
A Mallory Pryce Recruitment egy Egyesült Királyságban működő, ingatlanpiaci és jogi területre szakosodott munkaerő-közvetítési tanácsadó cég, amely kiemelt szakértelemmel rendelkezik a lakó- és kereskedelmi célú ingatlanok adásvételéhez kapcsolódó jogi ügyintézés terén. A vállalat ügyvédi irodáknak és ingatlanjogi praxisoknak segít jelölteket toborozni az Egyesült Királyság egész területén, a belépő szintű pozícióktól a vezetői kinevezésekig. Szolgáltatásai közé tartozik a teljes körű munkaerő-közvetítés, a jelöltek profilozása, valamint a hatékony keresést és a jelöltek és az ügyfélvállalatok közötti tartós összhangot támogató, piacorientált kiválasztási stratégiák kidolgozása. A több mint 15 éves tapasztalatára építve a Mallory Pryce Recruitment a megalapozott párosításra és a hosszú távú illeszkedésre összpontosít.
Lakóingatlan-jogi ügyvéd – hibrid munkavégzés az Egyesült Királyságban
A lakóingatlanok adásvételével kapcsolatos egyesült királyságbeli ügyállományt kezelő ügyvéd a Mallory Pryce Recruitment megbízásából. A munkakör értékesítési, vásárlási, refinanszírozási és egyéb ingatlanügyletekre terjed ki, távoli munkavégzéssel és alkalmankénti személyes találkozókkal.
Leírás
- Változatos lakóingatlan-jogi ügyállomány kezelése
- Adásvételek, refinanszírozások, tulajdoni hányadok átruházása, közös tulajdonú ingatlanok és új építésű ingatlanok ügyleteinek kezelése
- Az ügyek hatékony előrevitele a megbízástól a lezárásig
- Világos és gyakorlatias jogi útmutatás nyújtása az ügyfeleknek
- Együttműködés a kollégákkal és külső felekkel
- Szükség esetén alkalmankénti személyes találkozókon való részvétel
Követelmények
- Bizonyított önállóság a lakóingatlan-ügyletek megbízástól a lezárásig történő kezelésében
- Tapasztalat adásvételek, refinanszírozások, tulajdoni hányadok átruházása, közös tulajdonú ingatlanok és új építésű ingatlanok ügyeinek kezelésében
- Az ügyletek hatékony előrevitelének képessége
- Kiemelkedő képesség világos és gyakorlatias ügyféltanácsadás nyújtására
- Rendszerezett, ügyfélközpontú munkastílus
- Önálló munkavégzés és a kollégákkal, valamint külső felekkel való koordináció képessége
Juttatások
- Teljesen távoli munkavégzés
- Rendszeres virtuális kapcsolattartás a csapattal
- Szükség esetén alkalmankénti személyes találkozók