Nagbibigay ang CCMSI ng mga serbisyong pang-pamamahala ng panganib na nakatuon sa pamamahala ng mga claim, pagtatasa ng panganib, at pagkonsulta. Sinusuportahan ng kumpanya ang mga organisasyon sa mga sektor tulad ng konstruksiyon, pangangalagang pangkalusugan, at logistik sa pagtulong sa kanila na suriin ang pagkakalantad sa panganib, pamahalaan ang mga claim, kontrolin ang mga gastos, at pagbutihin ang mga proseso ng operasyon. Itinatag noong 1978, may humigit-kumulang 1,001 hanggang 5,000 empleyado ang CCMSI.
Tagapagsuri ng Claim sa Kompensasyon ng Manggagawa - Phoenix, AZ Hybrid
Pamahalaan ang mga kumplikadong claim sa kompensasyon ng manggagawa sa Arizona para sa CCMSI, isang third-party risk administrator. Saklaw ng tungkulin ang pagsisiyasat, pagsusuri, negosasyon, pagbabayad, at paglutas ng mga claim para sa isang kliyenteng lokal na pamahalaan.
Paglalarawan
- Magsiyasat at magsuri ng mga claim sa kompensasyon ng manggagawa sa Arizona
- Magtakda ng mga reserba at magrekomenda ng mga pagsasaayos sa loob ng awtorisadong limitasyon
- Suriin, aprubahan, o pangasiwaan ang mga invoice para sa medikal, legal, pinsala, at iba pang gastos
- Lutasin ang mga pinagtatalunang bill at invoice sa pamamagitan ng negosasyon
- Mag-awtorisa at mag-isyu ng mga bayad sa claim sa pamamagitan ng itinalagang sistema ng pagbabayad
- Makipag-ayos ng mga settlement ayon sa mga pamantayan ng kumpanya, direksyon ng kliyente, at batas ng estado
- Pumili, mag-refer, at mangasiwa sa mga claim file na itinalaga sa mga external vendor
- Suriin at subaybayan ang mga claim sa subrogation
- Panatilihin ang tumpak na diary entry sa claim system
- Gumawa ng mga ulat tungkol sa status ng claim, mga bayad, at mga reserba
- Kalkulahin ang mga rate ng kapansanan ayon sa naaangkop na mga kinakailangan ng estado
- Iugnay ang komunikasyon tungkol sa claim sa mga kliyente, claimant, at iba pang kasangkot na partido
- Abisuhan ang excess at reinsurance carrier tungkol sa mga kwalipikadong claim
- Pamahalaan ang mga kumplikadong claim nang may limitadong pangangasiwa
- Pangunahan ang mga pagsusuri ng claim at mga sesyon ng pagsasanay para sa mga itinalagang kliyente
- Makilahok sa mga pagdinig, mediation, at impormal na legal conference
- Sundin ang mga pamantayan ng kumpanya sa paghawak ng claim at mga tagubilin ng kliyente
- Tumulong na mapanatili ang kasiyahan ng kliyente
Mga Kinakailangan
- Hindi bababa sa limang taon ng karanasan sa mga claim sa kompensasyon ng manggagawa
- Aktibong Arizona Adjuster Authorization, kabilang ang ICA AZ Adjuster Authorization
- Karanasan sa paghawak ng mga claim sa Arizona
- Mahusay na kasanayan sa pagbibigay-priyoridad at pag-oorganisa
- Mahusay na kakayahan sa nakasulat at pasalitang komunikasyon
- Kakayahang magtrabaho sa hybrid na setting na may onsite training at pana-panahong pagpasok sa opisina
- Mas nais ang karanasan sa mga account ng lokal na pamahalaan o pampublikong sektor
- Lubos na pinahahalagahan ang kasanayan sa Espanyol ngunit hindi ito kinakailangan
- Hindi nag-aalok ang CCMSI ng visa sponsorship para sa posisyong ito
Mga Benepisyo
- Apat na linggong bayad na time off na naiipon sa buong taon ayon sa patakaran ng kumpanya
- Sampung bayad na holiday sa unang taon
- Saklaw ng medical insurance
- Saklaw ng dental insurance
- Saklaw ng vision insurance
- Saklaw ng life insurance
- Saklaw ng disability insurance
- 401(k) plan
- Employee Stock Ownership Plan (ESOP)
- Internal na pagsasanay at mga oportunidad sa pag-unlad
- Suportado at nakatuon sa teamwork na kapaligiran sa trabaho
- Posibleng maging kwalipikado para sa mga bonus o iba pang karagdagang kompensasyon