Rolls-Royce SMR هي شركة بريطانية تعمل في قطاعي الطاقة والتصنيع، وتطوّر محطة طاقة نووية من الجيل التالي تعتمد على مفاعل نووي معياري صغير (SMR). واستنادًا إلى خبرات Rolls-Royce الهندسية، صُمّم مفاعلها لتوليد 470 ميغاواط من الكهرباء منخفضة الكربون لكل وحدة، والعمل لنحو 60 عامًا، والاستفادة من التصنيع المعياري القائم على المصانع لدعم النشر بكفاءة. وتواصل الشركة تطوير التقييمات التنظيمية والشراكات الدولية وقدرات التصنيع، بينما تعمل على تطوير طاقة نووية قابلة للتوسع لتعزيز أمن الطاقة وخفض الانبعاثات الكربونية وخدمة أسواق التصدير.
مهندس تصنيع أول للأنابيب في Rolls-Royce SMR بنظام هجين في ديربي
قيادة أساليب التصنيع وعمليات الإنتاج وجاهزية الموردين للأنابيب النووية في Rolls-Royce SMR. دور هجين بدوام كامل مقره في ديربي أو مانشستر أو وارينغتون.
الوصف
- طوّر أساليب التصنيع والعمليات وأنظمة الإنتاج للمكونات النووية الرئيسية والأنابيب في بيئة المصنع المستقبلية.
- حدّد أساليب التصنيع لأنظمة الأنابيب المعقدة، مع التأكد من قابلية التصميم للتصنيع، وقدرة سلسلة التوريد، وجاهزية الإنتاج قبل بدء عمليات المصنع.
- أنشئ وثائق التصنيع والمعايير وتعليمات العمل.
- ادعم اختيار الموردين وتطويرهم وأنشطة الجاهزية الفنية.
- قد أعمال هندسة التصنيع الخاصة بتجميعات الأنابيب الكبيرة.
- تعاون مع المهندس المسؤول عن التصنيع المتخصص في الوحدات.
- ارفع التقارير إلى مدير التصنيع الأول.
- سافر بانتظام إلى الموردين، مع احتمال السفر الدولي وفقًا لمتطلبات الموردين.
المتطلبات
- خبرة في هندسة التصنيع للمنتجات الهندسية المعقدة.
- خلفية في تطوير العمليات وتحويلها إلى إنتاج صناعي.
- خبرة عملية في التصميم من أجل التصنيع.
- خبرة في تطوير الموردين أو تقديم الدعم الفني لهم.
- مهارات قوية في إشراك أصحاب المصلحة والتعاون معهم.
- اطلاع على بيئات العمل الخاضعة للتنظيم أو الحرجة من حيث السلامة.
- تُعد الخبرة في قطاعات التصنيع النووي أو الدفاع أو الطيران والفضاء أو غيرها من القطاعات ذات الصلة قابلة للنقل.
- القدرة على الحصول على تصريح معيار فحص أمن الموظفين الأساسي (BPSS).
- إتمام فحص خدمة الإفصاح والمنع (DBS) بنجاح.
- إتمام فحص أساسي للسلامة المالية بنجاح.
المزايا
- مكافأة مرتبطة بالأداء بنسبة 12.5%.
- بدل مزايا بقيمة 2,200 جنيه إسترليني لإنشاء حزمة مخصصة.
- معاش تقاعدي بمساهمات تبلغ 12% من صاحب العمل و6% من الموظف.
- 28 يومًا من الإجازة السنوية بالإضافة إلى العطلات الرسمية، مع إمكانية شراء أو بيع ما يصل إلى أربعة أيام.
- تأمين طبي خاص مقدم من BUPA.
- تأمين على الحياة بقيمة تعادل ستة أضعاف الأجر الخاضع للمعاش التقاعدي.
- دفعة لمرة واحدة بقيمة 250 جنيهًا إسترلينيًا لإعداد المكتب المنزلي.
- بيئة عمل مرنة وداعمة.
- فرص للتقدم الوظيفي والتطوير المهني.
- ثقافة عمل تركز على التنوع والابتكار والتعلم المستمر.