Salesforce разрабатывает облачное программное обеспечение на базе платформы управления взаимоотношениями с клиентами, которая объединяет данные компании и команды в единой интегрированной системе с поддержкой искусственного интеллекта. Ее продукты помогают организовывать процессы продаж, обслуживания клиентов и маркетинга, а решения предназначены для компаний самого разного масштаба — от малого и среднего бизнеса до крупных организаций. Salesforce также предлагает отраслевые инструменты, учебные ресурсы Trailhead и приложения AppExchange, расширяющие возможности CRM-платформы.
Старший корпоративный юрисконсульт по глобальной этике и добросовестности — Бангалор
Старший корпоративный юрисконсульт поддерживает программы Salesforce в области этики и комплаенса в регионе JAPAC. Работа включает расследования, консультирование бизнеса, разработку политик и контроль соблюдения антикоррупционных требований.
Описание
- Руководить внутренними расследованиями нарушений Кодекса поведения, не относящихся к HR, в регионе JAPAC и при необходимости в других регионах.
- Выстраивать доверительные отношения с ключевыми заинтересованными сторонами и региональными руководителями.
- Консультировать внутренние бизнес-команды по вопросам этики и комплаенса.
- Разрабатывать и проводить обучающие сессии по политикам и направлениям работы Global Ethics & Integrity.
- Оценивать пробелы в региональных политиках и программах, а затем разрабатывать и контролировать планы корректирующих действий.
- Укреплять программы по противодействию взяточничеству, коррупции и мошенничеству, глобальной торговле, этике государственного сектора и политическому праву.
- Оценивать потенциальные конфликты интересов с участием Salesforce и внешних сторон.
- Проверять запросы на подарки и представительские мероприятия на соответствие политике компании и применимому законодательству.
- При необходимости участвовать в глобальных расследованиях, обучающих программах и внедрении политик.
- Координировать работу с внешними юридическими консультантами и контролировать оплату их услуг по нескольким делам.
- Повышать операционную эффективность за счёт масштабирования процессов на основе оценки рисков.
- Взаимодействовать с командами продаж, альянсов, бизнес-технологий и операционной деятельности в разных подразделениях.
- Помогать выявлять и снижать комплаенс-риски, совершенствовать мониторинг и формировать устойчивую культуру соблюдения требований.
- Координировать работу с региональными и глобальными коллегами под руководством Регионального руководителя направления Global Ethics & Integrity.
Требования
- Значительный опыт работы квалифицированным солиситором, юристом, контролёром, специалистом по комплаенсу или аудитором, специализирующимся на этике и комплаенсе.
- Глубокое знание FCPA, Закона Великобритании о борьбе со взяточничеством и антикоррупционного законодательства стран JAPAC, включая индийский Закон о предотвращении коррупции.
- Подтверждённый опыт руководства внутренними расследованиями и взаимодействия с внешними юридическими консультантами.
- Продвинутая экспертиза в области электронного раскрытия доказательств, включая работу с платформами, разработку поисковых запросов, проверку и контроль качества.
- Практическое знание региональных правил конфиденциальности и защиты информаторов, а также устоявшихся практик их применения.
- Знание региональных механизмов и процессов государственных закупок будет преимуществом.
- Отличные аналитические, организационные и коммуникативные навыки, включая презентации для руководителей и подготовку юридических документов.
- Способность самостоятельно работать с несколькими приоритетами и эффективно сотрудничать в глобальной команде.
- Проактивный подход, ориентация на результат и устойчивость к работе в условиях давления и сжатых сроков.
- Опыт создания комплаенс-обучения и межкультурного взаимодействия в международной среде.
- Профессиональное владение английским языком обязательно; знание дополнительных языков будет преимуществом.
Преимущества
- Программы равной оплаты труда.
- Группы ресурсов для сотрудников.
- Инклюзивные льготы.
- Льготы и ресурсы для поддержания баланса и благополучия.
- ИИ-агенты, помогающие ускорить достижение результатов.
- Разумные условия адаптации на протяжении всего процесса подачи заявки и подбора персонала.