Mallory Pryce Recruitment, Birleşik Krallık merkezli ve gayrimenkul ile hukuk sektörlerine hizmet veren uzman bir işe alım danışmanlığıdır. Şirket, özellikle konut ve ticari gayrimenkul devir işlemleri alanında uzmanlaşmıştır. Hukuk bürolarının ve gayrimenkul devir işlemleri yapan uygulamaların Birleşik Krallık genelinde aday bulmasına yardımcı olur; giriş seviyesinden üst düzey pozisyonlara kadar işe alım süreçlerini destekler. Hizmetleri arasında uçtan uca işe alım, aday profilleme ve verimli aramaları ve adaylarla müşteri işletmeleri arasında kalıcı uyumu desteklemek üzere tasarlanmış, piyasaya odaklı işe alım stratejileri yer alır. 15 yılı aşkın deneyiminden yararlanan Mallory Pryce Recruitment, bilinçli eşleştirmeye ve uzun vadeli uyuma odaklanır.
Konut Gayrimenkul Avukatı - Hibrit Birleşik Krallık
Mallory Pryce Recruitment için Birleşik Krallık konut taşınmazı devir işlemlerinden oluşan bir dosya yükünü yönetecek Konut Gayrimenkul Avukatı. Rol; satış, satın alma, yeniden finansman ve ilgili gayrimenkul işlemlerini kapsar; uzaktan çalışma ve zaman zaman yüz yüze toplantılar yapılır.
Açıklama
- Çeşitli konut gayrimenkulü işlemlerinden oluşan bir dosya yükünü yönetin
- Satış, satın alma, yeniden finansman, hisse devri, ortak mülkiyet ve yeni yapı işlemlerini yürütün
- Dosyaları talimat alınmasından tamamlanmasına kadar verimli bir şekilde ilerletin
- Müvekkillere açık ve pratik hukuki rehberlik sağlayın
- Meslektaşlarınız ve dış paydaşlarla iş birliği içinde çalışın
- Gerektiğinde zaman zaman yüz yüze toplantılara katılın
Gereksinimler
- Talimat alınmasından tamamlanmasına kadar konut gayrimenkulü işlemlerini bağımsız şekilde yönetme konusunda kanıtlanmış deneyim
- Satış, satın alma, yeniden finansman, hisse devri, ortak mülkiyet ve yeni yapı işlemlerini yürütme deneyimi
- İşlemleri verimli biçimde ilerletme becerisi
- Açık ve pratik müvekkil danışmanlığı sunma konusunda güçlü yetkinlik
- İyi organize olmuş ve müvekkil odaklı çalışma tarzı
- Bağımsız çalışırken meslektaşlar ve dış paydaşlarla koordinasyon sağlayabilme
Yan Haklar
- Tamamen uzaktan çalışma
- Ekiple düzenli sanal iletişim
- Gerektiğinde zaman zaman yüz yüze toplantılar