Xcel Energy е енергийна и комунална компания, която работи с общности, клиенти и бизнес партньори в подкрепа на надежден и достъпен преход към по-чиста енергия. Услугите ѝ, насочени към клиентите, включват ресурси за фактуриране, проследяване на потреблението на енергия и информация за безопасност, а кариерните възможности обхващат дейността на компанията в сферите на енергетиката, комуналните услуги и свързаните с тях търговски операции.
Главен IT архитект за оперативни технологии | Xcel Energy | Хибридна работа в Минеаполис
Ръководете архитектурата на оперативните технологии за критично важните системи на Xcel Energy в хибридна роля в Минеаполис. Определяйте технологични пътни карти, интеграции, управление, киберсигурност и модернизация в строго регулирани среди.
Съединени щати
Колорадо
Минесота156 100 $ – 195 000 $ / година
ХибридноПълен работен денВодещ специалистЗадължителен Език: английскиАрхитектОписание
- Ръководете архитектурата на технологични платформи, критични за функционирането, в среди с висока наличност, регулация и оперативна критичност.
- Разработвайте и прилагайте технологични стратегии, които подобряват надеждните операции, модернизацията, киберсигурността, съответствието и устойчивостта.
- Отговаряйте за технологични пътни карти, обхващащи развитие на възможностите, модернизация на платформи, намаляване на техническия дълг, стандартизация и оперативна устойчивост.
- Улеснявайте дискусиите за архитектура и дизайн на сложни инициативи, включващи множество платформи, домейни, бизнес функции и групи заинтересовани страни.
- Оценявайте и насочвайте архитектурите на решенията, така че да подкрепят корпоративната стратегия, архитектурните принципи, пътните карти, контролите за киберсигурност и оперативните изисквания.
- Укрепвайте управлението на архитектурата с цел подобряване на качеството на дизайна, последователността и дългосрочната устойчивост.
- Ръководете интеграционната архитектура между оперативни системи, корпоративни приложения, платформи за данни, облачни услуги и външни партньори.
- Консултирайте относно обмена на данни в реално и почти реално време, дизайн, управляван от събития, телеметрия, автоматизация на работни процеси и сложна системна интеграция.
- Установявайте интеграционни модели, архитектурни стандарти и практики, които подобряват оперативната съвместимост и намаляват техническата сложност.
- Насочвайте архитектурните решения за идентичност, контрол на достъпа, граници на доверие, сигурност на инфраструктурата и мрежите, киберсигурност и сигурен оперативен достъп.
- Оценявайте и намалявайте архитектурните рискове, които могат да повлияят на надеждността, киберсигурността, съответствието, операциите или непрекъснатостта на бизнеса.
- Вграждайте сигурност по замисъл, оперативна готовност, наблюдаемост, поддържаемост и устойчивост през целия жизнен цикъл на технологиите.
- Уверявайте се, че проектите включват и проверяват възможности за наблюдение, известяване, регистриране, възстановяване, производителност и поддръжка преди пускане в производство.
- Прилагайте практики на домейн архитектурата за подобряване на надеждността, наличността, поддържаемостта, оперативната ефективност и потребителското изживяване.
- Координирайте работата между архитектура, инженеринг, операции, киберсигурност, инфраструктура, доставчици и бизнес екипи.
- Формирайте корпоративните технологични решения и представяйте архитектурната визия, компромисите, рисковете и препоръките пред техническа и ръководна аудитория.
Изисквания
- Бакалавърска степен по технологии, природни науки, бизнес или сродна област или четири години еквивалентен опит.
- Поне 10 години релевантен функционален опит.
- Отлични комуникационни умения на всички организационни нива и с хора с различен технически профил.
- Силни умения за управление на взаимоотношения и сътрудничество, с доказан успех в насърчаването на иновации и бизнес резултати в различни организации.
- Широка архитектурна експертиза, обхващаща мрежи, инфраструктура, софтуер, модели на хостинг, приложения, данни, мобилни платформи и сигурност.
- Задълбочено разбиране на корпоративната архитектура в областта на софтуера, хардуера, мрежите, интеграциите, данните, моделите на хостинг и видовете платформи.
- Дълбока експертиза поне в две архитектурни дисциплини, като SOA, TOGAF, BPM, анализ на данни, стандарти и управление или рамки за корпоративна архитектура.
- Актуални познания за нововъзникващите технологични тенденции в съответната област на експертиза.
- Напреднал опит с архитектурни прегледи и управление на жизнения цикъл на технологиите.
- Опит в ръководна роля при изпълнение на проекти и архитектура на решения.
- Опит с отговорност за стратегическо планиране на пътни карти и опростяване на технологични екосистеми.
- Предимство: поне пет години архитектурно ръководство на SCADA системи в реално време.
- Предпочитат се опит в проектиране на оперативни технологии, индустриални системи за управление, платформи в реално време, среди за автоматизация или други критични оперативни системи.
- Предпочитат се опит в комунални услуги, енергетика, производство, нефт и газ, транспорт, телекомуникации, индустриална автоматизация, центрове за данни или други сектори на критичната инфраструктура.
- Предпочитат се опит с OT платформи, включително SCADA, ADMS, EMS, DEMS, DERMS, OMS, историзиращи системи или оперативни платформи за данни.
- Предпочитат се опит със Schneider Electric, GE, Siemens, OSI, Aveva, PI или сравними екосистеми за OT и индустриални технологии.
- Предпочита се участие в мащабни OT, индустриални или критични надстройки, програми за модернизация, инициативи за облачни или данни или трансформации на платформи.
Придобивки
- Годишна програма за стимулиране.
- Медицински и фармацевтичен план.
- Стоматологично покритие.
- Покритие за зрението.
- Животозастраховане.
- Сметка за възстановяване на разходи за грижи за зависими лица.
- Сметка за възстановяване на разходи за здравеопазване.
- Здравна спестовна сметка (HSA) при записване в допустим здравен план.
- FSA с ограничена цел при записване в допустим здравен план и HSA.
- Сметка за възстановяване на разходи за транспорт.
- Краткосрочна нетрудоспособност (STD).
- Дългосрочна нетрудоспособност (LTD).
- Програма за подпомагане на служителите (EAP).
- Възстановяване на разходи за фитнес център при записване в допустим здравен план.
- Възстановяване на разходи за обучение.
- Програми за транспорт.
- Програма за признание на служителите.
- Пенсионен план.
- План 401(k).
- Платен отпуск (PTO).
- Платени празници.
- Платен отпуск за доброволчество (VPTO).
- Родителски отпуск.
- Хибриден модел на работа, подкрепящ сътрудничеството и гъвкавостта.