Mallory Pryce Recruitment — Ұлыбританияда орналасқан, жылжымайтын мүлік және құқық салаларына қызмет көрсететін, тұрғын үй мен коммерциялық жылжымайтын мүлікті беру мәмілелеріне маманданған рекрутинг жөніндегі консалтингтік компания. Компания заң фирмалары мен жылжымайтын мүлікті беру тәжірибесімен айналысатын ұйымдарға Ұлыбритания бойынша кандидаттар іздеуге көмектесіп, бастапқы деңгейден бастап жоғары басшылық лауазымдарға дейінгі қызметтерге іріктеу үдерістерін қолдайды. Оның қызметтеріне толық циклді рекрутинг, кандидаттардың бейінін жасау және тиімді іздеуге, сондай-ақ кандидаттар мен клиент компаниялар арасындағы ұзақ мерзімді сәйкестікке бағытталған нарыққа негізделген жалдау стратегиялары кіреді. 15 жылдан астам тәжірибесіне сүйене отырып, Mallory Pryce Recruitment негізделген сәйкестендіруге және ұзақ мерзімді үйлесімге назар аударады.
Тұрғын үй жылжымайтын мүлік жөніндегі заңгер — Ұлыбритания, гибридті жұмыс
Mallory Pryce Recruitment компаниясы үшін Ұлыбританиядағы тұрғын үйді сатып алу-сату мәмілелері бойынша істерді жүргізетін тұрғын үй жылжымайтын мүлік жөніндегі заңгер. Лауазым сату, сатып алу, қайта қаржыландыру және жылжымайтын мүлікке қатысты басқа да мәмілелерді қамтиды; қашықтан жұмыс істеу және кейде жеке кездесулерге қатысу қарастырылған.
Сипаттама
- Тұрғын үй жылжымайтын мүлікке қатысты әртүрлі істерді жүргізу
- Сату, сатып алу, қайта қаржыландыру, үлесті беру, ортақ меншік және жаңа құрылыс мәмілелерімен жұмыс істеу
- Істерді нұсқау берілген сәттен бастап аяқталғанға дейін тиімді ілгерілету
- Клиенттерге түсінікті әрі практикалық құқықтық кеңес беру
- Әріптестермен және сыртқы тараптармен бірлесіп жұмыс істеу
- Қажет болған жағдайда кейде жеке кездесулерге қатысу
Талаптар
- Нұсқау берілген сәттен бастап аяқталғанға дейін тұрғын үй жылжымайтын мүлік мәмілелерін дербес жүргізу тәжірибесі
- Сату, сатып алу, қайта қаржыландыру, үлесті беру, ортақ меншік және жаңа құрылыс істерін жүргізу тәжірибесі
- Мәмілелерді тиімді ілгерілете білу
- Клиенттерге түсінікті әрі практикалық кеңес беру қабілеті жоғары болуы
- Ұйымшыл, клиентке бағдарланған жұмыс тәсілі
- Дербес жұмыс істей отырып, әріптестермен және сыртқы тараптармен үйлестіре білу
Артықшылықтар
- Толық қашықтан жұмыс істеу
- Командамен тұрақты виртуалды байланыс
- Қажет болған жағдайда кейде жеке кездесулер