The MISSION Group هي مجموعة متكاملة من وكالات الإبداع والتسويق، تساعد المؤسسات العاملة في قطاعات المستهلكين والقطاع العام على تحويل استراتيجية العلامة التجارية إلى نمو قابل للقياس. تجمع أعمالها بين علم السلوك وتطوير الأفكار الإبداعية والتكنولوجيا والبيانات في مجالات الإعلان، وحملات التواصل الاجتماعي والحملات الرقمية، وإنتاج المحتوى، وتجربة العملاء، وإدارة علاقات العملاء، والتسويق المباشر، والتجارب التفاعلية، والتجارب التقنية، وتحسين الأداء. وبفضل قدراتها الداخلية في الإنتاج والتعاون الإبداعي، تنفّذ المجموعة برامج للعلامات التجارية والتسويق والاتصالات تشمل الاستشارات والرعاية الصحية وقطاع الأغذية والمشروبات.
مسؤول علاقات عامة للأعمال والشركات
انضم إلى «سبيد»، وكالة اتصالات بريطانية تعمل في قطاع الأعمال بين الشركات، لصياغة سرديات الأعمال والشركات عبر العلاقات الإعلامية والحملات والمحتوى. ساهم في إدارة السمعة والاتصالات الاستراتيجية.
الوصف
- إدارة حملات العلاقات العامة للوصول إلى وسائل الإعلام والمؤثرين.
- بناء علاقات إعلامية والحفاظ عليها.
- تخطيط حملات العلاقات العامة وتنفيذها.
- إعداد محتوى جذاب.
- تقديم رؤى استراتيجية لأعمال الاتصالات.
- إعداد التقارير وإنجاز المهام الإدارية الأساسية.
- العمل عن كثب مع مستشاري العلاقات العامة.
- المشاركة في جلسات العصف الذهني واجتماعات العملاء والفعاليات الإعلامية.
- صياغة سرديات الأعمال والشركات من خلال التواصل الإعلامي والحملات الإبداعية والمحتوى المتميز.
- دعم إدارة السمعة وصياغة السرد الاستراتيجي.
المتطلبات
- خبرة في وكالة أو في وظيفة اتصالات داخلية لدى مؤسسة.
- اهتمام قوي باتصالات الأعمال.
- الالتزام بحماية السمعة وتطوير سرديات استراتيجية.
- مهارات إبداعية في حل المشكلات.
- مهارات قوية في التنظيم وإدارة الوقت والقدرة على التعامل مع مهام متعددة.
- الارتياح للعمل في بيئة سريعة الإيقاع.
- نهج ودود ومهني ومبادر.
- الحافز للتعلم واكتساب مهارات جديدة.
- نهج تعاوني في العمل مع الآخرين.
- القدرة على رصد القصص التي قد تحظى باهتمام إعلامي.
- السلوك المهني والنزاهة.
- مهارات ممتازة في التواصل الكتابي والشفهي.
- اهتمام دقيق بالتفاصيل.
- القدرة على متابعة المستجدات الإعلامية ومنصات التواصل الاجتماعي الناشئة.
المزايا
- أجر تنافسي يتناسب مع الخبرة والقدرات.
- إجازة سنوية مدتها 25 يوماً في البداية، ترتفع إلى 29 يوماً بعد عامين.
- خمسة أيام إجازة إضافية عن كل خمس سنوات من الخدمة.
- إغلاق المكتب خلال فترة عيد الميلاد دون خصم الأيام من رصيد الإجازة السنوية.
- مطابقة مساهمات التقاعد حتى 5%.
- برنامج استرداد نقدي للرعاية الصحية.
- دعم إجازات الأسرة.
- نظام عمل هجين مرن.
- فرص واسعة للتدريب والتطوير المهني.
- خطة حوافز بالأسهم.
- مكافآت مرتبطة بالأداء.
- موارد لدعم العافية، تشمل أياماً للعمل الخيري ودعماً للصحة النفسية.
- احتفالات الفريق والتقدير والإشادة بالإنجازات.