Nordex Group je výrobca veterných turbín, ktorý sa zameriava na vývoj a výrobu efektívnych a nákladovo úsporných systémov na výrobu energie z obnoviteľných zdrojov. Spoločnosť bola založená v roku 1985 a pôsobí v oblasti technológií využívajúcich veternú energiu s cieľom podporovať výrobu elektriny v rôznych geografických a klimatických podmienkach. Jej činnosť spája priemyselnú výrobu s neustálymi inováciami zameranými na zvyšovanie výkonnosti a dlhodobej ekonomickej efektívnosti veternej energie.
Špecialista na tvorbu globálneho vzdelávacieho obsahu – prezenčne v Chennai
Tvorba digitálnych, kombinovaných a lektorom vedených technických školení pre globálne veterné energetické prevádzky skupiny Nordex v Chennai. Vývoj e-learningu, multimediálnych zdrojov, hodnotení a lokalizovaného obsahu pre medzinárodné publikum.
Popis
- Navrhovať digitálne, kombinované a lektorom vedené vzdelávacie riešenia podporujúce obchodné potreby
- Premieňať technickú dokumentáciu súvisiacu s lopatkami a odborné znalosti na štruktúrované školiace materiály
- Vytvárať vzdelávacie cesty, programy, moduly a hodnotenia
- Používať princípy didaktického návrhu na tvorbu efektívneho vzdelávania zameraného na prax
- Organizovať obsah pre študentov na rôznych úrovniach kompetencií
- Spolupracovať s výrobnými tímami pri zhromažďovaní informácií o školeniach, obrázkov a videozáznamov
- Vyvíjať interaktívny e-learning v Articulate 360 vrátane nástrojov Rise a Storyline
- Vytvárať animácie, videá, infografiky a scenáre pomocou vhodných nástrojov vrátane umelej inteligencie
- Udržiavať jednotný dizajn v súlade s globálnymi štandardmi
- Spolupracovať s odborníkmi na výrobu v spoločnosti Nordex Blades a zainteresovanými stranami v jednotlivých regiónoch
- Koordinovať kontroly obsahu, cykly spätnej väzby a revízie
- Podporovať lokalizáciu, kontrolu verzií a prispôsobenie rôznym publikám
- Spravovať vzdelávacie materiály v systéme LMS
- Vyhodnocovať nové technológie vrátane nástrojov s podporou umelej inteligencie
- Udržiavať štandardy obsahu, procesy životného cyklu, aktualizácie, dokumentáciu a riadenie
Požiadavky
- Rozsiahle skúsenosti s Articulate 360 vrátane nástrojov Rise, Storyline a Review
- Pokročilé znalosti PowerPointu na vizuálne sprostredkovanie nápadov
- Znalosť nástrojov Microsoft 365, ako sú SharePoint, Teams, Forms, Stream a Planner
- Skúsenosti s Canvou alebo porovnateľnými nástrojmi grafického dizajnu
- Skúsenosti s tvorbou a úpravou vizuálov, videí a vzdelávacích materiálov
- Znalosť princípov vizuálneho dizajnu a nástrojov na tvorbu videí s umelou inteligenciou, ako je Synthesia
- Skúsenosti s využívaním nástrojov umelej inteligencie pri tvorbe a organizácii obsahu, návrhu hodnotení a preklade
- Schopnosť posudzovať a zavádzať nové digitálne riešenia
- Skúsenosti s platformami LMS; znalosť SAP SuccessFactors je výhodou
- Schopnosť porozumieť technickým procesom a dokumentácii
- Skúsenosti s pracovnými pokynmi, postupmi a opismi procesov
- Výborná schopnosť zjednodušiť komplexné informácie
- Minimálne dva roky skúseností v priemyselnom alebo technickom prostredí
- Minimálne dva roky praktických skúseností s tvorbou vzdelávania pre technické tímy
- Znalosť kompetenčných rámcov a matíc zručností
- Skúsenosti s podieľaním sa na tvorbe technických školení
- Plynulá angličtina na prácu v medzinárodnom prostredí
- Organizovaný a metodický prístup k práci
- Silné schopnosti vizuálnej komunikácie a zmysel pre detail
- Ochota učiť sa technické odborné témy
- Efektívne komunikačné a koordinačné schopnosti
- Praktické nastavenie pri riešení problémov
- Procesne orientovaný, štruktúrovaný a disciplinovaný spôsob práce
- Otvorenosť učeniu sa nových nástrojov a globálnych procesov
- Servisne orientovaný prístup pri podpore školiteľov a výrobných tímov
- Schopnosť pracovať samostatne a efektívne určovať priority
Benefity
- Žiadosti sa prijímajú bez motivačného listu
- Príležitosti na spoluprácu v medzinárodných a medzikultúrnych tímoch
- Práca v globálnom prostredí