Xcel Energy ir enerģētikas un komunālo pakalpojumu uzņēmums, kas sadarbojas ar kopienām, klientiem un biznesa partneriem, lai atbalstītu uzticamu un cenas ziņā pieejamu pāreju uz tīrāku enerģiju. Uz klientiem vērstie pakalpojumi ietver norēķinu resursus, enerģijas patēriņa uzraudzību un drošības informāciju, savukārt karjeras iespējas aptver uzņēmuma darbību enerģētikas, komunālo pakalpojumu un saistītās mazumtirdzniecības jomās.
Galvenais IT arhitekts, operacionālās tehnoloģijas | Xcel Energy | Hibrīddarbs Mineapolisā
Vadiet Xcel Energy kritiski svarīgo sistēmu operacionālo tehnoloģiju arhitektūru hibrīddarba lomā Mineapolisā. Veidojiet tehnoloģiju ceļvežus, integrācijas, pārvaldību, kiberdrošību un modernizāciju stingri regulētās vidēs.
Apraksts
- Vadiet kritiski svarīgu tehnoloģiju platformu arhitektūru augstas pieejamības, regulētās un operacionāli kritiskās vidēs.
- Izstrādājiet un īstenojiet tehnoloģiju stratēģijas, kas veicina uzticamu darbību, modernizāciju, kiberdrošību, atbilstību un ilgtspēju.
- Pārvaldiet tehnoloģiju ceļvežus, kas aptver spēju attīstību, platformu modernizāciju, tehnisko parādu samazināšanu, standartizāciju un operacionālo ilgtspēju.
- Veiciniet arhitektūras un projektēšanas diskusijas sarežģītās iniciatīvās, kurās iesaistītas vairākas platformas, jomas, biznesa funkcijas un ieinteresētās puses.
- Izvērtējiet un virziet risinājumu arhitektūras, lai tās atbalstītu uzņēmuma stratēģiju, arhitektūras principus, ceļvežus, kiberdrošības kontroles un operacionālās prasības.
- Stipriniet arhitektūras pārvaldību, lai uzlabotu risinājumu kvalitāti, konsekvenci un ilgtermiņa ilgtspēju.
- Vadiet integrācijas arhitektūru starp operacionālajām sistēmām, uzņēmuma lietojumprogrammām, datu platformām, mākoņpakalpojumiem un ārējiem partneriem.
- Konsultējiet par reāllaika un gandrīz reāllaika datu apmaiņu, uz notikumiem balstītu projektēšanu, telemetriju, darbplūsmu automatizāciju un sarežģītu sistēmu integrāciju.
- Izveidojiet integrācijas modeļus, arhitektūras standartus un praksi, kas uzlabo sadarbspēju un samazina tehnisko sarežģītību.
- Virziet arhitektūras lēmumus par identitāti, piekļuves kontroli, uzticamības robežām, infrastruktūras un tīkla drošību, kiberdrošību un drošu operacionālo piekļuvi.
- Novērtējiet un maziniet arhitektūras riskus, kas var ietekmēt uzticamību, kiberdrošību, atbilstību, darbību vai uzņēmējdarbības nepārtrauktību.
- Iekļaujiet drošību projektēšanā, operacionālo gatavību, novērojamību, atbalstāmību un noturību visā tehnoloģijas dzīves ciklā.
- Nodrošiniet, lai pirms risinājumu ieviešanas ražošanā to projektos būtu iekļautas un validētas uzraudzības, brīdināšanas, reģistrēšanas, atjaunošanas, veiktspējas un atbalsta iespējas.
- Izmantojiet jomu arhitektūras praksi, lai uzlabotu uzticamību, pieejamību, uzturamību, operacionālo efektivitāti un lietotāju pieredzi.
- Koordinējiet darbu starp arhitektūras, inženierijas, operāciju, kiberdrošības, infrastruktūras, piegādātāju un biznesa komandām.
- Ietekmējiet uzņēmuma tehnoloģiju lēmumus un prezentējiet arhitektūras vīziju, kompromisus, riskus un ieteikumus tehniskajai un vadības auditorijai.
Prasības
- Bakalaura grāds tehnoloģijās, dabaszinātnēs, uzņēmējdarbībā vai saistītā jomā, vai četru gadu līdzvērtīga pieredze.
- Vismaz 10 gadu saistīta funkcionālā pieredze.
- Teicamas saziņas prasmes dažādos organizācijas līmeņos un ar cilvēkiem ar atšķirīgu tehnisko pieredzi.
- Spēcīgas attiecību vadības un sadarbības prasmes, kā arī pierādīti panākumi inovāciju un biznesa rezultātu veicināšanā dažādās organizācijās.
- Plaša arhitektūras kompetence tīklu, infrastruktūras, programmatūras, mitināšanas modeļu, lietojumprogrammu, datu, mobilo platformu un drošības jomā.
- Padziļināta izpratne par uzņēmuma arhitektūru programmatūras, aparatūras, tīklu, integrāciju, datu, mitināšanas modeļu un platformu tipu jomā.
- Dziļas zināšanas vismaz divās arhitektūras disciplīnās, piemēram, SOA, TOGAF, BPM, datu analītikā, standartos un pārvaldībā vai uzņēmuma arhitektūras ietvaros.
- Aktuālas zināšanas par jaunām tehnoloģiju tendencēm attiecīgajā kompetences jomā.
- Padziļināta pieredze arhitektūras pārskatos un tehnoloģiju dzīves cikla pārvaldībā.
- Pieredze projektu īstenošanas un risinājumu arhitektūras vadošā lomā.
- Pieredze stratēģisko ceļvežu plānošanā un tehnoloģiju ekosistēmu vienkāršošanā.
- Vēlams: vismaz piecu gadu arhitektūras vadības pieredze reāllaika SCADA sistēmās.
- Vēlama pieredze operacionālo tehnoloģiju, rūpniecisko vadības sistēmu, reāllaika platformu, automatizācijas vides vai citu kritiski svarīgu operacionālo sistēmu projektēšanā.
- Vēlama pieredze komunālo pakalpojumu, enerģētikas, ražošanas, naftas un gāzes, transporta, telekomunikāciju, rūpnieciskās automatizācijas, datu centru vai citās kritiskās infrastruktūras nozarēs.
- Vēlama pieredze ar OT platformām, tostarp SCADA, ADMS, EMS, DEMS, DERMS, OMS, vēsturisko datu sistēmām vai operacionālo datu platformām.
- Vēlama pieredze ar Schneider Electric, GE, Siemens, OSI, Aveva, PI vai salīdzināmām OT un rūpniecisko tehnoloģiju ekosistēmām.
- Vēlama dalība nozīmīgos OT, rūpniecisko vai kritiski svarīgo sistēmu jauninājumos, modernizācijas programmās, mākoņa vai datu iniciatīvās vai platformu pārveidē.
Priekšrocības
- Ikgadēja stimulu programma.
- Medicīnas un recepšu medikamentu plāns.
- Zobārstniecības segums.
- Redzes aprūpes segums.
- Dzīvības apdrošināšana.
- Apgādājamo aprūpes izdevumu atlīdzināšanas konts.
- Veselības aprūpes izdevumu atlīdzināšanas konts.
- Veselības uzkrājumu konts (HSA), ja izvēlēts atbilstošs veselības plāns.
- Ierobežota lietojuma FSA, ja izvēlēts atbilstošs veselības plāns un HSA.
- Transporta izdevumu atlīdzināšanas konts.
- Īstermiņa invaliditātes pabalsts (STD).
- Ilgtermiņa invaliditātes pabalsts (LTD).
- Darbinieku palīdzības programma (EAP).
- Fitnesa centra izdevumu atlīdzināšana, ja izvēlēts atbilstošs veselības plāns.
- Mācību maksas atlīdzināšana.
- Sabiedriskā transporta programmas.
- Darbinieku atzinības programma.
- Pensiju plāns.
- 401(k) plāns.
- Apmaksāts brīvais laiks (PTO).
- Apmaksātas brīvdienas.
- Apmaksāts brīvprātīgā darba atvaļinājums (VPTO).
- Bērna kopšanas atvaļinājums.
- Hibrīddarba modelis, kas atbalsta sadarbību un elastību.