
The MISSION Group یک گروه یکپارچه از آژانسهای خلاق و بازاریابی است که به سازمانهای مصرفکننده و بخش عمومی کمک میکند راهبرد برند را به رشد قابلاندازهگیری تبدیل کنند. فعالیتهای این گروه، علوم رفتاری، توسعه خلاق، فناوری و داده را در حوزههای تبلیغات، کمپینهای اجتماعی و دیجیتال، تولید محتوا، تجربه مشتری، CRM، بازاریابی مستقیم، فعالسازیهای تجربی، تجربههای فنی و بهینهسازی عملکرد به هم پیوند میدهد. این گروه با بهرهگیری از توانمندیهای تولید داخلی و همآفرینی، برنامههای برند، بازاریابی و ارتباطات را در زمینههای مشاوره، مراقبتهای بهداشتی و غذا و نوشیدنی ارائه میکند.
مدیر روابطعمومی، کسبوکار و امور شرکتی
به اسپید، آژانس ارتباطات کسبوکاربهکسبوکار در بریتانیا، بپیوندید و با روابط رسانهای، کمپینها و محتوا، روایتهای کسبوکاری و شرکتی بسازید. در مدیریت اعتبار و ارتباطات راهبردی مشارکت کنید.
توضیحات
- کمپینهای روابطعمومی اجرا کنید که به رسانهها و افراد تأثیرگذار دسترسی داشته باشند.
- روابط رسانهای بسازید و حفظ کنید.
- برای کمپینهای روابطعمومی برنامهریزی و آنها را اجرا کنید.
- محتوای جذاب تولید کنید.
- به فعالیتهای ارتباطی بینش راهبردی بیفزایید.
- گزارش تهیه کنید و کارهای اداری ضروری را انجام دهید.
- از نزدیک با مشاوران روابطعمومی همکاری کنید.
- در نشستهای ایدهپردازی، جلسات با مشتریان و رویدادهای رسانهای مشارکت کنید.
- با ارتباطات رسانهای، کمپینهای خلاقانه و محتوای متمایز، روایتهای کسبوکاری و شرکتی بسازید.
- در مدیریت اعتبار و روایتگری راهبردی مشارکت کنید.
شرایط لازم
- تجربه کار در آژانس یا در جایگاه ارتباطات درونسازمانی.
- علاقه جدی به ارتباطات کسبوکاری.
- تعهد به حفاظت از اعتبار و گسترش روایتهای راهبردی.
- مهارت حل خلاقانه مسئله.
- توانایی سازماندهی قوی، مدیریت زمان و رسیدگی همزمان به چند کار.
- راحتی در کار در محیطی پرشتاب.
- رویکردی صمیمی، حرفهای و پیشقدم.
- انگیزه برای یادگیری و پرورش مهارتهای تازه.
- رویکردی مشارکتی در همکاری با دیگران.
- توانایی تشخیص موضوعاتی که ظرفیت جلب توجه رسانهها را دارند.
- رفتار حرفهای و درستکاری.
- مهارت عالی در ارتباطات نوشتاری و گفتاری.
- دقت زیاد به جزئیات.
- توانایی پیگیری تحولات رسانهای و پلتفرمهای اجتماعی نوظهور.
مزایا
- حقوق رقابتی متناسب با تجربه و تواناییهای شما.
- در آغاز ۲۵ روز مرخصی سالانه که پس از دو سال به ۲۹ روز افزایش مییابد.
- بهازای هر پنج سال سابقه کار، پنج روز مرخصی اضافی.
- تعطیلی دفتر در دوره کریسمس بدون کسر از مرخصی سالانه.
- مشارکت هماندازه کارفرما در بازنشستگی تا سقف ۵٪.
- طرح بازپرداخت هزینههای درمانی.
- حمایت از مرخصی خانوادگی.
- کار ترکیبی انعطافپذیر.
- آموزش گسترده و فرصتهای توسعه حرفهای.
- طرح تشویقی سهام.
- پاداشهای وابسته به عملکرد.
- منابع سلامت و رفاه، از جمله روزهای فعالیت خیریه و پشتیبانی سلامت روان.
- جشنهای تیمی، قدردانی و پیامهای تشویقی.