The MISSION Group
The MISSION Group
A The MISSION Group integrált kreatív és marketingügynökségi csoport, amely fogyasztói és közszektorbeli szervezeteknek segít abban, hogy márkastratégiájukat mérhető növekedéssé alakítsák. Munkája a viselkedéstudományt, a kreatív fejlesztést, a technológiát és az adatokat egyesíti a reklám, a közösségi média és a digitális kampányok, a tartalomgyártás, az ügyfélélmény, a CRM, a direkt marketing, az élményalapú aktivációk, a technológiai élmények és a teljesítményoptimalizálás területén. Saját gyártási és közös alkotási kapacitásaira támaszkodva a csoport tanácsadást, egészségügyet, valamint élelmiszer- és italipart felölelő márka-, marketing- és kommunikációs programokat valósít meg.

PR-vezető, üzleti és vállalati kommunikáció

Csatlakozzon a brit B2B kommunikációs ügynökséghez, a Speedhez, és alakítsa az üzleti és vállalati történeteket médiakapcsolatokon, kampányokon és tartalmakon keresztül. Támogassa a hírnévkezelést és a stratégiai kommunikációt.

Leírás

  • Vezessen olyan PR-kampányokat, amelyek elérik a média képviselőit és a véleményformálókat.
  • Építsen ki és tartson fenn médiakapcsolatokat.
  • Tervezzen meg és valósítson meg PR-kampányokat.
  • Készítsen figyelemfelkeltő tartalmakat.
  • Járuljon hozzá stratégiai szemlélettel a kommunikációs munkához.
  • Készítsen jelentéseket, és végezze el az alapvető adminisztratív feladatokat.
  • Dolgozzon szorosan együtt a PR-tanácsadókkal.
  • Vegyen részt ötleteléseken, ügyféltalálkozókon és médiaeseményeken.
  • Formáljon üzleti és vállalati történeteket médiamegjelenésekkel, kreatív kampányokkal és egyedi tartalmakkal.
  • Támogassa a hírnévkezelést és a stratégiai történetmesélést.

Követelmények

  • Tapasztalat ügynökségi vagy vállalati kommunikációs munkakörben.
  • Erős érdeklődés az üzleti kommunikáció iránt.
  • Elkötelezettség a hírnév védelme és stratégiai történetek kidolgozása mellett.
  • Kreatív problémamegoldó készség.
  • Kiváló szervezőkészség és időgazdálkodás, valamint több feladat párhuzamos kezelésének képessége.
  • Magabiztos munkavégzés gyors tempójú környezetben.
  • Barátságos, professzionális és kezdeményező hozzáállás.
  • Tanulási és új készségek elsajátítására irányuló motiváció.
  • Együttműködő hozzáállás a közös munkához.
  • A médiában rejlő lehetőséggel bíró történetek felismerésének képessége.
  • Professzionális magatartás és tisztesség.
  • Kiváló írásbeli és szóbeli kommunikációs készség.
  • Gondos odafigyelés a részletekre.
  • A médiában zajló fejlemények és az új közösségi platformok nyomon követésének képessége.

Juttatások

  • Tapasztalathoz és képességekhez igazodó versenyképes fizetés.
  • Kezdetben 25 nap éves szabadság, amely két év után 29 napra emelkedik.
  • Minden öt év munkaviszony után további öt nap szabadság.
  • Az iroda karácsonyi időszak alatti zárva tartása az éves szabadság levonása nélkül.
  • Akár 5%-ig terjedő, munkáltató által kiegészített nyugdíj-hozzájárulás.
  • Egészségügyi költségek visszatérítésére szolgáló program.
  • Családi szabadsághoz kapcsolódó támogatás.
  • Rugalmas, hibrid munkavégzés.
  • Széles körű képzési és szakmai fejlődési lehetőségek.
  • Részvényösztönző program.
  • Teljesítményhez kötött jutalmak.
  • Jólléti erőforrások, többek között jótékonysági napok és mentális egészségügyi támogatás.
  • Csapatünnepségek, elismerések és köszönetnyilvánítások.