Renew Home mengembangkan teknologi energi perumahan yang dirancang untuk menghubungkan perangkat rumah tangga sehari-hari dengan jaringan listrik. Platform pembangkit listrik virtualnya bekerja dengan produk seperti termostat pintar dan pemanas air, termasuk integrasi dengan merek seperti Google Nest, untuk membantu rumah tangga menyesuaikan penggunaan energi sesuai permintaan jaringan. Perusahaan ini beroperasi di persimpangan energi, teknologi, dan teknologi lingkungan, dengan fokus menjadikan efisiensi energi lebih praktis tanpa mengurangi kenyamanan. Timnya yang terus berkembang mendukung transisi yang lebih luas menuju sistem energi yang lebih bersih dan responsif.
Manajer Senior Operasi Kepatuhan di Renew Home (Jarak Jauh, Amerika Serikat)
Renew Home mencari pemimpin senior operasi kepatuhan untuk mengelola program SOC 2, SOX, dan ISO 27001. Peran ini mencakup audit, pengendalian, pengelolaan bukti, serta kepatuhan keamanan lintas fungsi untuk perusahaan teknologi energi perumahan.
Deskripsi
- Mengelola aktivitas audit SOC 2 mulai dari kesiapan, pelaksanaan kerja lapangan, hingga remediasi.
- Mengoordinasikan pengumpulan bukti dan tanggapan audit yang akurat serta tepat waktu bersama auditor dan pemangku kepentingan internal.
- Meningkatkan perangkat kepatuhan keamanan untuk pengelolaan audit dan kebutuhan pusat kepercayaan.
- Memantau kinerja pengendalian dan mengidentifikasi kesenjangan atau pengecualian sebelum menjadi temuan audit.
- Memelihara catatan audit, repositori bukti, dan narasi pengendalian.
- Mendukung strategi, penilaian pengendalian, dan manajemen proyek untuk inisiatif SOX.
- Memimpin evaluasi pengendalian dan penilaian kesenjangan untuk kesiapan serta sertifikasi ISO 27001.
- Mengelola proyek peningkatan kepatuhan lintas fungsi, termasuk jadwal, tonggak pencapaian, dan akuntabilitas.
- Bekerja sama dengan tim engineering, TI, keuangan, dan bisnis untuk mengumpulkan serta memvalidasi bukti.
- Membangun hubungan dengan pemilik pengendalian dan mengotomatisasi pengumpulan bukti berulang jika memungkinkan.
- Menyampaikan risiko, kelemahan pengendalian, dan keterbatasan sumber daya kepada pimpinan kepatuhan.
- Memelihara inventaris pengendalian, pemetaan kepemilikan, dan kalender audit menggunakan perangkat kepatuhan serta otomatisasi.
- Membuat dan memelihara proses serta panduan kepatuhan.
- Memantau perubahan peraturan dan kerangka kerja yang memengaruhi pengendalian serta program kepatuhan.
Persyaratan
- Memiliki pengalaman sedikitnya lima tahun dalam operasi kepatuhan, kepatuhan TI atau keamanan, audit, atau bidang terkait.
- Memiliki keahlian kepatuhan dan privasi yang terbukti, termasuk dukungan langsung untuk audit SOC 2.
- Memahami SOX dan ISO 27001, atau mampu mempelajari serta menerapkan kerangka kerja baru dengan cepat.
- Mampu mengawasi beberapa alur kerja audit dan peningkatan kepatuhan secara bersamaan.
- Memiliki kemampuan manajemen proyek yang kuat.
- Berpengalaman bekerja dengan tim engineering, TI, dan bisnis untuk mengumpulkan bukti serta menetapkan kepemilikan pengendalian.
- Nyaman menggunakan AWS, Jira, GitHub, HubSpot, Google Workspace, dan Slack.
- Memiliki kemampuan komunikasi tertulis yang sangat baik, termasuk kemampuan menjelaskan topik teknis dan peraturan kepada audiens nonspesialis.
- Memiliki perhatian yang sangat teliti terhadap detail dan akuntabilitas pribadi atas catatan kepatuhan yang akurat serta lengkap.
- Pengalaman di perusahaan rintisan atau perusahaan yang berkembang pesat menjadi nilai tambah.
- Pengalaman menggunakan otomatisasi kepatuhan atau platform GRC menjadi nilai tambah.
- Pemahaman tentang GDPR, CCPA, atau HIPAA menjadi nilai tambah.
- Pengalaman mempersiapkan atau mendukung sertifikasi SOC 2, SOX, atau ISO 27001 pertama suatu perusahaan menjadi nilai tambah.
- Harus memiliki izin untuk bekerja di Amerika Serikat tanpa memerlukan sponsor visa dari pemberi kerja saat ini maupun di masa mendatang.
Tunjangan
- Pekerjaan penuh waktu.
- Bonus tahunan target sebesar 15% dari gaji pokok.
- Berhak mengikuti program insentif jangka panjang yang terkait dengan pertumbuhan dan kinerja perusahaan.
- Lingkungan kerja sepenuhnya jarak jauh.
- Tunjangan penyediaan ruang kerja di rumah.
- Tidak ada batas tetap untuk cuti.
- Tunjangan cuti orang tua.
- Tunjangan kesehatan dan kebugaran.
- Program 401(k) dengan kontribusi pemberi kerja.
- Peluang untuk belajar dan mengembangkan karier.