Eskimi เป็นบริษัทเทคโนโลยีการตลาดระดับโลกที่ดำเนินงานในจุดตัดระหว่างสื่อ การโฆษณา และ SaaS แพลตฟอร์มของบริษัทผสานการโฆษณาแบบโปรแกรมแมติก ริชมีเดีย และการกำหนดกลุ่มเป้าหมายด้วยข้อมูล เพื่อช่วยให้แบรนด์และเอเจนซีวางแผนและดำเนินแคมเปญในตลาดต่างประเทศ Eskimi ยังให้บริการจัดการแคมเปญ การวิเคราะห์ข้อมูล และสื่อสร้างสรรค์ โดยมีทีมงานที่มุ่งเน้นเทคโนโลยีซึ่งทำงานในรูปแบบไฮบริดและทางไกล
ผู้จัดการฝ่ายพัฒนาธุรกิจที่ Eskimi ในบังกลาเทศ (ทำงานแบบไฮบริด)
Eskimi กำลังมองหาผู้จัดการฝ่ายพัฒนาธุรกิจเพื่อเพิ่มรายได้จากธุรกิจโฆษณาเทคโนโลยีในบังกลาเทศ บทบาทนี้มุ่งเน้นการสร้างความสัมพันธ์กับเอเจนซี ลูกค้า และพันธมิตรเชิงกลยุทธ์ ผลงานด้านการขาย และการขยายตลาด
รายละเอียด
- ค้นหาโอกาสทางธุรกิจใหม่และสร้างความต้องการในกลุ่มเอเจนซีชั้นนำและลูกค้าโดยตรงทั่วภูมิภาค
- รับผิดชอบการบรรลุเป้าหมายรายได้และกำไร รวมถึงการทำผลงานให้เกินเป้าหมาย
- บริหารกระบวนการขายทั้งหมดตั้งแต่การสร้างโอกาสทางการขายจนถึงการปิดการขาย
- เริ่มต้นการทำงานกับลูกค้าใหม่และสนับสนุนความสำเร็จในระยะยาวของลูกค้า
- พัฒนาและรักษาความสัมพันธ์กับพันธมิตรเชิงกลยุทธ์ในบังกลาเทศ
- ทำงานร่วมกับทีมบริการลูกค้า การตลาด และผลิตภัณฑ์ เพื่อมอบการสนับสนุนและบริการที่มีคุณภาพแก่ลูกค้า
- ขยายการดำเนินงานและการเติบโตของ Eskimi ในบังกลาเทศ
คุณสมบัติ
- มีประสบการณ์ที่พิสูจน์ได้ในการพัฒนาและบริหารความสัมพันธ์กับลูกค้ารายสำคัญ
- มีความสามารถที่พิสูจน์ได้ในการค้นหาและพัฒนาโอกาสทางธุรกิจใหม่
- มีประสบการณ์ในการสร้างความต้องการในกลุ่มเอเจนซีชั้นนำและลูกค้าโดยตรง
- สามารถบรรลุและทำผลงานให้เกินเป้าหมายรายได้และกำไร
- สามารถบริหารกระบวนการขายตั้งแต่การสร้างโอกาสทางการขายจนถึงการปิดการขาย
- มีประสบการณ์ในการเริ่มต้นการทำงานกับลูกค้าและสนับสนุนความสำเร็จของลูกค้า
- สามารถพัฒนาและบริหารพันธมิตรเชิงกลยุทธ์ในบังกลาเทศ
- มีทักษะการทำงานร่วมกันระหว่างทีมอย่างดี โดยเฉพาะกับทีมบริการลูกค้า การตลาด และผลิตภัณฑ์
สวัสดิการ
- สนับสนุนการเติบโตทางอาชีพผ่านโปรแกรมพัฒนาภาวะผู้นำสำหรับผู้จัดการ การให้คำปรึกษา เซสชันการเรียนรู้เป็นประจำ และการเข้าถึงที่ปรึกษาภายนอก
- โปรแกรมโบนัสและรางวัลการยกย่องเพื่อนร่วมงานผ่าน Bonusly ซึ่งสามารถแลกเป็นของขวัญและบัตรกำนัลได้
- วันหยุดโดยได้รับค่าจ้างสำหรับการทำงานอาสาสมัคร
- การพบปะทีมทั้งแบบออนไลน์และแบบพบหน้า
- วันหยุดเพิ่มเติมในวันเกิด
- โบนัสตามผลงานที่เชื่อมโยงกับผลลัพธ์ที่ทำได้
- รูปแบบการทำงานแบบไฮบริด