D2B Groups menyediakan solusi perekrutan dan tenaga kerja bagi pemberi kerja dan pencari kerja, dengan pengalaman di bidang konsultasi, manufaktur, logistik, konstruksi, teknik, layanan fasilitas, manufaktur alat berat, dan pembangkitan listrik. Layanannya mencakup kemitraan perekrutan, pelatihan manajer perekrutan, dan bimbingan karier, yang membantu perusahaan meningkatkan proses perekrutan sekaligus menghubungkan kandidat dengan peluang kerja di berbagai wilayah negara.
Teknisi Komisioning Sistem Tenaga - Raleigh, NC (Hibrida)
Melakukan komisioning sistem generator diesel dan gas alam, sakelar transfer, serta peralatan paralel untuk dealer peralatan tenaga di wilayah Tenggara AS. Menangani pengujian lapangan, pemecahan masalah kontrol, dokumentasi teknis, dan serah terima sistem kepada pelanggan.
Deskripsi
- Memeriksa instalasi, melakukan penyalaan awal, dan mengomisioning sepenuhnya set generator diesel dan gas alam, umumnya berkapasitas 100 kW hingga lebih dari 3 MW.
- Mengomisioning dan menguji fungsi sakelar transfer otomatis, switchgear paralel, serta sistem kontrol terkait.
- Melakukan pemeriksaan urutan operasi, termasuk skenario transfer dari jaringan listrik ke generator.
- Mengonfigurasi, memprogram, dan memecahkan masalah kontrol generator dan switchgear menggunakan platform OEM serta perangkat lunak diagnostik berbasis laptop.
- Melakukan pengujian load bank resistif dan reaktif, pengujian sistem terintegrasi, serta pengujian saksi bersama teknisi, kontraktor, dan perwakilan pemilik.
- Memastikan instalasi sesuai dengan gambar dan spesifikasi, termasuk interkoneksi bahan bakar, pembuangan, pendinginan, dan kelistrikan.
- Mengidentifikasi kekurangan dan memelihara dokumentasi daftar perbaikan yang akurat.
- Menggunakan diagram satu garis, skema pengkabelan, dan gambar kontrol untuk mendiagnosis serta memperbaiki masalah di lapangan.
- Memasang atau memperbaiki aksesori enklosur, pengisi daya baterai, annunciator jarak jauh, dan peralatan pemantauan.
- Menyiapkan laporan komisioning, catatan pengujian, dan dokumentasi serah terima.
- Melatih pelanggan untuk mengoperasikan sistem yang baru dikomisioning.
- Membantu tim layanan menangani pemecahan masalah yang kompleks dan isu terkait garansi.
- Menerapkan prosedur keselamatan LOTO, arc flash, dan NFPA 70E.
- Menjaga kendaraan perusahaan dan peralatan tetap bersih, tertata, serta terawat secara profesional.
Persyaratan
- Setidaknya tiga tahun pengalaman langsung dengan peralatan pembangkitan listrik, termasuk generator diesel atau gas alam, sakelar transfer otomatis, atau switchgear paralel.
- Pengalaman sebelumnya dalam penyalaan awal atau komisioning sistem daya siaga atau daya utama lebih disukai; teknisi layanan lapangan berpengalaman yang ingin beralih ke pekerjaan komisioning juga dapat dipertimbangkan.
- Pemahaman kuat tentang dasar-dasar kelistrikan AC/DC, termasuk daya tiga fase, dasar relai proteksi, dan logika kontrol.
- Mampu membaca skema dan diagram satu garis.
- Terbiasa menggunakan perangkat lunak diagnostik dan konfigurasi berbasis laptop.
- Lulusan program teknis kelistrikan, diesel, atau pembangkitan listrik, atau memiliki pelatihan militer yang setara seperti Army 91D atau USMC 1142.
- Memiliki SIM yang masih berlaku dan catatan mengemudi yang baik.
- Bersedia melakukan perjalanan dan bekerja dengan jam kerja yang diperpanjang selama pengalihan proyek.
- Pengalaman dengan OEM generator dan perangkat lunak kontrol atau layanan terkait, termasuk Caterpillar, Cummins, Kohler, Generac Industrial, atau MTU/Rolls-Royce.
- Pengalaman dengan switchgear paralel dari ASCO, Russelectric, Eaton, atau produsen serupa, termasuk sistem paralel jaringan atau transisi tertutup.
- Memiliki pengalaman dengan fasilitas yang sangat penting seperti pusat data atau rumah sakit, termasuk pengujian NFPA 110.
- Pelatihan NFPA 70E, sertifikasi EGSA, atau lisensi kelistrikan.
Tunjangan
- Pelatihan pabrik dari produsen peralatan.
- Jenjang yang jelas menuju posisi komisioning senior atau pemimpin proyek.
- Perlindungan asuransi kesehatan, gigi, penglihatan, dan jiwa.
- Cuti berbayar.
- Kendaraan perusahaan dan kartu bahan bakar.
- Waktu perjalanan dibayar.
- Pencocokan kontribusi 401(k).
- Proyek yang konsisten dan terlihat luas untuk mendukung segmen peralatan yang berkembang.
- Akses ke peralatan yang lebih baru dan kesempatan membangun keahlian tingkat sistem.
- Jalur pengembangan menuju posisi komisioning senior, manajemen proyek, atau kepemimpinan layanan.