Eskimi je globalno podjetje za marketinško tehnologijo, ki deluje na stičišču medijev, oglaševanja in SaaS-a. Njegova platforma združuje programatično oglaševanje, obogatene medijske formate in na podatkih temelječe ciljanje občinstev, da blagovnim znamkam in agencijam pomaga načrtovati in izvajati kampanje na mednarodnih trgih. Eskimi zagotavlja tudi upravljanje kampanj, analitiko in storitve kreativnih medijev, pri čemer ga podpirajo tehnološko usmerjene ekipe, ki delajo v hibridnem in oddaljenem okolju.
Vodja poslovnega razvoja v podjetju Eskimi v Bangladešu (hibridno)
Eskimi išče vodjo poslovnega razvoja za povečanje prihodkov od adtecha v Bangladešu. Vloga je osredotočena na odnose z agencijami, strankami in strateškimi partnerji, prodajne rezultate ter širitev trga.
Opis
- Prepoznavanje novih poslovnih priložnosti in ustvarjanje povpraševanja med vodilnimi agencijami in neposrednimi strankami v regiji.
- Prevzemanje odgovornosti za doseganje ciljev prihodkov in dobičkonosnosti, vključno s preseganjem ciljev.
- Upravljanje celotnega prodajnega procesa od pridobivanja potencialnih strank do sklenitve posla.
- Uvajanje novih strank ter podpora njihovemu dolgoročnemu uspehu.
- Razvijanje in vzdrževanje strateških partnerskih odnosov v Bangladešu.
- Sodelovanje z ekipami za podporo strankam, trženje in izdelke za zagotavljanje kakovostne podpore in storitev strankam.
- Širjenje prisotnosti Eskimija na trgu in spodbujanje njegove rasti v Bangladešu.
Zahteve
- Dokazane izkušnje z razvijanjem in upravljanjem odnosov s ključnimi strankami.
- Dokazana sposobnost prepoznavanja in razvijanja novih poslovnih priložnosti.
- Izkušnje z ustvarjanjem povpraševanja med vodilnimi agencijami in neposrednimi strankami.
- Sposobnost doseganja in preseganja ciljev prihodkov in dobičkonosnosti.
- Sposobnost upravljanja prodajnega procesa od pridobivanja potencialnih strank do sklenitve posla.
- Izkušnje z uvajanjem strank in podporo njihovemu uspehu.
- Sposobnost razvijanja in upravljanja strateških partnerstev v Bangladešu.
- Močne sposobnosti medfunkcijskega sodelovanja z ekipami za podporo strankam, trženje in izdelke.
Ugodnosti
- Podpora strokovnemu razvoju prek vodstvenih programov za menedžerje, mentorstva, rednih izobraževalnih srečanj in dostopa do zunanjih svetovalcev.
- Bonusni programi in nagrade za medsebojno priznanje prek platforme Bonusly, ki jih je mogoče zamenjati za darila in bone.
- Plačani dnevi za prostovoljstvo.
- Spletna in osebna ekipna srečanja.
- Dodaten prost dan za rojstni dan.
- Bonus na podlagi doseženih rezultatov.
- Hibridni način dela.