Mallory Pryce Recruitment
Mallory Pryce Recruitment
1 – 10 Töötajad
NõustamineÕigusVärbamine
Mallory Pryce Recruitment on Ühendkuningriigis tegutsev spetsialiseerunud värbamiskonsultatsiooniettevõte, mis teenindab kinnisvara- ja õigussektorit ning on eriti kogenud elamu- ja ärikinnisvara üleandmisega seotud õigusteenuste valdkonnas. Ettevõte aitab advokaadibüroodel ja kinnisvaraõigusele keskenduvatel õigusteenuse pakkujatel värvata kandidaate kogu Ühendkuningriigist, toetades rolle alates algtasemest kuni kõrgema taseme ametikohtadeni. Teenuste hulka kuuluvad terviklik värbamine, kandidaatide profileerimine ja turule suunatud värbamisstrateegiad, mis on loodud tõhusate otsingute ning kandidaatide ja kliendiettevõtete pikaajalise sobivuse toetamiseks. Rohkem kui 15 aasta pikkusele kogemusele tuginedes keskendub Mallory Pryce Recruitment teadlikule sobitamisele ja pikaajalisele sobivusele.

Elamukinnisvara jurist – hübriidtöö Ühendkuningriigis

Elamukinnisvara jurist haldab Mallory Pryce Recruitmenti kaudu Ühendkuningriigi elamukinnisvara tehingute portfelli. Töö hõlmab müüke, oste, refinantseerimisi ja muid kinnisvaratehinguid ning toimub peamiselt kaugtööna, aeg-ajalt kohapealsete kohtumistega.

Kirjeldus

  • Haldad mitmekesist elamukinnisvara tehingute portfelli
  • Tegeled müükide, ostude, refinantseerimiste, omakapitali ülekannete, kaasomandi ja uusarendustehingutega
  • Viid tehingud tõhusalt juhiste saamisest lõpuleviimiseni
  • Annad klientidele selget ja praktilist õigusnõu
  • Teed koostööd kolleegide ja väliste osapooltega
  • Osaled vajaduse korral aeg-ajalt kohapealsetel kohtumistel

Nõuded

  • Tõendatud iseseisvus elamukinnisvara tehingute juhtimisel juhiste saamisest lõpuleviimiseni
  • Kogemus müükide, ostude, refinantseerimiste, omakapitali ülekannete, kaasomandi ja uusarendustehingutega
  • Võime hoida tehinguid tõhusalt edenemas
  • Väga hea oskus anda klientidele selget ja praktilist nõu
  • Hästi organiseeritud ja kliendikeskne tööstiil
  • Oskus töötada iseseisvalt ning koordineerida koostööd kolleegide ja väliste osapooltega

Hüved

  • Täielikult kaugtöö
  • Regulaarne virtuaalne suhtlus meeskonnaga
  • Vajaduse korral aeg-ajalt kohapealsed kohtumised