Rolls-Royce SMR

501 – 1,000 Wafanyakazi

Rolls-Royce SMR ni kampuni ya nishati na utengenezaji yenye makao yake nchini Uingereza, inayounda kituo cha kuzalisha nishati ya nyuklia cha kizazi kipya kinachotumia Small Modular Reactor (SMR). Kwa kujengwa juu ya utaalamu wa uhandisi wa Rolls-Royce, kinu chake kimeundwa kuzalisha MW 470 za umeme usio na kaboni nyingi kwa kila kitengo, kufanya kazi kwa takriban miaka 60, na kutumia utengenezaji wa moduli kiwandani ili kuwezesha usambazaji kwa ufanisi. Kampuni inaendeleza tathmini za udhibiti, ushirikiano wa kimataifa na uwezo wa utengenezaji inapokuza nishati ya nyuklia inayoweza kupanuliwa kwa ajili ya usalama wa nishati, upunguzaji wa kaboni na masoko ya mauzo ya nje.

Kazi za Kampuni

Mhandisi Mwandamizi wa Utengenezaji wa Mabomba katika Rolls-Royce SMR Hybrid Derby

Ongoza mbinu za utengenezaji, michakato ya uzalishaji na utayari wa wasambazaji kwa mabomba ya nyuklia katika Rolls-Royce SMR. Nafasi hii ya muda wote yenye mfumo mseto iko Derby, Manchester au Warrington.

wiki 3 zilizopita

Ufalme wa Muungano

£ 50,640 – £ 66,500 / mwaka

Mseto Muda wote Mwandamizi Lugha Inayohitajika: Kiingereza Mhandisi

Maelezo

Tengeneza mbinu za utengenezaji, michakato na mifumo ya uzalishaji kwa vipengele vikuu vya nyuklia na mabomba katika mazingira ya kiwanda cha siku zijazo.
Bainisha mbinu za utengenezaji wa mifumo changamano ya mabomba, ukithibitisha uwezeshaji wa muundo kutengenezwa, uwezo wa mnyororo wa ugavi na utayari wa uzalishaji kabla ya shughuli za kiwanda kuanza.
Tengeneza nyaraka za utengenezaji, viwango na maelekezo ya kazi.
Saidia uteuzi wa wasambazaji, maendeleo ya wasambazaji na shughuli za utayari wa kiufundi.
Ongoza kazi ya uhandisi wa utengenezaji kwa miunganisho mikubwa ya mabomba.
Shirikiana na mhandisi anayehusika na utengenezaji unaolenga moduli.
Ripoti kwa Meneja Mwandamizi wa Utengenezaji.
Safiri mara kwa mara kwenda kwa wasambazaji, kukiwa na uwezekano wa safari za kimataifa kulingana na mahitaji ya wasambazaji.

Mahitaji

Uzoefu katika uhandisi wa utengenezaji wa bidhaa changamano za kihandisi.
Msingi katika uendelezaji wa michakato na uanzishaji wa uzalishaji viwandani.
Uzoefu wa vitendo wa Design for Manufacture.
Uzoefu katika maendeleo ya wasambazaji au usaidizi wa kiufundi kwa wasambazaji.
Ujuzi thabiti wa kushirikisha wadau na kufanya kazi kwa ushirikiano.
Uzoefu katika mazingira ya kazi yaliyodhibitiwa au yenye umuhimu mkubwa kwa usalama.
Uzoefu katika sekta ya nyuklia, ulinzi, anga au sekta nyingine za utengenezaji unaweza kuhamishwa.
Uwezo wa kupata kibali cha Baseline Personnel Security Standard (BPSS).
Kukamilisha kwa mafanikio ukaguzi wa Disclosure and Barring Service (DBS).
Kukamilisha kwa mafanikio ukaguzi wa msingi wa uadilifu wa kifedha.

Manufaa

Bonasi inayotegemea utendaji ya 12.5%.
Posho ya manufaa ya £2,200 kwa kuunda kifurushi cha kibinafsi.
Pensheni yenye mchango wa mwajiri wa 12% na mchango wa mfanyakazi wa 6%.
Likizo ya mwaka ya siku 28 pamoja na sikukuu za umma, ikiwa na chaguo la kununua au kuuza hadi siku nne.
Bima ya matibabu ya kibinafsi inayotolewa na BUPA.
Bima ya maisha yenye thamani ya mara sita ya mshahara unaostahiki pensheni.
Malipo ya mara moja ya £250 kwa ajili ya kuandaa ofisi ya nyumbani.
Mazingira ya kazi yanayobadilika na yenye msaada.
Fursa za maendeleo ya kazi na maendeleo ya kitaaluma.
Utamaduni wa mahali pa kazi unaolenga utofauti, ubunifu na kujifunza kwa kuendelea.