Mallory Pryce Recruitment
Mallory Pryce Recruitment
1 – 10 Zaměstnanci
NáborPoradenstvíPrávo
Mallory Pryce Recruitment je britská specializovaná poradenská náborová společnost působící v oblasti nemovitostí a práva, se zvláštní odborností v oblasti převodů rezidenčních a komerčních nemovitostí. Firma pomáhá právním kancelářím a praxím zaměřeným na převody nemovitostí získávat kandidáty po celé Velké Británii a podporuje obsazování pozic od juniorských až po seniorní role. Její služby zahrnují nábor v celém rozsahu, profilování kandidátů a náborové strategie zaměřené na trh, které mají podpořit efektivní vyhledávání a dlouhodobý soulad mezi kandidáty a klientskými firmami. Mallory Pryce Recruitment čerpá z více než 15 let zkušeností a zaměřuje se na promyšlené párování kandidátů s pozicemi a dlouhodobou kompatibilitu.

Právník pro rezidenční nemovitosti – hybridní práce ve Spojeném království

Právník pro rezidenční nemovitosti bude pro Mallory Pryce Recruitment řešit agendu převodů rezidenčních nemovitostí ve Spojeném království. Náplň zahrnuje prodeje, nákupy, refinancování hypoték a související realitní transakce, přičemž práce probíhá na dálku s občasnými osobními schůzkami.

Popis

  • Správa různorodé agendy rezidenčních nemovitostí
  • Řešení prodejů, nákupů, refinancování hypoték, převodů vlastnických podílů, spoluvlastnictví a transakcí s novostavbami
  • Efektivní vedení případů od přijetí pokynu až po dokončení
  • Poskytování jasného a praktického právního poradenství klientům
  • Spolupráce s kolegy a externími stranami
  • Účast na občasných osobních schůzkách podle potřeby

Požadavky

  • Prokazatelná samostatnost při vedení transakcí s rezidenčními nemovitostmi od přijetí pokynu až po dokončení
  • Zkušenosti s prodeji, nákupy, refinancováním hypoték, převody vlastnických podílů, spoluvlastnictvím a transakcemi s novostavbami
  • Schopnost efektivně posouvat transakce vpřed
  • Vynikající schopnost poskytovat klientům jasné a praktické poradenství
  • Dobře organizovaný styl práce zaměřený na klienta
  • Schopnost pracovat samostatně při koordinaci s kolegy a externími stranami

Benefity

  • Plně vzdálený způsob práce
  • Pravidelný virtuální kontakt s týmem
  • Občasné osobní schůzky podle potřeby