Rolls-Royce SMR
Rolls-Royce SMR
501 – 1000 Pracownicy
B2BEnergetykaProdukcja
Rolls-Royce SMR to brytyjska firma z sektora energetycznego i produkcyjnego, która rozwija elektrownię jądrową nowej generacji z małym reaktorem modułowym (SMR). Reaktor, oparty na doświadczeniu inżynieryjnym Rolls-Royce, ma wytwarzać 470 MW niskoemisyjnej energii elektrycznej na jeden moduł, działać przez około 60 lat i umożliwiać sprawne wdrażanie dzięki modułowej produkcji fabrycznej. Firma rozwija ocenę regulacyjną, międzynarodowe partnerstwa oraz możliwości produkcyjne, tworząc skalowalną energetykę jądrową na potrzeby bezpieczeństwa energetycznego, dekarbonizacji i rynków eksportowych.

Starszy inżynier produkcji rurociągów w Rolls-Royce SMR, praca hybrydowa, Derby

Kierowanie metodami produkcji, procesami wytwarzania i gotowością dostawców rurociągów jądrowych w Rolls-Royce SMR. Pełny etat w modelu hybrydowym; miejsce pracy: Derby, Manchester lub Warrington.

Opis

  • Opracowywać metody produkcji, procesy i systemy wytwarzania głównych komponentów jądrowych oraz rurociągów w przyszłej fabryce.
  • Określać sposoby wytwarzania złożonych systemów rurociągowych, potwierdzając możliwość produkcji zgodnie z projektem, możliwości łańcucha dostaw i gotowość produkcyjną przed rozpoczęciem działalności fabryki.
  • Tworzyć dokumentację produkcyjną, standardy i instrukcje robocze.
  • Wspierać wybór i rozwój dostawców oraz działania związane z gotowością techniczną.
  • Kierować pracami inżynierii produkcji dotyczących dużych zespołów rurociągowych.
  • Współpracować z inżynierem odpowiedzialnym za produkcję modułów.
  • Podlegać starszemu menedżerowi produkcji.
  • Regularnie odwiedzać dostawców; w zależności od ich wymagań możliwe są podróże międzynarodowe.

Wymagania

  • Doświadczenie w inżynierii produkcji złożonych produktów technicznych.
  • Doświadczenie w opracowywaniu i industrializacji procesów.
  • Praktyczne doświadczenie w projektowaniu z myślą o wytwarzaniu.
  • Doświadczenie w rozwoju dostawców lub wsparciu technicznym dostawców.
  • Wysoko rozwinięte umiejętności współpracy i komunikacji z interesariuszami.
  • Doświadczenie w regulowanym lub mającym kluczowe znaczenie dla bezpieczeństwa środowisku pracy.
  • Doświadczenie w sektorze jądrowym, obronnym, lotniczym lub innych sektorach produkcyjnych będzie przydatne.
  • Możliwość uzyskania poświadczenia zgodności z Baseline Personnel Security Standard (BPSS).
  • Pomyślne przejście kontroli Disclosure and Barring Service (DBS).
  • Pomyślne przejście podstawowej kontroli wiarygodności finansowej.

Benefity

  • Premia zależna od wyników w wysokości 12,5%.
  • Dodatek na świadczenia w wysokości £2 200 na stworzenie indywidualnego pakietu.
  • Program emerytalny z wpłatami pracodawcy na poziomie 12% i pracownika na poziomie 6%.
  • 28 dni urlopu wypoczynkowego plus dni ustawowo wolne od pracy, z możliwością kupna lub sprzedaży do czterech dni.
  • Prywatne ubezpieczenie medyczne zapewniane przez BUPA.
  • Ubezpieczenie na życie w wysokości sześciokrotności wynagrodzenia emerytalnego.
  • Jednorazowa wypłata £250 na wyposażenie domowego biura.
  • Elastyczne i wspierające środowisko pracy.
  • Możliwości rozwoju kariery i rozwoju zawodowego.
  • Kultura pracy skoncentrowana na różnorodności, innowacyjności i ciągłym uczeniu się.