CCMSI ให้บริการด้านการจัดการความเสี่ยง โดยมุ่งเน้นการจัดการเคลม การประเมินความเสี่ยง และการให้คำปรึกษา บริษัทสนับสนุนองค์กรในภาคส่วนต่าง ๆ เช่น การก่อสร้าง การดูแลสุขภาพ และโลจิสติกส์ ด้วยการช่วยประเมินความเสี่ยง จัดการเคลม ควบคุมต้นทุน และปรับปรุงกระบวนการดำเนินงาน ก่อตั้งขึ้นในปี 1978 ปัจจุบัน CCMSI มีพนักงานประมาณ 1,001 ถึง 5,000 คน
เจ้าหน้าที่พิจารณาสินไหมทดแทนแรงงาน - ทำงานแบบไฮบริดในฟีนิกซ์ รัฐแอริโซนา
ดูแลเคสสินไหมทดแทนแรงงานที่ซับซ้อนในรัฐแอริโซนาให้กับ CCMSI ซึ่งเป็นผู้บริหารความเสี่ยงบุคคลที่สาม งานนี้ครอบคลุมการสืบสวน ประเมินผล เจรจา ชำระเงิน และยุติเคสสำหรับลูกค้าหน่วยงานเทศบาล
รายละเอียด
- สืบสวนและพิจารณาเคสสินไหมทดแทนแรงงานในรัฐแอริโซนา
- กำหนดเงินสำรองและเสนอการปรับปรุงภายในขอบเขตอำนาจที่ได้รับอนุมัติ
- ตรวจสอบ อนุมัติ หรือกำกับดูแลใบแจ้งหนี้ด้านการแพทย์ กฎหมาย ความเสียหาย และค่าใช้จ่ายเบ็ดเตล็ด
- แก้ไขข้อโต้แย้งเกี่ยวกับบิลและใบแจ้งหนี้ผ่านการเจรจา
- อนุมัติและดำเนินการจ่ายค่าสินไหมผ่านระบบชำระเงินที่กำหนด
- เจรจาข้อตกลงให้สอดคล้องกับมาตรฐานของบริษัท แนวทางของลูกค้า และกฎหมายของรัฐ
- คัดเลือก ส่งต่อ และกำกับดูแลแฟ้มเคสที่มอบหมายให้ผู้ให้บริการภายนอก
- ประเมินและติดตามเคสการรับช่วงสิทธิเรียกร้อง
- บันทึกรายการติดตามในระบบเคสให้ถูกต้อง
- จัดทำรายงานเกี่ยวกับสถานะเคส การชำระเงิน และเงินสำรอง
- คำนวณอัตราทุพพลภาพตามข้อกำหนดของรัฐที่เกี่ยวข้อง
- ประสานงานการสื่อสารเกี่ยวกับเคสกับลูกค้า ผู้เรียกร้องสินไหม และผู้เกี่ยวข้องอื่น ๆ
- แจ้งบริษัทประกันภัยส่วนเกินและบริษัทประกันภัยต่อเกี่ยวกับเคสที่เข้าเกณฑ์
- จัดการเคสที่ซับซ้อนโดยมีการกำกับดูแลอย่างจำกัด
- เป็นผู้นำการทบทวนเคสและการฝึกอบรมสำหรับลูกค้าที่ได้รับมอบหมาย
- เข้าร่วมการพิจารณาคดี การไกล่เกลี่ย และการประชุมทางกฎหมายอย่างไม่เป็นทางการ
- ปฏิบัติตามมาตรฐานการจัดการเคสของบริษัทและคำแนะนำของลูกค้า
- ช่วยรักษาความพึงพอใจของลูกค้า
คุณสมบัติ
- มีประสบการณ์ด้านการจัดการเคสสินไหมทดแทนแรงงานอย่างน้อยห้าปี
- มีใบอนุญาตผู้พิจารณาสินไหมทดแทนในรัฐแอริโซนาที่ยังใช้งานอยู่ รวมถึง ICA AZ Adjuster Authorization
- มีประสบการณ์จัดการเคสในรัฐแอริโซนา
- มีทักษะในการจัดลำดับความสำคัญและการจัดระเบียบงานที่ดี
- มีทักษะการสื่อสารทั้งลายลักษณ์อักษรและวาจาที่มีประสิทธิภาพ
- สามารถทำงานแบบไฮบริด โดยเข้ารับการฝึกอบรมที่สถานที่ทำงานและเข้าสำนักงานเป็นระยะ
- หากมีประสบการณ์กับบัญชีลูกค้าหน่วยงานเทศบาลหรือภาครัฐจะได้รับการพิจารณาเป็นพิเศษ
- ความสามารถด้านภาษาสเปนได้รับการพิจารณาเป็นอย่างยิ่ง แต่ไม่ใช่ข้อบังคับ
- CCMSI ไม่มีบริการสนับสนุนวีซ่าสำหรับตำแหน่งนี้
สวัสดิการ
- วันหยุดพักผ่อนโดยได้รับค่าจ้างสี่สัปดาห์ สะสมตลอดทั้งปีตามนโยบายบริษัท
- วันหยุดนักขัตฤกษ์โดยได้รับค่าจ้างสิบวันในปีแรก
- ประกันสุขภาพ
- ประกันทันตกรรม
- ประกันสายตา
- ประกันชีวิต
- ประกันทุพพลภาพ
- แผน 401(k)
- แผนการถือหุ้นของพนักงาน (ESOP)
- โอกาสในการฝึกอบรมและความก้าวหน้าภายในองค์กร
- สภาพแวดล้อมการทำงานที่สนับสนุนและทำงานเป็นทีม
- อาจมีสิทธิ์ได้รับโบนัสหรือค่าตอบแทนเพิ่มเติมอื่น ๆ