D2B Groups poskytuje zamestnávateľom a uchádzačom o zamestnanie náborové a pracovné riešenia. Má skúsenosti v oblasti poradenstva, výroby, logistiky, stavebníctva, strojárstva, facility služieb, výroby ťažkých zariadení a výroby elektrickej energie. Jej služby zahŕňajú partnerstvá pri nábore, školenia pre manažérov zodpovedných za prijímanie zamestnancov a kariérne koučovanie. Pomáha firmám zlepšovať náborové procesy a zároveň prepája kandidátov s pracovnými príležitosťami v rámci celej krajiny.
Technik uvádzania energetických systémov do prevádzky – Raleigh, NC (hybridná práca)
Uvádzanie dieselových a plynových generátorových systémov, prepínačov prenosu a zariadení na paralelnú prevádzku do prevádzky pre predajcu energetických zariadení na juhovýchode USA. Práca zahŕňa testovanie v teréne, riešenie problémov s riadením, technickú dokumentáciu a odovzdávanie systémov zákazníkom.
Popis
- Kontrolovať inštalácie, spúšťať a úplne uvádzať dieselové a plynové generátorové súpravy, spravidla s výkonom od 100 kW do viac ako 3 MW.
- Uvádzať do prevádzky a funkčne testovať automatické prepínače prenosu, rozvádzače na paralelnú prevádzku a súvisiace riadiace systémy.
- Vykonávať kontroly sekvencie operácií vrátane scenárov prepnutia zo siete na generátor.
- Konfigurovať, programovať a diagnostikovať riadenie generátorov a rozvádzačov pomocou platforiem OEM a diagnostického softvéru v notebooku.
- Vykonávať skúšky pomocou odporových a induktívnych záťažových bánk, testy integrovaných systémov a preberacie skúšky za účasti inžinierov, dodávateľov a zástupcov vlastníka.
- Overovať, či inštalácie zodpovedajú výkresom a špecifikáciám vrátane palivových, výfukových, chladiacich a elektrických prepojení.
- Identifikovať nedostatky a viesť presnú dokumentáciu zoznamu nedorobkov.
- Používať jednopólové schémy, schémy zapojenia a výkresy riadenia na diagnostiku a odstraňovanie problémov v teréne.
- Inštalovať alebo opravovať príslušenstvo krytov, nabíjačky batérií, diaľkové signalizačné panely a monitorovacie zariadenia.
- Pripravovať správy o uvedení do prevádzky, záznamy o testoch a dokumentáciu k odovzdaniu.
- Školiť zákazníkov v obsluhe ich novo uvedených systémov.
- Pomáhať servisnému tímu s komplexnou diagnostikou a problémami súvisiacimi so zárukou.
- Uplatňovať bezpečnostné postupy LOTO, ochrany pred elektrickým oblúkom a NFPA 70E.
- Udržiavať firemné vozidlo a náradie čisté, usporiadané a v profesionálnom stave.
Požiadavky
- Aspoň tri roky praktických skúseností s výrobnými zariadeniami elektrickej energie vrátane dieselových alebo plynových generátorov, automatických prepínačov prenosu či rozvádzačov na paralelnú prevádzku.
- Predchádzajúce skúsenosti so spúšťaním alebo uvádzaním záložných či primárnych energetických systémov do prevádzky sú výhodou; zvážení môžu byť aj skúsení technici terénneho servisu, ktorí chcú pracovať na uvádzaní systémov do prevádzky.
- Dobré základy elektrických systémov AC/DC vrátane trojfázového napájania, základov ochranných relé a riadiacej logiky.
- Schopnosť interpretovať schémy zapojenia a jednopólové schémy.
- Istota pri používaní diagnostického a konfiguračného softvéru v notebooku.
- Ukončené technické vzdelanie v oblasti elektrotechniky, dieselových motorov alebo výroby elektrickej energie, prípadne ekvivalentný vojenský výcvik, napríklad Army 91D alebo USMC 1142.
- Platný vodičský preukaz a bezúhonný vodičský záznam.
- Ochota cestovať a pracovať predĺžený pracovný čas počas prechodov projektov do prevádzky.
- Skúsenosti s výrobcami generátorov a súvisiacimi riadiacimi alebo servisnými softvérmi vrátane Caterpillar, Cummins, Kohler, Generac Industrial alebo MTU/Rolls-Royce.
- Skúsenosti s rozvádzačmi na paralelnú prevádzku od spoločností ASCO, Russelectric, Eaton alebo podobných výrobcov vrátane systémov paralelnej prevádzky so sieťou alebo s uzavretým prechodom.
- Skúsenosti s kritickou infraštruktúrou, napríklad dátovými centrami alebo nemocnicami, vrátane testovania podľa NFPA 110.
- Školenie NFPA 70E, certifikácia EGSA alebo elektrotechnická licencia.
Benefity
- Školenia priamo od výrobcov zariadení.
- Jasne definovaný postup na pozície seniorného technika uvádzania do prevádzky alebo vedúceho projektu.
- Zdravotné, zubné, očné a životné poistenie.
- Platené voľno.
- Firemné vozidlo a palivová karta.
- Platený čas strávený na cestách.
- Príspevok zamestnávateľa k plánu 401(k).
- Stabilné, viditeľné projekty podporujúce rastúci segment zariadení.
- Prístup k novším zariadeniam a príležitosti rozvíjať odborné znalosti o systémoch ako celku.
- Možnosti rozvoja smerom k seniornému uvádzaniu do prevádzky, projektovému riadeniu alebo vedeniu servisu.