D2B Groups menyediakan penyelesaian pengambilan pekerja dan tenaga kerja untuk majikan serta pencari kerja, dengan pengalaman dalam perundingan, pembuatan, logistik, pembinaan, kejuruteraan, perkhidmatan kemudahan, pembuatan peralatan berat dan penjanaan kuasa. Perkhidmatannya merangkumi perkongsian pengambilan pekerja, latihan pengurus pengambilan pekerja dan bimbingan kerjaya, membantu perniagaan menambah baik proses pengambilan pekerja sambil menghubungkan calon dengan peluang di seluruh negara.
Juruteknik Pentauliahan Sistem Kuasa - Raleigh, NC (Hibrid)
Mentauliah sistem penjana diesel dan gas asli, suis pemindahan, serta peralatan penyegerakan untuk pengedar peralatan kuasa di wilayah Tenggara AS. Mengendalikan ujian lapangan, penyelesaian masalah kawalan, dokumentasi teknikal, dan serah terima sistem kepada pelanggan.
Penerangan
- Memeriksa pemasangan, menghidupkan, dan mentauliah sepenuhnya set penjana diesel dan gas asli, biasanya antara 100 kW hingga lebih 3 MW.
- Mentauliah dan menguji fungsi suis pemindahan automatik, switchgear penyegerakan, serta sistem kawalan berkaitan.
- Melakukan pemeriksaan urutan operasi, termasuk senario pemindahan daripada utiliti kepada penjana.
- Mengkonfigurasi, memprogram, dan menyelesaikan masalah kawalan penjana serta switchgear menggunakan platform OEM dan perisian diagnostik berasaskan komputer riba.
- Menjalankan ujian bank beban rintangan dan reaktif, ujian sistem bersepadu, serta ujian saksi bersama jurutera, kontraktor, dan wakil pemilik.
- Memastikan pemasangan sepadan dengan lukisan dan spesifikasi, termasuk sambungan bahan api, ekzos, penyejukan, dan elektrik.
- Mengenal pasti kekurangan dan mengekalkan dokumentasi senarai pembaikan yang tepat.
- Menggunakan rajah satu garis, skema pendawaian, dan lukisan kawalan untuk mendiagnosis serta membetulkan masalah di lapangan.
- Memasang atau membaiki aksesori kepungan, pengecas bateri, annunciator jauh, dan peralatan pemantauan.
- Menyediakan laporan pentauliahan, rekod ujian, dan dokumentasi serah terima.
- Melatih pelanggan tentang pengendalian sistem yang baru ditauliahkan.
- Membantu pasukan perkhidmatan menangani penyelesaian masalah kompleks dan isu berkaitan waranti.
- Mengamalkan prosedur keselamatan LOTO, arka elektrik, dan NFPA 70E.
- Memastikan kenderaan syarikat dan peralatan sentiasa bersih, teratur, serta diselenggara secara profesional.
Keperluan
- Sekurang-kurangnya tiga tahun pengalaman amali dengan peralatan penjanaan kuasa, termasuk penjana diesel atau gas asli, suis pemindahan automatik, atau switchgear penyegerakan.
- Pengalaman terdahulu dalam penghidupan awal atau pentauliahan kuasa siap sedia atau kuasa utama diutamakan; juruteknik perkhidmatan lapangan berpengalaman yang ingin beralih kepada kerja pentauliahan juga boleh dipertimbangkan.
- Asas elektrik AC/DC yang kukuh, termasuk kuasa tiga fasa, asas geganti perlindungan, dan logik kawalan.
- Keupayaan mentafsir skema dan rajah satu garis.
- Selesa menggunakan perisian diagnostik dan konfigurasi berasaskan komputer riba.
- Tamat program teknikal elektrik, diesel, atau penjanaan kuasa, atau latihan ketenteraan yang setara seperti Army 91D atau USMC 1142.
- Memiliki lesen memandu yang sah dan rekod pemanduan yang baik.
- Sedia melakukan perjalanan dan bekerja pada waktu yang panjang semasa pertukaran projek.
- Pengalaman dengan OEM penjana dan perisian kawalan atau perkhidmatan berkaitan, termasuk Caterpillar, Cummins, Kohler, Generac Industrial, atau MTU/Rolls-Royce.
- Pengalaman dengan switchgear penyegerakan daripada ASCO, Russelectric, Eaton, atau pengeluar yang serupa, termasuk sistem selari utiliti atau peralihan tertutup.
- Pendedahan kepada kemudahan kritikal seperti pusat data atau hospital, termasuk ujian NFPA 110.
- Latihan NFPA 70E, pensijilan EGSA, atau lesen elektrik.
Faedah
- Latihan kilang daripada pengeluar peralatan.
- Laluan kemajuan yang jelas ke jawatan pentauliahan kanan atau ketua projek.
- Perlindungan insurans kesihatan, pergigian, penglihatan, dan hayat.
- Cuti berbayar.
- Kenderaan syarikat dan kad bahan api.
- Masa perjalanan berbayar.
- Padanan caruman 401(k).
- Projek yang konsisten dan berprofil tinggi untuk menyokong segmen peralatan yang berkembang.
- Akses kepada peralatan lebih baharu dan peluang membina kepakaran peringkat sistem.
- Laluan pembangunan ke arah pentauliahan kanan, pengurusan projek, atau kepimpinan perkhidmatan.