PwC är ett globalt nätverk av professionella tjänster med fokus på revision, bestyrkande, rådgivning och skatt. Företagets team samarbetar med organisationer inom finansiella tjänster, teknik, medier, telekommunikation och andra branscher kring utmaningar som cybersäkerhet, verksamhetsomvandling, hållbarhet och bredare affärsrådgivning. Med verksamhet i 157 länder och mer än 276 000 medarbetare kombinerar PwC branschkunskap med specialiserade lösningar som är utformade för att hjälpa kunder att skapa och skydda värde.
Chef för finansiell brottslighet och AML – på plats i Toronto
Leda PwC Canadas rådgivningsarbete för kunder inom AML, sanktioner och bredare risker för finansiell brottslighet. Hantera bedömningar, åtgärdsprogram, transformationsprogram och rådgivningsteam från planering till leverans.
Kanada112 400 $ – 162 400 $ / år
På platsHeltidMellannivåSeniorObligatoriskt Språk: engelskaEkonomisk brottslighetBeskrivning
- Leda rådgivningsuppdrag inom finansiell brottslighet från inledande planering till slutleverans
- Ansvara för uppdragens omfattning, tidsplaner, budgetar, risker och kvaliteten på kundleveranserna
- Utveckla angreppssätt, arbetsplaner och testprocedurer för AML-granskningar, regulatoriska bedömningar, programimplementeringar och relaterade uppdrag inom finansiell brottslighet
- Utvärdera utformningen och den operativa effektiviteten i AML/ATF- och sanktionsprogram
- Omsätta regulatoriska skyldigheter och resultat från bedömningar till praktiska rekommendationer, rapporter, presentationer, ramverk, policyer och färdplaner för implementering
- Samordna flera kunduppdrag och arbetsströmmar, lämna statusuppdateringar och eskalera risker eller hinder
- Utveckla kundrelationer, leda intervjuer och workshops samt förklara komplexa frågor för intressenter inom verksamhet och regelefterlevnad
- Coacha teammedlemmar och granska kvaliteten på deras arbete
- Hålla sig uppdaterad om kanadensiska och internationella regelverk för finansiell brottslighet, tillsynsåtgärder, branschpraxis och nya risker
- Stödja affärsutvecklingen genom att identifiera möjligheter och bidra till förslag, uppdragsomfattningar och anbud
- Samarbeta inom hela företaget för att koppla kunder till relevant expertis och utveckla rådgivningsområdet för finansiell brottslighet
Krav
- Kandidat- eller masterexamen i redovisning, företagsekonomi, juridik, ekonomi eller ett närliggande område
- Fem till tio års relevant erfarenhet av AML/ATF, sanktioner eller bredare finansiell brottslighet inom konsultverksamhet, finansiella tjänster eller annan reglerad bransch
- God förståelse för AML-styrning och operativa processer
- Erfarenhet av att självständigt granska eller revidera AML-program är meriterande
- En erkänd AML- eller finansiell brottslighetscertifiering, exempelvis CAMS, är meriterande
- Mycket god skriftlig och muntlig kommunikationsförmåga
- Erfarenhet av kundnära rådgivning, inklusive hantering av seniora intressenter och presentation av väl underbyggda rekommendationer
- Erfarenhet av att leda projektteam och arbetsströmmar, granska leveranser, coacha kollegor och balansera konkurrerande prioriteringar
- Avancerade arbetskunskaper i Microsoft Word, Excel och PowerPoint
- God förståelse för FINTRAC:s krav och kanadensiska förväntningar på riskhantering av finansiell brottslighet
- Praktisk erfarenhet av att utforma, förbättra eller självständigt utvärdera efterlevnadsprogram för finansiell brottslighet, styrningsramverk, riskbedömningar, policyer, rutiner och kontroller
- Erfarenhet av att genomföra effektivitetsgranskningar av AML, regulatoriska åtgärds- eller beredskapsbedömningar, implementeringar av AML-program eller storskaliga transformationsinitiativ inom finansiell brottslighet
- Kunskap om aktuell marknadsutveckling, ledande praxis, verksamhetsmodeller, processer och möjliggörande teknik inom finansiell brottslighet
- Stark analytisk förmåga och problemlösningsförmåga
- Erfarenhet av att utvärdera och förbättra processer och kontroller i första försvarslinjen för kundkännedom, transaktionsövervakning, utredningar, sanktionsscreening, regulatorisk rapportering eller andra risker för finansiell brottslighet
- Arbetsvisumsponsring erbjuds inte
Förmåner
- Rörliga incitamentsprogram kan vara tillgängliga för berättigade medarbetare
- Konkurrenskraftigt ersättningspaket
- Inkluderande förmåner
- Flexibla arbetsformer
- Stöd för välbefinnande
- Anpassningar erbjuds under hela ansöknings-, intervju- och anställningsprocessen