Mallory Pryce Recruitment
Mallory Pryce Recruitment
Mallory Pryce Recruitment ir Apvienotajā Karalistē dibināts specializēts personāla atlases konsultāciju uzņēmums, kas apkalpo nekustamā īpašuma un juridisko pakalpojumu nozares, īpaši specializējoties dzīvojamo un komerciālo īpašumu nodošanas jomā. Uzņēmums palīdz advokātu birojiem un īpašumu nodošanas praksēm atrast kandidātus visā Apvienotajā Karalistē, atbalstot gan sākuma līmeņa, gan vadošus amatus. Tā pakalpojumi ietver pilna cikla personāla atlasi, kandidātu profilēšanu un tirgus vajadzībām pielāgotas darbā pieņemšanas stratēģijas, kas izstrādātas efektīvai meklēšanai un ilgtermiņa saderībai starp kandidātiem un klientu uzņēmumiem. Balstoties uz vairāk nekā 15 gadu pieredzi, Mallory Pryce Recruitment koncentrējas uz pārdomātu atbilstības izvērtēšanu un ilgtermiņa piemērotību.

Dzīvojamā nekustamā īpašuma jurists – hibrīddarbs Apvienotajā Karalistē

Dzīvojamā nekustamā īpašuma jurists uzņēmumā Mallory Pryce Recruitment pārvalda Apvienotās Karalistes dzīvojamā nekustamā īpašuma darījumu portfeli. Loma ietver pārdošanas, pirkšanas, pārfinansēšanas un saistītus īpašuma darījumus, strādājot attālināti un reizēm tiekoties klātienē.

Apraksts

  • Pārvaldīsiet daudzveidīgu dzīvojamā nekustamā īpašuma darījumu portfeli
  • Strādāsiet ar pārdošanu, pirkšanu, pārfinansēšanu, īpašuma daļu nodošanu, kopīpašumu un jaunbūvju darījumiem
  • Efektīvi virzīsiet darījumus no uzdevuma saņemšanas līdz noslēgumam
  • Sniegsiet klientiem skaidras un praktiskas juridiskās konsultācijas
  • Sadarbosieties ar kolēģiem un ārējām pusēm
  • Vajadzības gadījumā reizēm piedalīsieties klātienes sanāksmēs

Prasības

  • Pierādīta patstāvība dzīvojamā nekustamā īpašuma darījumu pārvaldībā no uzdevuma saņemšanas līdz noslēgumam
  • Pieredze darbā ar pārdošanu, pirkšanu, pārfinansēšanu, īpašuma daļu nodošanu, kopīpašumu un jaunbūvju darījumiem
  • Spēja efektīvi virzīt darījumus
  • Lieliskas prasmes sniegt klientiem skaidrus un praktiskus padomus
  • Labi organizēts un uz klientu orientēts darba stils
  • Spēja strādāt patstāvīgi, vienlaikus koordinējot darbu ar kolēģiem un ārējām pusēm

Priekšrocības

  • Pilnībā attālināts darbs
  • Regulāra virtuāla saziņa ar komandu
  • Vajadzības gadījumā reizēm notiek klātienes sanāksmes