Renew Home разрабатывает технологии для жилых домов, которые помогают подключать повседневные бытовые устройства к электрической сети. Платформа виртуальной электростанции компании работает с такими продуктами, как умные термостаты и водонагреватели, включая интеграции с брендами вроде Google Nest, чтобы домохозяйства могли корректировать потребление энергии в зависимости от нагрузки на сеть. Компания работает на пересечении энергетики, технологий и экологических решений, стремясь сделать энергоэффективность практичной без ущерба для комфорта. Растущая команда поддерживает более широкий переход к чистым и гибким энергетическим системам.
Старший менеджер по операционной деятельности в сфере комплаенса в Renew Home (удалённая работа, США)
Renew Home ищет руководителя высокого уровня в сфере операционного комплаенса для управления программами SOC 2, SOX и ISO 27001. Роль включает аудиты, контрольные процедуры, управление доказательствами и межфункциональный комплаенс в области безопасности в компании, разрабатывающей технологии для жилой энергетики.
Соединенные Штаты130 000 $ – 160 000 $ / год
УдалённоПолная занятостьСтарший специалистТребуемый Язык: английскийКомплаенсОписание
- Управлять мероприятиями по аудиту SOC 2 на этапах подготовки, проведения аудита и устранения выявленных недостатков.
- Координировать точный и своевременный сбор доказательств и подготовку ответов на запросы аудиторов совместно с аудиторами и внутренними заинтересованными сторонами.
- Совершенствовать инструменты комплаенса в сфере безопасности для управления аудитами и обеспечения требований центра доверия.
- Контролировать эффективность контрольных процедур и выявлять пробелы или исключения до того, как они станут аудиторскими замечаниями.
- Вести аудиторские записи, репозитории доказательств и описания контрольных процедур.
- Поддерживать разработку стратегии, оценку контрольных процедур и управление проектами в рамках инициатив SOX.
- Руководить оценкой контрольных процедур и анализом пробелов для подготовки к ISO 27001 и сертификации.
- Управлять межфункциональными проектами по совершенствованию комплаенса, включая сроки, контрольные точки и распределение ответственности.
- Работать с командами инженерии, ИТ, финансов и бизнеса для сбора и проверки доказательств.
- Развивать отношения с владельцами контрольных процедур и по возможности автоматизировать регулярный сбор доказательств.
- Эскалировать риски, недостатки контрольных процедур и ограничения ресурсов руководству по комплаенсу.
- Вести реестры контрольных процедур, матрицы владельцев и календари аудитов с помощью инструментов комплаенса и автоматизации.
- Создавать и поддерживать процессы и практические руководства по комплаенсу.
- Отслеживать изменения в нормативных требованиях и стандартах, влияющие на контрольные процедуры и программы комплаенса.
Требования
- Не менее пяти лет опыта в операционном комплаенсе, ИТ- или комплаенсе в сфере безопасности, аудите или смежной области.
- Подтверждённая экспертиза в области комплаенса и конфиденциальности, включая непосредственную поддержку аудитов SOC 2.
- Практическое знание SOX и ISO 27001 или способность быстро изучать и применять новые стандарты.
- Способность одновременно контролировать несколько направлений аудита и совершенствования комплаенса.
- Сильные навыки управления проектами.
- Опыт работы с командами инженерии, ИТ и бизнеса для сбора доказательств и закрепления ответственности за контрольные процедуры.
- Уверенное использование AWS, Jira, GitHub, HubSpot, Google Workspace и Slack.
- Отличные навыки письменной коммуникации, включая способность объяснять технические и нормативные вопросы неспециалистам.
- Исключительное внимание к деталям и личная ответственность за точность и полноту записей по комплаенсу.
- Опыт работы в стартапе или быстрорастущей компании будет преимуществом.
- Опыт работы с платформами автоматизации комплаенса или GRC будет преимуществом.
- Знание GDPR, CCPA или HIPAA будет преимуществом.
- Опыт подготовки или поддержки первой сертификации компании по SOC 2, SOX или ISO 27001 будет преимуществом.
- Необходимо иметь право работать в США без текущего или будущего спонсорства рабочей визы работодателем.
Преимущества
- Полная занятость.
- Целевой годовой бонус в размере 15% от базовой заработной платы.
- Право участвовать в долгосрочных мотивационных программах, связанных с ростом и результатами компании.
- Полностью удалённая работа.
- Компенсация на обустройство домашнего офиса.
- Отсутствие фиксированного ограничения на отпуск.
- Льготы по отпуску для родителей.
- Льготы в сфере здоровья и благополучия.
- План 401(k) с взносами работодателя.
- Возможности обучения и профессионального развития.