Nordex Group
Nordex Group
Nordex Group е производител на вятърни турбини, който се фокусира върху разработването и производството на ефективни и икономични системи за генериране на енергия от възобновяеми източници. Основана през 1985 г., компанията работи в областта на технологиите за вятърна енергия, за да подпомага производството на електроенергия при разнообразни географски и климатични условия. Дейността ѝ съчетава промишлено производство с постоянни иновации, насочени към подобряване на ефективността и дългосрочната икономическа жизнеспособност на вятърната енергия.

Специалист по разработване на глобално учебно съдържание – присъствено в Ченай

Създаване на дигитални, комбинирани и водени от инструктор технически обучения за глобалните операции на Nordex Group в областта на вятърната енергия в Ченай. Разработване на електронно обучение, мултимедийни ресурси, оценки и локализирано съдържание за международна аудитория.

Описание

  • Проектиране на дигитални, комбинирани и водени от инструктор решения за обучение, които подкрепят бизнес потребностите
  • Превръщане на техническа документация, свързана с лопатки, и експертни знания в структурирани учебни материали
  • Създаване на учебни пътеки, програми, модули и оценки
  • Прилагане на принципи за проектиране на обучение за създаване на ефективно, практически ориентирано обучение
  • Организиране на съдържание за обучаеми с различни нива на компетентност
  • Работа с производствени екипи за събиране на информация за обучения, изображения и видеоматериали
  • Разработване на интерактивно електронно обучение с Articulate 360, включително Rise и Storyline
  • Създаване на анимации, видеоклипове, инфографики и сценарии с подходящи инструменти, включително изкуствен интелект
  • Поддържане на последователен дизайн в съответствие с глобалните стандарти
  • Партньорство с експерти по производството в Nordex Blades и заинтересовани страни от различни региони
  • Координиране на прегледи на съдържанието, цикли за обратна връзка и редакции
  • Подпомагане на локализацията, контрола на версиите и адаптирането за различни аудитории
  • Администриране на учебни материали в LMS
  • Оценяване на нововъзникващи технологии, включително инструменти с изкуствен интелект
  • Поддържане на стандартите за съдържание, процесите на жизнения цикъл, актуализациите, документацията и управлението

Изисквания

  • Значителен опит с Articulate 360, включително Rise, Storyline и Review
  • Отлични умения с PowerPoint за представяне на идеи чрез визуални материали
  • Познаване на инструментите на Microsoft 365, като SharePoint, Teams, Forms, Stream и Planner
  • Опит с Canva или сравними инструменти за графичен дизайн
  • Опит в създаването и редактирането на визуални материали, видеоклипове и учебни ресурси
  • Познаване на принципите на визуалния дизайн и инструментите за видео с изкуствен интелект, като Synthesia
  • Опит с прилагането на инструменти за изкуствен интелект при създаване и организиране на съдържание, проектиране на оценки и превод
  • Способност за оценяване и внедряване на нови дигитални решения
  • Опит с LMS платформи; познаването на SAP SuccessFactors е предимство
  • Способност за разбиране на технически процеси и документация
  • Опит с работни инструкции, процедури и описания на процеси
  • Силни умения за представяне на сложна информация по разбираем начин
  • Поне две години опит в индустриална или техническа среда
  • Поне две години практически опит в разработването на обучение за технически екипи
  • Познаване на рамки за компетентности и матрици на уменията
  • Опит в участието в разработването на технически обучения
  • Свободно владеене на английски език за работа в международна среда
  • Организиран и методичен подход към работата
  • Силни умения за визуална комуникация и внимание към детайла
  • Готовност за изучаване на техническа материя
  • Ефективни умения за комуникация и координация
  • Практически подход към решаването на проблеми
  • Процесно ориентиран, структуриран и дисциплиниран стил на работа
  • Готовност за усвояване на нови инструменти и глобални процеси
  • Ориентиран към обслужването подход при подкрепа на обучители и производствени екипи
  • Способност за самостоятелна работа и ефективно определяне на приоритети

Придобивки

  • Кандидатури се приемат без мотивационно писмо
  • Възможности за сътрудничество в международни и междукултурни екипи
  • Работа в глобална среда