Mallory Pryce Recruitment
Mallory Pryce Recruitment
1 – 10 Zaposleni
PravoSvetovanjeZaposlovanje
Mallory Pryce Recruitment je specializirano svetovalno podjetje za zaposlovanje s sedežem v Združenem kraljestvu, ki deluje na področju nepremičnin in prava, posebej pa je strokovno usmerjeno v stanovanjski in poslovni prenos lastništva. Podjetje pomaga odvetniškim družbam in praksam, ki se ukvarjajo s prenosi nepremičnin, pri zaposlovanju kandidatov po celotnem Združenem kraljestvu ter podpira zapolnjevanje delovnih mest od začetnih do višjih položajev. Njegove storitve vključujejo celoten proces zaposlovanja, profiliranje kandidatov in tržno usmerjene strategije zaposlovanja, namenjene učinkovitemu iskanju ter dolgoročni usklajenosti med kandidati in poslovanjem naročnikov. Mallory Pryce Recruitment se na podlagi več kot 15 let izkušenj osredotoča na premišljeno povezovanje kandidatov z delovnimi mesti in dolgoročno ustreznost.

Odvetnik za stanovanjske nepremičnine – hibridno delo v Združenem kraljestvu

Odvetnik za stanovanjske nepremičnine bo za družbo Mallory Pryce Recruitment vodil zadeve s področja stanovanjskih nepremičnin v Združenem kraljestvu. Delo vključuje prodaje, nakupe, refinanciranja in povezane nepremičninske transakcije, delo na daljavo ter občasna srečanja v živo.

Opis

  • Voditi raznolik nabor zadev s področja stanovanjskih nepremičnin
  • Obravnavati prodaje, nakupe, refinanciranja, prenose lastniških deležev, solastništvo in transakcije z novogradnjami
  • Učinkovito voditi zadeve od naročila do zaključka
  • Strankam zagotavljati jasne in praktične pravne nasvete
  • Sodelovati s sodelavci in zunanjimi strankami
  • Udeleževati se občasnih srečanj v živo, kadar je to potrebno

Zahteve

  • Dokazana samostojnost pri vodenju transakcij s stanovanjskimi nepremičninami od naročila do zaključka
  • Izkušnje s prodajami, nakupi, refinanciranji, prenosi lastniških deležev, solastništvom in novogradnjami
  • Sposobnost učinkovitega napredovanja transakcij
  • Odlična sposobnost zagotavljanja jasnih in praktičnih nasvetov strankam
  • Dobro organiziran način dela, usmerjen v stranke
  • Sposobnost samostojnega dela ob usklajevanju s sodelavci in zunanjimi strankami

Ugodnosti

  • Popolnoma oddaljeno delo
  • Redni virtualni stiki z ekipo
  • Občasna srečanja v živo, kadar je to potrebno