Eskimi je globální společnost v oblasti marketingových technologií, která působí na pomezí médií, reklamy a SaaS. Její platforma kombinuje programatickou reklamu, rich media a cílení na publikum založené na datech, aby značkám a agenturám pomohla plánovat a realizovat kampaně na mezinárodních trzích. Eskimi poskytuje také správu kampaní, analytiku a služby v oblasti kreativních mediálních materiálů. Tyto aktivity podporují technologicky zaměřené týmy pracující v hybridním a vzdáleném režimu.
Manažer rozvoje podnikání ve společnosti Eskimi v Bangladéši (hybridní režim)
Eskimi hledá manažera rozvoje podnikání, který bude v Bangladéši zvyšovat příjmy z adtechu. Role se zaměřuje na vztahy s agenturami, klienty a strategickými partnery, obchodní výsledky a rozšiřování trhu.
Popis
- Identifikovat nové obchodní příležitosti a vytvářet poptávku mezi předními agenturami a přímými klienty v regionu.
- Odpovídat za plnění cílů v oblasti příjmů a ziskovosti včetně překonávání plánovaných výsledků.
- Řídit celý prodejní proces od generování leadů až po uzavření obchodu.
- Onboardovat nové klienty a podporovat jejich dlouhodobý úspěch.
- Rozvíjet a udržovat vztahy se strategickými partnery v Bangladéši.
- Spolupracovat s týmy zákaznických služeb, marketingu a produktu na poskytování kvalitní podpory a služeb klientům.
- Rozšiřovat přítomnost společnosti Eskimi na trhu a podporovat její růst v Bangladéši.
Požadavky
- Prokazatelná zkušenost s rozvojem a řízením vztahů s klíčovými klienty.
- Prokázaná schopnost identifikovat a rozvíjet nové obchodní příležitosti.
- Zkušenost s vytvářením poptávky mezi předními agenturami a přímými klienty.
- Schopnost plnit a překonávat cíle v oblasti příjmů a ziskovosti.
- Schopnost řídit prodejní proces od generování leadů až po uzavření obchodu.
- Zkušenost s onboardingem klientů a podporou jejich úspěchu.
- Schopnost rozvíjet a řídit strategická partnerství v Bangladéši.
- Vynikající schopnosti mezifunkční spolupráce s týmy zákaznických služeb, marketingu a produktu.
Benefity
- Podpora profesního růstu prostřednictvím programů rozvoje vedoucích pracovníků, mentoringu, pravidelných vzdělávacích setkání a přístupu k externím konzultantům.
- Bonusové programy a odměny za vzájemné uznání kolegů v Bonusly, které lze směnit za dárky a poukázky.
- Placené dny na dobrovolnickou činnost.
- Online i osobní týmová setkání.
- Další den volna k narozeninám.
- Výkonnostní bonus navázaný na dosažené výsledky.
- Hybridní režim práce.