A Renew Home desenvolve tecnologia de energia residencial projetada para conectar os dispositivos do dia a dia das residências à rede elétrica. Sua plataforma de usina virtual funciona com produtos como termostatos inteligentes e aquecedores de água, incluindo integrações com marcas como o Google Nest, para ajudar as famílias a ajustar o uso de energia em resposta à demanda da rede. A empresa atua na interseção entre energia, tecnologia e tecnologia ambiental, com foco em tornar a eficiência energética prática sem comprometer o conforto. Sua equipe em crescimento apoia a transição mais ampla para sistemas de energia mais limpos e responsivos.
Gerente sênior de operações de compliance na Renew Home (remoto, Estados Unidos)
A Renew Home busca uma liderança sênior de operações de compliance para gerenciar os programas SOC 2, SOX e ISO 27001. A função abrange auditorias, controles, gestão de evidências e compliance de segurança entre diferentes áreas em uma empresa de tecnologia de energia residencial.
Estados Unidos$ 130.000 – $ 160.000 / ano
RemotoTempo integralSêniorIdioma Obrigatório: inglêsConformidadeDescrição
- Gerenciar as atividades de auditoria SOC 2 nas etapas de preparação, trabalho de campo e remediação.
- Coordenar com auditores e partes interessadas internas a coleta precisa e oportuna de evidências e as respostas às auditorias.
- Aprimorar as ferramentas de compliance de segurança para a gestão de auditorias e os requisitos do trust center.
- Monitorar o desempenho dos controles e identificar lacunas ou exceções antes que se tornem apontamentos de auditoria.
- Manter registros de auditoria, repositórios de evidências e descrições de controles.
- Apoiar a estratégia, as avaliações de controles e a gestão de projetos para iniciativas SOX.
- Liderar avaliações de controles e análises de lacunas para a preparação e certificação ISO 27001.
- Gerenciar projetos multifuncionais de melhoria de compliance, incluindo cronogramas, marcos e responsabilidades.
- Trabalhar com as equipes de engenharia, TI, finanças e negócios para coletar e validar evidências.
- Desenvolver relacionamentos com responsáveis pelos controles e automatizar a coleta recorrente de evidências quando possível.
- Escalar riscos, deficiências de controles e limitações de recursos para a liderança de compliance.
- Manter inventários de controles, mapeamentos de responsabilidades e calendários de auditoria com ferramentas de compliance e automação.
- Criar e manter processos e playbooks de compliance.
- Acompanhar mudanças regulatórias e de frameworks que afetem controles e programas de compliance.
Requisitos
- Pelo menos cinco anos de experiência em operações de compliance, compliance de TI ou segurança, auditoria ou área relacionada.
- Experiência comprovada em compliance e privacidade, incluindo suporte direto a auditorias SOC 2.
- Conhecimento prático de SOX e ISO 27001, ou capacidade de aprender e aplicar rapidamente novos frameworks.
- Capacidade de supervisionar simultaneamente vários fluxos de trabalho de auditoria e melhoria de compliance.
- Forte capacidade de gestão de projetos.
- Experiência trabalhando com equipes de engenharia, TI e negócios para coletar evidências e estabelecer a responsabilidade pelos controles.
- Familiaridade com AWS, Jira, GitHub, HubSpot, Google Workspace e Slack.
- Excelentes habilidades de comunicação escrita, incluindo a capacidade de explicar temas técnicos e regulatórios a públicos não especializados.
- Atenção meticulosa aos detalhes e responsabilidade pessoal por registros de compliance precisos e completos.
- Experiência em startups ou empresas de alto crescimento será considerada um diferencial.
- Experiência com automação de compliance ou plataformas GRC será considerada um diferencial.
- Familiaridade com GDPR, CCPA ou HIPAA será considerada um diferencial.
- Experiência na preparação ou no apoio à primeira certificação SOC 2, SOX ou ISO 27001 de uma empresa será considerada um diferencial.
- É necessário estar autorizado a trabalhar nos Estados Unidos sem patrocínio de visto pelo empregador atual ou futuro.
Benefícios
- Contratação em período integral.
- Bônus anual alvo equivalente a 15% do salário-base.
- Elegibilidade para programas de incentivo de longo prazo vinculados ao crescimento e desempenho da empresa.
- Ambiente de trabalho totalmente remoto.
- Auxílio para estruturação do escritório em casa.
- Sem limite fixo de férias.
- Benefícios de licença parental.
- Benefícios de saúde e bem-estar.
- Plano 401(k) com contribuições do empregador.
- Oportunidades de aprendizado e desenvolvimento profissional.