Nordex Group est un fabricant d’éoliennes spécialisé dans le développement et la production de systèmes efficaces et économiques pour la production d’énergie renouvelable. Fondée en 1985, l’entreprise travaille dans le domaine des technologies éoliennes afin de soutenir la production d’électricité dans des conditions géographiques et climatiques variées. Son activité associe la fabrication industrielle à une innovation continue visant à améliorer les performances et la rentabilité à long terme de l’énergie éolienne.
Spécialiste du développement de contenus de formation internationaux - Présentiel à Chennai
Créez des formations techniques numériques, hybrides et animées par un formateur pour les activités mondiales d’énergie éolienne du groupe Nordex à Chennai. Développez des modules eLearning, des ressources multimédias, des évaluations et des contenus localisés pour des publics internationaux.
Description
- Concevoir des solutions de formation numériques, hybrides et animées par un formateur pour répondre aux besoins de l’entreprise
- Transformer la documentation technique liée aux pales et les connaissances des experts en supports de formation structurés
- Créer des parcours de formation, des programmes, des modules et des évaluations
- Appliquer les pratiques de conception pédagogique pour produire des formations efficaces et axées sur la pratique
- Organiser les contenus pour des apprenants de différents niveaux de compétence
- Travailler avec les équipes de production afin de recueillir des informations de formation, des images et des séquences vidéo
- Développer des modules eLearning interactifs avec Articulate 360, notamment Rise et Storyline
- Produire des animations, des vidéos, des infographies et des scénarios avec les outils appropriés, y compris l’IA
- Maintenir des conceptions cohérentes conformes aux normes internationales
- Collaborer avec les experts métier de la production de Nordex Blades et les parties prenantes de différentes régions
- Coordonner les revues de contenu, les cycles de retours et les révisions
- Soutenir la localisation, la gestion des versions et l’adaptation à différents publics
- Administrer les supports de formation dans le LMS
- Évaluer les technologies émergentes, notamment les outils utilisant l’IA
- Maintenir les normes de contenu, les processus du cycle de vie, les mises à jour, la documentation et la gouvernance
Exigences
- Expérience approfondie d’Articulate 360, notamment Rise, Storyline et Review
- Excellente maîtrise de PowerPoint pour communiquer des idées à l’aide de visuels
- Maîtrise des outils Microsoft 365 tels que SharePoint, Teams, Forms, Stream et Planner
- Expérience de Canva ou d’outils de conception graphique comparables
- Expérience dans la création et la modification de visuels, de vidéos et de ressources de formation
- Connaissance des principes de conception visuelle et des outils vidéo utilisant l’IA, tels que Synthesia
- Expérience dans l’utilisation d’outils d’IA pour la création et l’organisation de contenus, la conception d’évaluations et la traduction
- Capacité à évaluer et à mettre en œuvre de nouvelles solutions numériques
- Expérience des plateformes LMS ; la connaissance de SAP SuccessFactors est un atout
- Capacité à comprendre les processus et la documentation techniques
- Expérience des instructions de travail, des procédures et des descriptions de processus
- Excellente capacité à rendre les informations complexes faciles à comprendre
- Au moins deux ans d’expérience dans des environnements industriels ou techniques
- Au moins deux ans d’expérience pratique dans le développement de formations pour des équipes techniques
- Connaissance des référentiels de compétences et des matrices de compétences
- Expérience dans la contribution au développement de formations techniques
- Anglais courant pour travailler dans un environnement international
- Approche de travail organisée et méthodique
- Excellentes compétences en communication visuelle et attention aux détails
- Volonté d’apprendre des sujets techniques
- Bonnes compétences en communication et en coordination
- Esprit pratique axé sur la résolution de problèmes
- Style de travail structuré, discipliné et axé sur les processus
- Ouverture à l’apprentissage de nouveaux outils et processus internationaux
- Approche orientée service pour accompagner les formateurs et les équipes de production
- Capacité à travailler de manière autonome et à hiérarchiser efficacement les tâches
Avantages
- Les candidatures sont acceptées sans lettre de motivation
- Possibilités de collaboration avec des équipes internationales et interculturelles
- Travail dans un environnement international