Renew Home sviluppa tecnologie energetiche residenziali progettate per collegare i dispositivi di uso quotidiano delle abitazioni alla rete elettrica. La sua piattaforma di centrale elettrica virtuale funziona con prodotti come termostati intelligenti e scaldabagni, incluse integrazioni con marchi come Google Nest, per aiutare le famiglie ad adeguare il consumo energetico in risposta alla domanda della rete. L’azienda opera all’intersezione tra energia, tecnologia e tecnologie ambientali, con l’obiettivo di rendere pratica l’efficienza energetica senza compromettere il comfort. Il suo team in crescita sostiene la transizione più ampia verso sistemi energetici più puliti e reattivi.
Senior Manager, Operations di conformità presso Renew Home (da remoto, Stati Uniti)
Renew Home cerca una figura senior di leadership per le operations di conformità, responsabile dei programmi SOC 2, SOX e ISO 27001. Il ruolo comprende audit, controlli, gestione delle evidenze e conformità trasversale alla sicurezza per un’azienda di tecnologia energetica residenziale.
Stati Uniti130.000 $ – 160.000 $ / anno
Da remotoTempo pienoSeniorLingua Richiesta: ingleseConformitàDescrizione
- Gestire le attività di audit SOC 2 nelle fasi di preparazione, lavoro sul campo e remediation.
- Coordinare con auditor e stakeholder interni la raccolta accurata e tempestiva delle evidenze e le risposte agli audit.
- Migliorare gli strumenti di conformità della sicurezza per la gestione degli audit e i requisiti del trust center.
- Monitorare le prestazioni dei controlli e individuare lacune o eccezioni prima che diventino rilievi di audit.
- Mantenere i registri degli audit, i repository delle evidenze e le descrizioni dei controlli.
- Supportare la strategia, le valutazioni dei controlli e la gestione dei progetti per le iniziative SOX.
- Guidare le valutazioni dei controlli e le analisi delle lacune per la preparazione e la certificazione ISO 27001.
- Gestire progetti interfunzionali di miglioramento della conformità, comprese tempistiche, tappe e responsabilità.
- Collaborare con i team di ingegneria, IT, finanza e business per raccogliere e convalidare le evidenze.
- Sviluppare rapporti con i responsabili dei controlli e automatizzare, quando possibile, la raccolta ricorrente delle evidenze.
- Segnalare rischi, debolezze dei controlli e vincoli di risorse alla leadership della conformità.
- Mantenere gli inventari dei controlli, le mappe delle responsabilità e i calendari degli audit tramite strumenti di conformità e automazione.
- Creare e mantenere processi e playbook di conformità.
- Monitorare i cambiamenti normativi e dei framework che incidono sui controlli e sui programmi di conformità.
Requisiti
- Almeno cinque anni di esperienza nelle operations di conformità, nella conformità IT o della sicurezza, nell’audit o in un ambito correlato.
- Esperienza comprovata in conformità e privacy, incluso il supporto diretto ad audit SOC 2.
- Conoscenza operativa di SOX e ISO 27001, oppure capacità di apprendere e applicare rapidamente nuovi framework.
- Capacità di supervisionare contemporaneamente diversi flussi di lavoro di audit e miglioramento della conformità.
- Solide capacità di gestione dei progetti.
- Esperienza di collaborazione con team di ingegneria, IT e business per raccogliere evidenze e definire la titolarità dei controlli.
- Dimestichezza con AWS, Jira, GitHub, HubSpot, Google Workspace e Slack.
- Eccellenti capacità di comunicazione scritta, inclusa la capacità di spiegare argomenti tecnici e normativi a interlocutori non specialisti.
- Massima attenzione ai dettagli e responsabilità personale per registri di conformità accurati e completi.
- L’esperienza in startup o aziende ad alta crescita costituisce un plus.
- L’esperienza con piattaforme di automazione della conformità o GRC costituisce un plus.
- La familiarità con GDPR, CCPA o HIPAA costituisce un plus.
- L’esperienza nella preparazione o nel supporto alla prima certificazione SOC 2, SOX o ISO 27001 di un’azienda costituisce un plus.
- È necessario essere autorizzati a lavorare negli Stati Uniti senza sponsorizzazione del visto da parte dell’attuale o futuro datore di lavoro.
Benefit
- Impiego a tempo pieno.
- Bonus annuale target pari al 15% dello stipendio base.
- Idoneità a programmi di incentivazione a lungo termine legati alla crescita e alle prestazioni dell’azienda.
- Ambiente di lavoro completamente da remoto.
- Contributo per l’allestimento dell’ufficio domestico.
- Nessun limite fisso alle ferie.
- Benefit per il congedo parentale.
- Benefit per salute e benessere.
- Piano 401(k) con contributi del datore di lavoro.
- Opportunità di apprendimento e sviluppo professionale.