบการณ์ด้านเทคโนโลยี และการเพิ่มประสิทธิภาพผลลัพธ์ ด้วยความสามารถด้านการผลิตภายในองค์กรและการสร้างสรรค์ร่วม กลุ่มบริษัทจึงนำเสนอโปรแกรมด้านแบรนด์ การตลาด และการสื่อสารที่ครอบคลุมงานให้คำปรึกษา การดูแลสุขภาพ รวมถึงอาหารและเครื่องดื่ม

เจ้าหน้าที่ประชาสัมพันธ์ ฝ่ายธุรกิจและองค์กร

ร่วมงานกับ Speed เอเจนซีสื่อสาร B2B ในสหราชอาณาจักร เพื่อสร้างเรื่องราวด้านธุรกิจและองค์กรผ่านการประสานงานกับสื่อ แคมเปญ และคอนเทนต์ สนับสนุนการบริหารชื่อเสียงและการสื่อสารเชิงกลยุทธ์

รายละเอียด

  • ดำเนินแคมเปญประชาสัมพันธ์เพื่อเข้าถึงสื่อและอินฟลูเอนเซอร์
  • สร้างและรักษาความสัมพันธ์กับสื่อ
  • วางแผนและดำเนินแคมเปญประชาสัมพันธ์
  • พัฒนาคอนเทนต์ที่น่าสนใจ
  • นำเสนอข้อมูลเชิงกลยุทธ์ให้กับงานสื่อสาร
  • จัดทำรายงานและดูแลงานธุรการที่จำเป็น
  • ทำงานใกล้ชิดกับที่ปรึกษาด้านประชาสัมพันธ์
  • มีส่วนร่วมในการระดมความคิด ประชุมกับลูกค้า และกิจกรรมสื่อ
  • ถ่ายทอดเรื่องราวด้านธุรกิจและองค์กรผ่านการประสานงานกับสื่อ แคมเปญสร้างสรรค์ และคอนเทนต์ที่โดดเด่น
  • สนับสนุนการบริหารชื่อเสียงและการสื่อสารเรื่องราวเชิงกลยุทธ์

คุณสมบัติ

  • มีประสบการณ์ในเอเจนซีหรืองานสื่อสารภายในองค์กร
  • สนใจด้านการสื่อสารธุรกิจอย่างมาก
  • มุ่งมั่นในการปกป้องชื่อเสียงและพัฒนาเรื่องราวเชิงกลยุทธ์
  • มีทักษะแก้ปัญหาอย่างสร้างสรรค์
  • มีทักษะการจัดระเบียบและบริหารเวลา พร้อมจัดการหลายงานได้ดี
  • ทำงานในสภาพแวดล้อมที่รวดเร็วได้อย่างสบายใจ
  • เป็นมิตร เป็นมืออาชีพ และกระตือรือร้น
  • มีแรงจูงใจในการเรียนรู้และพัฒนาทักษะใหม่
  • ทำงานร่วมกับผู้อื่นได้ดี
  • มองหาเรื่องราวที่มีศักยภาพเป็นข่าวได้
  • ประพฤติตนอย่างมืออาชีพและซื่อสัตย์
  • มีทักษะการสื่อสารทั้งการเขียนและการพูดเป็นเลิศ
  • ใส่ใจรายละเอียดอย่างรอบคอบ
  • ติดตามความเคลื่อนไหวของสื่อและแพลตฟอร์มโซเชียลที่เกิดขึ้นใหม่ได้

สวัสดิการ

  • ค่าตอบแทนที่แข่งขันได้ตามประสบการณ์และความสามารถ
  • วันลาพักร้อนประจำปีเริ่มต้น 25 วัน และเพิ่มเป็น 29 วันหลังทำงานครบสองปี
  • วันลาเพิ่มอีกห้าวันทุกครั้งที่ทำงานครบห้าปี
  • สำนักงานปิดช่วงคริสต์มาสโดยไม่หักวันลาพักร้อนประจำปี
  • สมทบเงินบำนาญในอัตราที่จับคู่ได้สูงสุด 5%
  • โครงการเงินคืนค่ารักษาพยาบาล
  • การสนับสนุนวันลาสำหรับครอบครัว
  • รูปแบบการทำงานแบบไฮบริดที่ยืดหยุ่น
  • การฝึกอบรมและการพัฒนาวิชาชีพที่หลากหลาย
  • แผนจูงใจการถือหุ้น
  • รางวัลที่เชื่อมโยงกับผลการปฏิบัติงาน
  • ทรัพยากรส่งเสริมสุขภาวะ รวมถึงวันทำงานการกุศลและการสนับสนุนสุขภาพจิต
  • กิจกรรมฉลองของทีม การยกย่องผลงาน และการกล่าวชื่นชม