Kunai je svetovalno podjetje, ki organizacijam v finančnem sektorju pomaga nove zamisli pretvoriti v praktične izdelke in storitve. Njegovo delo zajema razvoj izdelkov, umetno inteligenco in avtomatizacijo, inženirstvo v oblaku ter podatkovno inženirstvo. Podjetje so ustanovili strokovnjaki z izkušnjami v bančništvu in fintechu, strankam pa pomaga razvijati finančne izdelke, pripravljene za trg, izboljševati poslovanje z umetno inteligenco, upravljati kompleksna okolja v oblaku ter uporabljati podatke za kakovostnejše odločanje in boljše uporabniške izkušnje.
Tehnični vodja projektov za posodobitev osnovnega bančnega sistema na daljavo
Vodite pobude za posodobitev osnovnega bančnega sistema pri podjetju Kunai, fintech svetovalnem podjetju, ki nudi storitve bankam in plačilnim omrežjem. Usklajujte tehnične in poslovne deležnike v kompleksnih programih za naročnike.
Opis
- Upravljati vsakodnevno načrtovanje, spremljanje in poročanje za pobudo posodobitve osnovnega bančnega sistema
- Odločno ukrepati, ko se prednostne naloge spremenijo ali podrobnosti projekta ostanejo nejasne
- Razvijati odnose znotraj organizacije naročnika in spoznavati, kako se sprejemajo odločitve
- Višje in izvršne deležnike obveščati o napredku, tveganjih in ovirah
- Uskladiti tehnične in poslovne ekipe za napredovanje ciljev posodobitve
- Zgodaj prepoznati tveganja in odvisnosti ter z deležniki usklajevati njihovo odpravljanje
- Tehnične informacije predstavljati jasno, da lahko višje netehnično občinstvo ukrepa
- Graditi in ohranjati zaupanje z deležniki po vsej organizaciji
Zahteve
- Dokazane izkušnje z vodenjem projektov ter odlične organizacijske in komunikacijske sposobnosti
- Izkušnje z vključevanjem deležnikov in delom v kompleksnih organizacijskih strukturah
- Izkušnje na področju finančnih storitev, zlasti domačega bančništva
- Sposobnost poročanja višjemu in izvršnemu občinstvu ter eskalacije zadev na ti ravni
- Proaktiven pristop, ki delo pomika naprej brez čakanja na idealne pogoje
- Izkušnje z vodenjem projektov v nejasnih okoliščinah brez v celoti vzpostavljenega načina dela
- Odlično pisno in ustno sporazumevanje s tehničnim in poslovnim občinstvom
- Sodelovalen komunikacijski slog ter sposobnost hitre vzpostavitve zaupanja v organizaciji
- Zahtevana je diploma prve stopnje; vsako manjkajoče leto visokošolskega izobraževanja lahko nadomestijo tri leta specializiranega usposabljanja in/ali postopno pridobljene izkušnje na področju tehnologije, poleg minimalnih zahtevanih izkušenj za to delovno mesto
Ugodnosti
- Konkurenčno plačilo
- Priložnosti za poklicni razvoj
- Prilagodljivi načini dela
- Sodelovalna kultura, osredotočena na ustvarjalnost in nenehno učenje
- Viri, ki podpirajo osebno in poklicno rast