Xcel Energy je energetická a komunálna spoločnosť, ktorá spolupracuje s komunitami, zákazníkmi a obchodnými partnermi na podpore spoľahlivého a cenovo dostupného prechodu na čistejšiu energiu. Jej služby zamerané na zákazníkov zahŕňajú zdroje týkajúce sa fakturácie, sledovanie spotreby energie a bezpečnostné informácie, pričom pracovné príležitosti pokrývajú činnosť spoločnosti v oblasti energetiky, komunálnych služieb a súvisiacich maloobchodných prevádzok.
Hlavný IT architekt pre operačné technológie | Xcel Energy | Hybridná práca v Minneapolise
Veďte architektúru operačných technológií pre kritické systémy spoločnosti Xcel Energy v hybridnej pozícii v Minneapolise. Tvarujte technologické stratégie, integrácie, riadenie, kybernetickú bezpečnosť a modernizáciu v prísne regulovaných prostrediach.
Spojené štáty
Colorado
Minnesota156 100 $ – 195 000 $ / rok
HybridnePlný úväzokVedúciPožadovaný Jazyk: angličtinaArchitektPopis
- Veďte architektúru technologických platforiem kritických pre fungovanie v prostrediach s vysokou dostupnosťou, reguláciou a zásadným operačným významom.
- Vyvíjajte a zavádzajte technologické stratégie podporujúce spoľahlivú prevádzku, modernizáciu, kybernetickú bezpečnosť, súlad s predpismi a udržateľnosť.
- Zodpovedajte za technologické plány zahŕňajúce rozvoj schopností, modernizáciu platforiem, znižovanie technického dlhu, štandardizáciu a prevádzkovú udržateľnosť.
- Moderujte diskusie o architektúre a návrhu komplexných iniciatív zahŕňajúcich viacero platforiem, domén, obchodných funkcií a skupín zainteresovaných strán.
- Vyhodnocujte a usmerňujte návrhy riešení tak, aby podporovali podnikovú stratégiu, architektonické princípy, plány, kontroly kybernetickej bezpečnosti a prevádzkové požiadavky.
- Posilňujte riadenie architektúry s cieľom zlepšiť kvalitu návrhov, konzistentnosť a dlhodobú udržateľnosť.
- Riadiť integračnú architektúru naprieč prevádzkovými systémami, podnikovými aplikáciami, dátovými platformami, cloudovými službami a externými partnermi.
- Poskytujte poradenstvo v oblasti výmeny údajov v reálnom a takmer reálnom čase, udalostne riadeného návrhu, telemetrie, automatizácie pracovných postupov a komplexnej integrácie systémov.
- Zavádzajte integračné vzory, architektonické štandardy a postupy, ktoré zlepšujú interoperabilitu a znižujú technickú zložitosť.
- Usmerňujte architektonické rozhodnutia týkajúce sa identity, riadenia prístupu, hraníc dôvery, bezpečnosti infraštruktúry a sietí, kybernetickej bezpečnosti a bezpečného prevádzkového prístupu.
- Posudzujte a zmierňujte architektonické riziká, ktoré by mohli ovplyvniť spoľahlivosť, kybernetickú bezpečnosť, súlad s predpismi, prevádzku alebo kontinuitu podnikania.
- Zavádzajte bezpečnosť už v návrhu, prevádzkovú pripravenosť, pozorovateľnosť, podporovateľnosť a odolnosť počas celého životného cyklu technológií.
- Zabezpečte, aby návrhy pred uvedením do produkcie obsahovali a overovali monitorovanie, upozornenia, protokolovanie, obnovu, výkon a podporu.
- Využívajte doménové architektonické postupy na zlepšenie spoľahlivosti, dostupnosti, udržiavateľnosti, prevádzkovej efektívnosti a používateľskej skúsenosti.
- Koordinujte prácu medzi architektúrou, inžinierstvom, prevádzkou, kybernetickou bezpečnosťou, infraštruktúrou, dodávateľmi a obchodnými tímami.
- Formujte podnikové technologické rozhodnutia a prezentujte architektonickú víziu, kompromisy, riziká a odporúčania technickému aj výkonnému publiku.
Požiadavky
- Vysokoškolské vzdelanie v odbore technológie, prírodné vedy, obchod alebo príbuznom odbore, prípadne štyri roky rovnocennej praxe.
- Aspoň 10 rokov relevantných funkčných skúseností.
- Výborné komunikačné schopnosti naprieč organizačnými úrovňami a technickými odbormi.
- Silné schopnosti riadenia vzťahov a spolupráce, s preukázaným úspechom pri presadzovaní inovácií a obchodných výsledkov naprieč organizáciami.
- Široké architektonické znalosti zahŕňajúce siete, infraštruktúru, softvér, modely hostingu, aplikácie, údaje, mobilné platformy a bezpečnosť.
- Dôkladné znalosti podnikovej architektúry v oblasti softvéru, hardvéru, sietí, integrácií, údajov, modelov hostingu a typov platforiem.
- Hlboké odborné znalosti aspoň v dvoch architektonických disciplínach, napríklad SOA, TOGAF, BPM, dátová analytika, štandardy a riadenie alebo rámce podnikovej architektúry.
- Aktuálne znalosti rozvíjajúcich sa technologických trendov v príslušnej oblasti odbornosti.
- Pokročilé skúsenosti s architektonickými revíziami a riadením životného cyklu technológií.
- Skúsenosti s vedúcou úlohou pri realizácii projektov a architektúre riešení.
- Skúsenosti s vlastníctvom strategického plánovania technologických plánov a zjednodušovaním technologických ekosystémov.
- Preferované: najmenej päť rokov architektonického vedenia systémov SCADA v reálnom čase.
- Preferované skúsenosti s návrhom operačných technológií, priemyselných riadiacich systémov, platforiem v reálnom čase, automatizačných prostredí alebo iných kritických prevádzkových systémov.
- Preferované skúsenosti v energetike, výrobe, ropnom a plynárenskom priemysle, doprave, telekomunikáciách, priemyselnej automatizácii, dátových centrách alebo iných odvetviach kritickej infraštruktúry.
- Preferované skúsenosti s platformami OT vrátane SCADA, ADMS, EMS, DEMS, DERMS, OMS, historizačných systémov alebo prevádzkových dátových platforiem.
- Preferované skúsenosti so systémami Schneider Electric, GE, Siemens, OSI, Aveva, PI alebo porovnateľnými ekosystémami OT a priemyselných technológií.
- Preferovaná účasť na významných modernizáciách OT, priemyselných alebo kritických systémov, modernizačných programoch, iniciatívach cloudového alebo dátového rozvoja alebo transformáciách platforiem.
Benefity
- Ročný motivačný program.
- Zdravotné a lekárenské poistenie.
- Zubné poistenie.
- Očné poistenie.
- Životné poistenie.
- Účet na preplácanie starostlivosti o závislé osoby.
- Účet na preplácanie zdravotnej starostlivosti.
- Zdravotný sporiaci účet (HSA) pri zapojení do oprávneného zdravotného plánu.
- FSA s obmedzeným účelom pri zapojení do oprávneného zdravotného plánu a HSA.
- Účet na preplácanie dopravy.
- Krátkodobá pracovná neschopnosť (STD).
- Dlhodobá pracovná neschopnosť (LTD).
- Program pomoci zamestnancom (EAP).
- Príspevok na fitness centrum pri zapojení do oprávneného zdravotného plánu.
- Preplácanie školného.
- Programy verejnej dopravy.
- Program oceňovania zamestnancov.
- Dôchodkový plán.
- Plán 401(k).
- Platené voľno (PTO).
- Platené sviatky.
- Platené voľno na dobrovoľníctvo (VPTO).
- Rodičovská dovolenka.
- Hybridný model práce podporujúci spoluprácu a flexibilitu.